市民政局黨建工作交流材料：激活黨建動能 助推民政為民

目錄/提綱：……
一、旗幟鮮明講政治，聚合三“心強基礎(chǔ)
一是配強干部隊伍
二是規(guī)范組織生活
二、完善黨建工作機制，抓實三“量”強優(yōu)勢
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是細化責(zé)任清單
三是完善制度體系
一是培樹先進典型
二是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
三是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)約談干部制度
三、提升黨建工作成效，立足“三力”促發(fā)展
一是切實把好選人用人關(guān)
二是從嚴管理監(jiān)督干部
一是積極開展廉政教育
二是扎實開展“以案促改”和作風(fēng)問題專項整治活動
……
市民政局黨建工作交流材料：激活黨建動能 助推民政為民

近年來，市民政局在市委、市政府的正確領(lǐng)帶下，堅持“民政愛民民政為民”的工作理念,按照“強黨建、守底線、奪金牌、創(chuàng)亮點”的工作思路，把抓黨建作為“抓好班子、帶好隊伍、干好工作”的有力抓手，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合民政實際，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激活黨建動能，引領(lǐng)和促進各項民政工作不斷取得新進展。

一、旗幟鮮明講政治，聚合三“心強基礎(chǔ)

市民政局共有*個黨支部，黨員*人。近年來，我局在黨建工作中，堅持旗幟鮮明講政治，把加強思想政治建設(shè)作為重要任務(wù)，踐初心、聚眾心、用真心，樹牢信仰之基，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，壓實黨建基礎(chǔ)。

(一)踐初心，樹牢信仰之基
中國共產(chǎn)黨人的理想信念從來都不是虛無縹緲的，而是始終體現(xiàn)在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命中。我局始終緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué),不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略720字，正式會員可完整閱讀）……　
黨員積極到社區(qū)報到,對接群眾需求,認領(lǐng)服務(wù)崗位,開展志愿服務(wù)，用真心贏民心，發(fā)揮民政黨員干部示范表率作用。據(jù)統(tǒng)計，局屬*個黨支部報到黨員共認領(lǐng)服務(wù)崗位*個，征集社區(qū)服務(wù)需求*項，參與志愿服務(wù)*人次，為社區(qū)辦實事*次，贏得了社區(qū)居民的高度贊譽。

二、完善黨建工作機制，抓實三“量”強優(yōu)勢

(一)細化全面從嚴治黨制度，確保黨建“高質(zhì)量”
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了全面從嚴治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年初召開全市民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，進一步完善了壓力逐級傳遞、責(zé)任層層落實的工作責(zé)任鏈條。二是細化責(zé)任清單。圍繞市委從嚴治黨主體責(zé)任工作任務(wù)，每年制定下發(fā)《年度全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，分別列出黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人和其他成員的責(zé)任清單，做到職責(zé)清晰，內(nèi)容明確。
三是完善制度體系。建立聯(lián)系點制度，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了科學(xué)分工，確保每個黨支部都有班子成員進行分包聯(lián)系，有力地促進了主體責(zé)任在各級的落實;實行定期例會制度，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各支部全面從嚴治黨工作匯報，及時掌握工作動態(tài)，進一步壓實壓緊全面從嚴治黨主體責(zé)任。

(二)完善黨建考核管理機制，提升工作“含金量”
實行黨建目標(biāo)管理制度，制定黨建年度工作要點、黨支部和黨員都確定年度工作目標(biāo)，著力構(gòu)建全方位、立體式的目標(biāo)責(zé)任體系，黨建工作實現(xiàn)了年初有計劃安排、年中有檢查落實、年底有總結(jié)表彰。壓實基層黨建工作職責(zé)，強化黨建責(zé)任分解落實，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。召開黨支部書記述職評議大會，將黨建工作成效列入年度考核重要內(nèi)容，作為評價基層黨支部書記的重要依據(jù)，引導(dǎo)各局屬支部書記切實樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，提升黨建工作含金量。

(三)強化正向激勵機制，激發(fā)職工“正能量”
習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。為激發(fā)職工“正能量”，我局探索建立推動干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情千事的動力機制，強化正向激勵，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)有為。一是培樹先進典型。大力褒獎敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，推動考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、提拔晉升有效掛鉤，引導(dǎo)大家爭當(dāng)“駿馬”，拒當(dāng)“蝸�！薄６前l(fā)揮示范引領(lǐng)作用。大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)被國家、省表彰的勞動模范、先進工作者的個人優(yōu)秀事跡,發(fā)揮身邊典型的示范引領(lǐng)作用。三是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)約談干部制度。做到崗位調(diào)整必談、工作生活遭遇重大挫折必談、發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、干部主動約談的必談，保證談心談話全覆蓋，關(guān)心關(guān)愛系統(tǒng)干部。

三、提升黨建工作成效，立足“三力”促發(fā)展

(一)立足增強組織的戰(zhàn)斗力，抓隊伍建設(shè)
近年來，市民政局黨組堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全面提升全市民政系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)和能力，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)民政干部隊伍。
一是切實把好選人用人關(guān)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》印發(fā)后，我局以《條例》《中共*市委關(guān)于加強和改進干部選拔任用工作的若干意見》等政策法規(guī)為依據(jù)，以貫徹落實四項監(jiān)督制度為抓手，在科級干部任用和調(diào)整中，堅持“六看”標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行選拔任用條件，嚴格按照分析研判和動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任前廉政談話、正式任職等程序和要求，切實把好選人用人關(guān)。二是從嚴管理監(jiān)督干部。強化對干部的日常思想教育。綜合運用談心談話、年度考核、日常了解等方式，對干部及時咬耳扯袖，把深入細致的思想政治工作落實到日常管理教育中，從問題入手、從細節(jié)抓起，使紅臉出汗真正成為常態(tài)。同時,匡正選人用人風(fēng)氣。集中開展“三超兩亂”“吃空餉”以及干部檔案專項審核、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、因私出國(境)等專項自查整治工作，完善落實各項干部人事管理制度，全面匡正選人用人風(fēng)氣。通過切 ……（未完，全文共4005字，當(dāng)前僅顯示2023字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨建工作交流材料：激活黨建動能 助推民政為民》）