縣推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、全面摸底排查到點(diǎn)
一是摸家底
二是明目標(biāo)
三是抓項(xiàng)目
二、全力保障要素到位
一是資金保障
二是政策保障
三是人員保障
三、全程細(xì)化責(zé)任到人
一是掛鉤榮譽(yù)
二是加強(qiáng)督查
三是考核運(yùn)用
四、全員創(chuàng)新機(jī)制到根
一是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)組織
二是創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度
三是創(chuàng)新“三資”管理
……
一心強(qiáng)黨建 全意謀發(fā)展 **縣深化“四全”改革有力有序壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)

去年以來，**縣采取上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合等辦法，提升村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。目前，1*個(gè)行政村的集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營(yíng)性收入已全部超過5萬元，與去年同期相比，村財(cái)共增收*萬元，平均每村增收12.97萬，比增41.22%。
一、全面摸底排查到點(diǎn)。建立村財(cái)基礎(chǔ)臺(tái)帳和明細(xì)表，找準(zhǔn)村財(cái)增收路徑，明確村財(cái)增收責(zé)任。一是摸家底。研究出臺(tái)《村財(cái)增收三年規(guī)劃》，全面摸排158個(gè)村集體“三資”（資金、資產(chǎn)、資源）狀況。全面掌握每個(gè)村的區(qū)位特點(diǎn)、基礎(chǔ)配套、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)、資產(chǎn)狀況
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0萬元。二是政策保障。設(shè)立專項(xiàng)扶持資金1000萬元用于以獎(jiǎng)代補(bǔ)和兜底工作；借鑒省級(jí)扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村的做法，通過引導(dǎo)村財(cái)股份合作村自籌資金入股國(guó)企，12個(gè)村自籌420萬元入股圣城集團(tuán)實(shí)現(xiàn)投資收益。2019年共安排4個(gè)村開展“破殼消薄”試點(diǎn)工作，每個(gè)試點(diǎn)村補(bǔ)助50萬元，每年收益可得到人民幣3.75萬元。三是人員保障。運(yùn)用農(nóng)業(yè)、經(jīng)信、發(fā)改等相關(guān)職能部門的保障作用，聯(lián)手助力村財(cái)增收。深化黨員干部駐村任職，發(fā)揮39名省市縣鄉(xiāng)駐村第一書記和派出單位作用，爭(zhēng)取扶貧幫扶項(xiàng)目197個(gè)，解決幫扶資金7878.8萬元；選派150名擁有職稱人員下派到村，實(shí)現(xiàn)科技特派員全覆蓋。
三、全程細(xì)化責(zé)任到人。強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，激發(fā)干部抓實(shí)村財(cái)增收動(dòng)力。一是掛鉤榮譽(yù)�？h鄉(xiāng)兩級(jí)掛圖作戰(zhàn)，健全“書記抓、抓書記”責(zé)任機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)掛帥牽頭抓總，明確第一責(zé)任人、具體責(zé)任人、直接責(zé)任人職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局�；鶎狱h組織星級(jí)評(píng)定實(shí)行每2年評(píng)定1次的周期滾動(dòng)評(píng)定，五星級(jí)、四星級(jí)黨組織為“先進(jìn)”等次黨組織，2019年評(píng)定五星級(jí)基層黨組織51個(gè)，四星級(jí)基層黨組織88個(gè)。二是加強(qiáng)督查。成立10個(gè)督導(dǎo)組分別掛鉤聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行每月“一報(bào)一督查”：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月上報(bào)村財(cái)增收進(jìn)度，全力督查村財(cái)增收工作。30名掛鉤縣領(lǐng)導(dǎo)已實(shí)現(xiàn)“村村走到、村村排查”，形成158份走訪調(diào)研排查分析表。三是考核運(yùn)用。建立村財(cái)增收工作和村干部薪酬績(jī)效掛鉤制度，把發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、工作隊(duì)長(zhǎng)和村主干年度考核重要依據(jù)，對(duì)年收入未超過5萬元的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。另一方面持續(xù)開展從優(yōu)秀村主干中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員等工作，村主干基本報(bào)酬提高到人均每月2900元，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）共完成158名村黨組織書記考核，完成率100%。
四、全員創(chuàng)新機(jī)制到根。以創(chuàng)造性的思維、組合式的舉措，解決瓶頸問題。一是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)組織。出臺(tái)《**縣發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作整改方案》，培育與村民切身利益相關(guān)的新型集體經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)村集體資產(chǎn)確權(quán)頒證，通過量化集體資產(chǎn)、吸納村民增量股等形式，發(fā)展各類“農(nóng)業(yè)合作社”“物業(yè)合作社”。二是創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度。推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,把集體的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)確權(quán)到戶,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民對(duì)集體資產(chǎn)的 ……（未完，全文共1938字，當(dāng)前僅顯示1232字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料》）