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區(qū)委全面依法治區(qū)委員會司法協(xié)調小組工作情況匯報

發(fā)表時間:2020/3/16 10:38:36
目錄/提綱:……
一、工作進展情況
(一)司法機構職能體系不斷優(yōu)化
(二)司法權運行體系更加規(guī)范
(三)訴訟制度體系不斷完善
一是深化刑事訴訟制度改革
二是深化民事訴訟制度改革
三是完善檢察公益訴訟監(jiān)督機制
(四)司法公共服務體系逐漸完備
二、存在的問題
一是思想認識還有差距
二是改革重點難點仍需突破
三是推進改革力度仍需加大
三、下步工作安排
(一)明確職責,強化擔當
(二)統(tǒng)籌協(xié)調,形成合力
(三)完善制度,強力推進
……
中共**區(qū)委全面依法治區(qū)委員會 司法協(xié)調小組工作情況匯報
2019年11月**日

區(qū)委全面依法治區(qū)委員會:
年初以來,司法協(xié)調小組在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會領導下,積極落實區(qū)委的決策部署,組織研究司法制度和司法政策方面重大問題,協(xié)調推動深化司法_綜合配套改革,推動司法公正高效權威。
一、工作進展情況
先后召開全區(qū)政法領域全面深化改革推進會、全區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作推進會等各類會議9次,統(tǒng)籌解決綜治、維穩(wěn)、掃黑除惡專項斗爭、政法領域全面改革等方面工作難題,創(chuàng)新思路、狠抓落實,各項工作取得階段性成效
(一)司法機構職能體系不斷優(yōu)化。區(qū)委政法委“三定”方案全面落實,綜治、維穩(wěn)、防范辦職能和人員完成整合劃轉。區(qū)檢察院內設機構數(shù)為5個,政法專項編制22人,實有18人,院領導職數(shù)包括檢察長1名,副檢察長2名,政治部主任1名,檢察委員會專職委員2名,現(xiàn)區(qū)檢察院已完成人員調
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區(qū)矯正機構職能作用,接收了2名派駐警察,實現(xiàn)手機定位率100%,實現(xiàn)人防與技防有機結合,把好入矯、解矯兩個關口。
(三)訴訟制度體系不斷完善。一是深化刑事訴訟制度改革。持續(xù)推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革,完善“掃黑除惡”工作機制,依法對黑惡_犯罪進行認定處罰,集中突破一批涉黑涉惡案件。轉發(fā)了市中院《辦理故意殺人、故意傷害刑事an件證據(jù)收集、審查、認定的操作規(guī)程》《關于開展刑事an件律師辯護全覆蓋試點工作的通知》和《**市認罪認罰從寬刑事an件辦案指引(試行)》等文件,在提升訴訟效率、化解社會矛盾、創(chuàng)新社會治理、促進社會和諧等方面取得了一定成效。二是深化民事訴訟制度改革。推進案件繁簡分流機制建設,提升審判質效,建立適應新型審判權運行機制和辦案機制的繁簡分流、調解速裁工作模式,深化“分流、調解、速裁”民事訴訟改革。大力加強虛假訴訟監(jiān)督,堅決遏制虛假、惡意訴訟對司法秩序、營商環(huán)境的破壞,打擊虛假訴訟共筑司法誠信,增強監(jiān)督的廣度和力度,構建起多元化民事檢察監(jiān)督格局。三是完善檢察公益訴訟監(jiān)督機制。通過_改革,完善了公益訴訟部門的人員配置,由主管副檢察長兼任第二檢察部主任,在原有民行科的基礎上又增加了一名新同志,使原有2人變?yōu)?人,大大加強了工作力度,在全*開展污染防治攻堅和河湖清四亂百日攻堅、校園食品安全專項監(jiān)督活動中起到了很好的作用。
(四)司法公共服務體系逐漸完備。公安政務事項按照“放管服”要求,壓縮流程、簡化程序,下放審批權限25項,簡化審批流程7類24項,取消、簡化審批證明10余種,縮短審批時限130個工作日,提升了服務質效,優(yōu)化了營商環(huán)境。區(qū)法院全面推進訴訟服務中心改造升級,增設“直通電話”和微信“直通車”,推行資深法官當班、訴訟服務導訴崗等為民舉措,網(wǎng)上立案5件,有效減輕當事人訴累。完善司法“救濟渠道”,對生活確有困難當事人減緩免訴訟費5.77萬元,司法救助13萬元,為未委托辯護人的被告人指派法律援助律師10人次。區(qū)司法局已建立1個區(qū)級公共法律服務中心,26個工作站,構建了覆蓋全區(qū)的三級公共法律服務網(wǎng)絡;完善了熱線平臺管理制度,大力宣傳市司法局開發(fā)的APP公共法律服務掌上平臺,構建公共法律服務大數(shù)據(jù)平臺。區(qū)檢察院不斷加強對案件管理中心和控申科兩個窗口部門的管理,堅持“四零”服務承諾,設立作風整頓公開舉報電話,全面落實陽光信訪、責任信訪、法治信訪的工作要求,確!胺⻊帐芾砹阃普啠⻊辗绞搅憔嚯x,服務質量零差錯,服務結果零投訴”,努力實現(xiàn)“最多跑一次”,打造良好的檢察機關窗口形象。
二、存在的問題
一是思想認識還有差距。有的政法單位對司法協(xié)調小組的工作缺乏深刻認識,工作主動性不強,存在畏難情緒和觀望態(tài)度,習慣于原來的思維方式和工作模式,對新要求、新變化不夠適應;有的工作要求不高,爭創(chuàng)一流意識不強。
二是改革重點難點仍需突破。在破解權責不平衡、監(jiān)督制約不力等改革難題上還缺乏硬招實招。多元化糾紛解決機制在個別部門還沒有真正建立起來?绮块T大數(shù)據(jù)辦案平臺建設相對滯后。
三是推進改革力度仍需加大。有的改革相關配套政策不明確、跟進不及時!墩üぷ鳁l例》相關配套規(guī)定尚未出臺,“協(xié)管”“協(xié)查”干部和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設置政法委員制度還沒有落實。 ……(未完,全文共2739字,當前僅顯示1741字,請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委全面依法治區(qū)委員會司法協(xié)調小組工作情況匯報》