在加推基層黨支部建設會議上的講話

目錄/提綱：……
一、理思路、明方向，不斷提高基層黨支部領導單位全面建設的能力
二、突重點、強內功，切實提高基層黨支部解決自身問題的能力
三、瞄實戰(zhàn)、務實干，真正提高基層黨支部帶領隊伍完成任務能力
四、重學習、勤摔打，全面提高基層黨支部正副書記的能力
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在加推基層黨支部建設會議上的講話

黨的十八大以來，習近平同志反復強調要大抓基層、大抓支部，重中之重是抓基層黨組織帶頭人隊伍建設，讓黨支部在基層工作中唱主角，推動基層建設全面進步、全面過硬;十九大明確了新時代加強基層黨組織建設的方向和任務，明確了加強黨組織帶頭人隊伍建設的任務要求，為新時代加強黨支部建設、做合格黨支部書記提供了基層遵循和努力方向，為此，必須加強基層黨支部“三個能力”建設，就抓住了基層建設的根本，扣實了基層黨組織建設的落腳點，把握了基層建設的關鍵，必將推動基層全面發(fā)展。下面，結合任***主任期間的工作經歷談一些體會和感受:

一、理思路、明方向，不斷提高基層黨支部領導單位全面建設的能力

領導單位全面建設的能力，是“三個能力”中最基礎的，反映了黨支部駕馭全局、宏觀控制的本領，反映了黨支部工作思路，平時單位建設大量的具體的工作體現在這方面。但少數黨支部在領導單位全面建設中存在三種現象。
現象一:紙上談兵，流于形式虛著抓。有的制定工作計劃流于形式，去年抄前年，今年抄去年，簡單地改改年份;有的規(guī)劃計劃制定后，不去落實，也不根據變化的情況修改調整。
現象二:事無巨細，眉毛胡子一把抓。以前在組織政治工作考評中發(fā)現，有的支部一年開了七八十次會，在分析研究單位建設的重難點問題上，蜻蜓點水，大話套話，但在研究后勤保障經費上，細致到研究什么還是吃什么。主次不分，會議越多，工作就越亂，事事都想抓全，其實都抓不到位。
現象三:被動應
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意思;只好干一點工作，意思意思。這些問題的癥結集中于職責不明確，不能按級按職抓工作落實，人為地造成“內耗”。因此，要抓好工作落實，必須從根本點糾正這一傾向，牢固樹立按職責開展工作的觀念。

其次是念好“四本經”:
一是按大綱抓教育。《思想政治教育綱要》《黨員教育培訓大綱》吸收了近年來基層思想政治教育工作的優(yōu)良傳統，吸收了近年來基層思想政治教育的成功經驗,著眼時代發(fā)展和基層建設需要，適應當前隊伍思想、心理和行為方式的新特點，回答了如何進一步加強、改進和規(guī)范思想政治教育的一系列問題，具有鮮明的時代性、實踐性和操作性，完全符合基層實際�；鶎狱h支部只有學好了，掌握了，成為明白人、帶頭人，抓好教育思路才能清晰，效果才能明顯。
二是按綱目抓政治工作。政治輪訓制度是對廣大千部提高政治素養(yǎng)，增強業(yè)務通力，拓寬視野等一系列有效舉措。因此，念好這本經，對進一步加強精準施策，充分挖掘效能，實現政治能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力，增強政治工作的針對性、實戰(zhàn)性有著非常重要的意義。
三是按規(guī)章抓管理。支部工作條例是基層黨的建設的基本法典，是基層正規(guī)化建設的基本依據，是單位管理行為的基本準則。黨支部在研究、布置工作任務過程中，首先考慮是否符合條令條例要求;在出臺政策規(guī)定、處理違規(guī)違紀問題時，考慮是否符合條令條例規(guī)定。對依據條令條例抓管理要抓什么、由什么人去抓、抓到什么標準，做到胸中有數、目標明確，切實提高依據條令條例搞謀劃的能力。
四是按要求抓建設。做到按要求抓建設，就是把本單位的現狀分析透，把住單位的長處、短處、薄弱部位、潛在的問題和隱患、當前制約單位建設的主要障礙是什么。只有對這些問題做到心中有數，在籌劃年度工作、階段工作和每項工作時，才能從最壞的方面作打算，向最好的方向去努力，從而增強工作的預見性和針對性。

再次是處理好“五個關系”: 一是打基礎與搞突擊的關系。打基礎與搞突擊本身并不矛盾，只有基礎扎實，完成重大任務才沒有后顧之憂，“磨刀不誤砍柴工”。相反，如果每一項工作都要搞突擊，恰恰證明了基礎工作不扎實。比如，一個單位的內部管理常年保持正規(guī)有序、整潔干凈，那么上級領導來了就沒有必要臨時組織人員突擊整理，隊伍也不會手忙腳亂。
二是抓重點與顧全面的關系。全面的發(fā)展觀體現了唯物辯證法的思想方法和工作方法，是“兩點論”與“重點論”的有機統一。這就要求黨支部在抓單位建設中，既要堅持系統抓、全面抓，又要注意把握工作重點、抓住主要矛盾，區(qū)分出輕重緩急,在加強全面建設的基礎上，突出重點，以重點工作的突破牽動全面工作的發(fā)展。
三是創(chuàng)特色與補“短板”的關系�；鶎咏ㄔO是一個有機的整體,它由黨建、業(yè)務、后勤、裝備等諸多方面的工作組成，各項工作相互依賴、相互促進。如果過分強調特色，忽視了固強補弱，那么單位發(fā)展就會不平衡，出現“經驗往上報、事故往外冒、工作往下掉”的怪圈，結果是顧此失彼，想找特色、抓特色，結果仍是沒有特色。因此，支部要以特色帶動建設，以補弱打牢基礎。
四是謀長遠與見短效的關系�；鶎咏ㄔO是一一個前后承接、逐步遞進、持續(xù)發(fā)展的過程，它不可能一蹴而就,不可能一朝一夕在各個方面都能達到很高的水平。有些基層黨支部重眼前輕長遠，感到眼前工作來不得拖延，因為它在一個時期內反映了單位的士氣和作風，也容易通過成績凝聚人心，忽略了長遠工作，認為它來不了“政績”，不管它是單位建設的基礎。因此必須把長遠謀好，通過一個又一個短效來實現長遠目標。
五是保安全與促中心的關系。我們知道，保安全是為了避免精力分散，更好地抓中心工作,然而多數黨支部對中心工作與安全管理的內在聯系，缺乏辯證的思考，對安全防事故會議多、通報多、教育整頓多的現象，缺乏正確的看待，普遍反映抓安全的壓力大于中心工作的壓力，認為“安全工作是保底工作，事故一出，白干一年還得挨批挨處分”，造成了安全管理上的超常壓力，導致了消極保安全的傾向。因此，支部要把基層安全與中心工作的關系協調好，放下思想包袱，要突出中心抓工作，而不能為了保安全放棄創(chuàng)新提升。

二、突重點、強內功，切實提高基層黨支部解決自身問題的能力

當前，基層黨支部建設在一些重大原則問題和政治性問題上，把握是好的，但也存在著一些原則性戰(zhàn)斗性弱化的現象，好人主義嚴重，對存在的問題視而不見、躲躲閃閃，需要我們認真加以解決。一是問題存在難發(fā)現。有些支部工作標準不高，以自己的長處比較別人的短處，以自己的短處相比別人的問題，必然會造成工作標準低，凡事敷衍了事，也就難以發(fā)現身邊的問題事問題人了。對隊伍情況摸不準，對單位建設把不清。二是有了問題不敢說。主要是一些黨員在黨內生活中畏首畏尾，瞻前顧后，沒有嚴格遵守黨紀條規(guī)的要求，使黨內生活缺乏原則性戰(zhàn)斗性。主要是怕講了問題得罪人，怕戴“支部不團結的帽子”，怕被打擊報復穿“鞋子”。黨內不敢說，必然導致黨外胡亂說;當面難批評,必然導致事后亂告狀;組織不較真，必然導致問題難處理。三是出了問題不想報。有的黨支部工作作風不實，虛榮心作怪，不能本著對單位、對隊伍負責的態(tài)度抓工作干事業(yè)，而是一味報喜藏憂，出了問題不想報，怕在上級領導面前產生不好的印象，影響單位成績，影響個人成長，怕上級深查“拔出蘿卜帶出泥”，結果是自己處理不好也不讓上級處理,客觀上起 ……（未完，全文共7971字，當前僅顯示2799字，請閱讀下面提示信息。收藏《在加推基層黨支部建設會議上的講話》）