鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部工作情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、掛職干部基本情況
二、管理使用情況
三、履職盡責(zé)及作用發(fā)揮情況
四、掛職干部管理工作中存在的主要問(wèn)題
一是部分掛職干部無(wú)法完全脫離原工作崗位
二是掛職干部的積極性主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提高
三是掛職干部的工作能力需要進(jìn)一步提升
四是掛職干部監(jiān)督管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)
五、規(guī)范干部掛職鍛煉工作的建議
（一）提高認(rèn)識(shí)，推進(jìn)干部掛職鍛煉工作的經(jīng)�；�
（二）健全機(jī)制，推進(jìn)干部掛職鍛煉工作制度化
（三）創(chuàng)新方式、推進(jìn)干部掛職被煉工作科學(xué)化
……
中共***鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于掛職干部工作情況調(diào)研報(bào)告

一、掛職干部基本情況
近三年來(lái)我鎮(zhèn)掛職鍛煉干部共43名，其中2017年21名，鎮(zhèn)、村掛職干部7名，企業(yè)掛職干部14名，2018年14名，鎮(zhèn)、村掛職干部6名，企業(yè)掛職干部8名，2019年8名，鎮(zhèn)、村掛職干部8名。2017年度根據(jù)考核情況和企業(yè)出具的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，推薦優(yōu)秀等次為。。。。2018年度根據(jù)考核情況和企業(yè)出具的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，推薦優(yōu)秀等次為。。。。掛職工作開(kāi)展以來(lái)，鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理工作，督促各掛職干部認(rèn)真靠實(shí)工作職責(zé)、落實(shí)工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委建立了掛職干部考勤工作臺(tái)賬，組織在村掛職干部積極參加鎮(zhèn)黨委集中學(xué)習(xí)、各項(xiàng)會(huì)議，進(jìn)出鎮(zhèn)向鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀(jì)委及鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行請(qǐng)假，履行嚴(yán)格的銷假手續(xù)，嚴(yán)格做好掛職干部管理。針對(duì)企業(yè)掛職干部，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格要求各企業(yè)要將掛職干部與企業(yè)職工同管理、同考核，并利用鎮(zhèn)安環(huán)站定期不定期的檢查機(jī)會(huì)，實(shí)地查看考勤情況，匯總掛職干部出勤情
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了安排部署，協(xié)調(diào)有關(guān)村、企業(yè)認(rèn)真做好掛職干部生活、工作安排工作，為村掛職干部在鎮(zhèn)上及時(shí)安排了職工宿舍，協(xié)調(diào)各村為掛職副書(shū)記安排電腦和打印機(jī)，確保了掛職工作的正常開(kāi)展。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)做好企業(yè)掛職人員的住房、后勤保障等工作，為掛職工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在村掛職干部都能積極主動(dòng)深入各村調(diào)研了解有關(guān)情況，詳細(xì)掌握各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，全面了解本村牧民生產(chǎn)生活困難，幫助村“三委”班子明確工作目標(biāo)、制定工作措施、細(xì)化工作任務(wù)，推動(dòng)村上各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。尤其是在黨建工作中，村掛職干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)組織召開(kāi)各類會(huì)議，為黨員上黨課，為村黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面完善村黨支部黨建工作臺(tái)賬，組織召開(kāi)各類會(huì)議，積極做好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮了一名掛職干部應(yīng)有的作用。在工作中，各村掛職干部還積極參與村上中心工作，先后配合村“兩委”完成了換屆選舉、疫情防控、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、春季防疫、駱駝產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。
在各企業(yè)掛職擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員和環(huán)保監(jiān)督員的各位同志高度重視掛職任務(wù)的落實(shí)，掛職工作任務(wù)安排以后，各掛職干部都第一時(shí)間進(jìn)駐相關(guān)企業(yè)，開(kāi)展調(diào)查了解工作，明確工作目標(biāo)、制定工作計(jì)劃、落實(shí)工作任務(wù)，各黨建指導(dǎo)員針對(duì)企業(yè)黨建工作相對(duì)滯后的實(shí)際，積極幫助企業(yè)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作制度，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人為黨員上黨課，完善黨建各項(xiàng)工作臺(tái)賬，使企業(yè)黨建工作提檔升級(jí)。安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員和環(huán)保監(jiān)督員積極主動(dòng)深入各礦點(diǎn)一線，調(diào)查了解安全生產(chǎn)運(yùn)行情況，全面調(diào)查了解各企業(yè)環(huán)保工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作中存在的困難，努力使安全生產(chǎn)事故降到最低限度，尤其是各掛職干部幫助企業(yè)完善了各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、預(yù)案，發(fā)揮了積極的作用。
掛職干部在各自的工作崗位上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，較好地發(fā)揮了崗位職能作用。大部分掛職干部能夠?yàn)閽炻殕挝环e極出主意、想辦法為我鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
四、掛職干部管理工作中存在的主要問(wèn)題
縣委選派到我鎮(zhèn)的掛職干部雖然都能全身心地投入到工作，發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用，但工作中還存在一定的問(wèn)題。主要是：一是部分掛職干部無(wú)法完全脫離原工作崗位。部分掛職干部但任肩負(fù)著原工作單位重要的工作任務(wù)，無(wú)法將全部精力投身到掛職工作中去，掛職期間，部分干部由于原單位人員編制較緊，工作任務(wù)較重，一時(shí)無(wú)法完全脫鉤而仍然兼顧了原來(lái)的工作，“兩頭跑”現(xiàn)象客觀存在；大部分在各企業(yè)掛職的黨建指導(dǎo)員、安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員和環(huán)保監(jiān)督員主要工作重心任放在原工作崗位，對(duì)掛職任務(wù)的落實(shí)產(chǎn)生了一定的影響。二是掛職干部的積極性主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提高。掛職干部對(duì)掛職工作重要性的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提高，積極深入掛職單位去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的主動(dòng)性需要進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，由于干部掛職時(shí)間較短，派出單位有些領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心本部門(mén)業(yè)務(wù)工作受到影響，對(duì)一些業(yè)務(wù)骨干抓住不放，使他們失卻了掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。三是掛職干部的工作能力需要進(jìn)一步提升。掛職干部雖然都是我縣各單位的優(yōu)秀干部，但是面對(duì)掛職的新崗位，工作能力還不能完全適應(yīng)新的崗位需求，尤其是在企業(yè)掛職的干部，面對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等任務(wù)，因缺乏專業(yè)知識(shí)而導(dǎo)致工作力度不足，任務(wù)落實(shí)不夠。四是掛職干部監(jiān)督管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在我鎮(zhèn)掛職的干部，雖然我們切實(shí)加大了管理工作力度，因地域面積大，企業(yè)掛職的干部主要靠企業(yè)進(jìn)行管理，工作隨意性較大，在村及企業(yè)工作時(shí)間普遍較少。 ……（未完，全文共3652字，當(dāng)前僅顯示1844字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部工作情況調(diào)研報(bào)告》）