在對照《黨章》《準則》《條例》找差距專題會議上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性錘煉認識不足
二是為民服務(wù)認知不足
三是一抓到底韌勁不足
三、努力方向和整改措施
一是強化學(xué)習(xí)實踐
二是強化爭先進位
三是強化宗旨意識
四是強化廉潔自律
……
在對照《黨章》《準則》《條例》找差距專題會議上的發(fā)言材料

根據(jù)會議安排，對照《黨章》《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
一、存在問題
在對照黨章方面：1、關(guān)于堅持黨的性質(zhì)宗旨。能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，及時召開縣政府黨組會組織學(xué)習(xí)，并利用晚上和周末休息時間進行自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，但學(xué)以致用的效果還需要提高。2、關(guān)于認真履行黨員的義務(wù)。能夠認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但在實際工作中，對上級關(guān)注度高、事關(guān)全縣大局的招商引資、項目建設(shè)等工作能夠身先士卒、帶頭推進，對面上常規(guī)工作，投入的精力相對較少，先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠平衡。3、關(guān)于落實黨員干部六項基本條件。能夠按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)常到一線調(diào)度工作、解決問題
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但有時在集體研究時，出于對會議時間的把握，會打斷匯報部門，要求簡單匯報，可能會因為匯報的不徹底影響會議的決策。6、關(guān)于堅持正確選人用人導(dǎo)向。能堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。但作為縣政府主要負責(zé)同志，對如何吸引優(yōu)秀人才來績干事創(chuàng)業(yè)顯的方法不多。7、關(guān)于開展批評與自我批評。能夠勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。但在大會上批評他人時存在顧及心理，僅采取不點名的方式，有一定的好人主義傾向。8、關(guān)于保持清正廉潔政治本色。本人能夠做到廉潔自律，但是對政府部門特別是非經(jīng)濟部門負責(zé)人廉政提醒還不多。
在對照條例方面：1、關(guān)于在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。面對大是大非敢于亮劍，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，但有時認為_態(tài)是縣委主抓的工作，對政府系統(tǒng)落實_態(tài)工作責(zé)任制工作情況督導(dǎo)檢查的較少。2、關(guān)于濫用職權(quán)謀取私利。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。一直倡導(dǎo)少開會、開短會，身體力行到一線調(diào)度解決問題，但偶爾也有“無會周”執(zhí)行不到位的地方。3、關(guān)于優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。時刻牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，不斷強化宗旨意識和群眾觀念，對群眾的來信，能夠認真閱讀并及時批示，但對批示后的落實情況過問的不多。4、關(guān)于工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。對工作認真負責(zé)，對政府各部門負責(zé)同志嚴格要求，但在批評同志時沒有注意方式方法，有官僚主義傾向。5、關(guān)于生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違法社會公德、家庭美德等問題。始終嚴格遵守黨紀國法，時刻警醒自己慎獨慎微慎初，保持簡單健康的生活方式，自重、自省、自警，始終做到清清白白做人，干干凈凈做事。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析產(chǎn)生問題的原因，主要在于自身在黨性修養(yǎng)、宗旨意識、攻堅克難等方面存在偏差。
一是黨性錘煉認識不足。到績溪工作以后，工作更加繁忙，雖然繼續(xù)保持自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，但遇到處理急難險重任務(wù)，有時會放松理論學(xué)習(xí)，認為等事情解決好了再來補學(xué)也不遲，影響了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升
二是為民服務(wù)認知不足。雖然注重深入基層、深入一線開展調(diào)研，但日程一般安排得都很緊，在一地蹲點調(diào)研比較少，調(diào)研也更側(cè)重于解決具體問題、推進具體工作，面對面問政、問需、問計于民的意識不夠強烈；對群眾反映的一些問題，有時滿足于過問交辦了，跟蹤督辦力度不夠，對群眾疾苦不能時刻做到感同身受。
三是一抓到底韌勁不足。過去以為，作為縣政府主要負責(zé)同志，只要把思路理清、措施明確，具體事務(wù)交給班子成員和相關(guān)部門就可以了，沒能做到全程跟蹤指導(dǎo)督促，導(dǎo)致一些工作推而不動、動而不快，影響到政府工作的整體推進速度。
三、努力方向和整改措施
下一步，我將嚴格對照黨章準則條例，圍繞“十八個是否”查找出來的問題，切實抓好自身問題的整改落實工作。
一是強化學(xué)習(xí)實踐。健全政府班子常 ……（未完，全文共3468字，當(dāng)前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《在對照《黨章》《準則》《條例》找差距專題會議上的發(fā)言材料》）