縣組織部2019年工作總結(jié)及2020年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、2019年工作開(kāi)展情況
（一）“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
（三）基層黨組織組織力全面提升
（四）機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格規(guī)范
（五）人事人才工作穩(wěn)步提升
（六）社會(huì)保險(xiǎn)體系穩(wěn)中有進(jìn)
（八）總體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好
（九）脫貧攻堅(jiān)穩(wěn)步推進(jìn)
二、2020年工作安排
（一）圍繞“一個(gè)目標(biāo)”
（二）扭住“三個(gè)關(guān)鍵”
（三）抓好“三個(gè)載體”
（四）實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”
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**縣（區(qū)）組織部 2019年工作總結(jié)及2020年工作謀劃

今年以來(lái)，在**縣（區(qū)）黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局和市醫(yī)保局的有力指導(dǎo)下，組織部全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，全區(qū)組織人事和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展、取得了新成效。
一、2019年工作開(kāi)展情況
（一）“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。以高度的思想和行動(dòng)自覺(jué)，迅速部署開(kāi)展主題教育工作，呈現(xiàn)出安排早、行動(dòng)快、要求嚴(yán)、起點(diǎn)高的良好局面，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員迅速行動(dòng)起來(lái)，以高度的政治熱情、飽滿的精神狀態(tài)投身到主題教育中，著力做到學(xué)習(xí)教育不打折扣，調(diào)查研究深入一線，檢視問(wèn)題深刻剖析，整改落實(shí)擲地有聲，主題教育在**縣（區(qū)）正有力有序有效向前推進(jìn)。截至目前，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子采取封閉學(xué)習(xí)方式開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討7天。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入一線調(diào)研，確定調(diào)研課題數(shù)量8個(gè)。區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子按照“四個(gè)對(duì)照”、“三個(gè)擺進(jìn)去”要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表查找問(wèn)題6個(gè)，黨工委班子成員查找問(wèn)題21個(gè)。通過(guò)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子查找問(wèn)題15個(gè)，黨工委班子成員查找問(wèn)題85個(gè)。制定領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題清單6份，制定班子成員問(wèn)題清單28份，撰寫檢視剖析材料7份。全區(qū)各基層
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，支部書記提升到2000元/月，對(duì)在職村干部辦理新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年為村支書、村主任代繳5000元，為村其他班子成員代繳4000元；落實(shí)基層干部的生活福利保障，對(duì)生活有困難的村干部家庭給予適當(dāng)補(bǔ)助，建立干部定期體檢制度，完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；把村干部的工資、獎(jiǎng)金與工作實(shí)績(jī)掛鉤，“五面紅旗”每評(píng)上一面紅旗村干部工資每月增加100元，村支書每月增加200元；改善村“兩委”班子和駐村干部辦公環(huán)境，為村委會(huì)創(chuàng)造一個(gè)干凈、明亮、舒適的辦公場(chǎng)所，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性；三是切實(shí)發(fā)揮“兩新”組織黨建引領(lǐng)作用。采取獨(dú)建、聯(lián)建黨支部等方式提高黨建覆蓋面，共建立非公黨支部33個(gè)，在各社會(huì)組織建立黨支部4個(gè)。結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化園區(qū)黨建，建成電子產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心等園區(qū)黨群服務(wù)中心，發(fā)揮黨建引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)黨建的指導(dǎo)，在**心理咨詢師協(xié)會(huì)建立健全黨支部，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。四是嚴(yán)格程序做好發(fā)展黨員工作。明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在農(nóng)村、非公企業(yè)、社會(huì)組織，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅(jiān)持了“兩個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員。截至目前，共發(fā)展黨員150名；五是開(kāi)展“五面紅旗”觀摩活動(dòng)。為引導(dǎo)**縣（區(qū)）基層黨組織樹立比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在各項(xiàng)任務(wù)中當(dāng)先進(jìn)、立標(biāo)桿，以基層黨組織建設(shè)為抓手，在6月底開(kāi)展了“五面紅旗”觀摩活動(dòng)，評(píng)出了基層黨建紅旗村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅旗村、脫貧攻堅(jiān)紅旗村、鄉(xiāng)風(fēng)文明紅旗村、美麗鄉(xiāng)村紅旗村；六是圍繞“七一”建黨節(jié)開(kāi)展活動(dòng)。6月下旬，組織今年新發(fā)展的黨員代表50余人赴蘭考焦裕祿紀(jì)念館紅色教育基地進(jìn)行入黨宣誓、重溫入黨誓詞，參觀焦裕祿紀(jì)念館，接受愛(ài)國(guó)主義教育；6月中下旬對(duì)**縣（區(qū)）內(nèi)建國(guó)前老黨員（4人）進(jìn)行慰問(wèn)；6月下旬，召開(kāi)了**縣（區(qū)）慶“七一”表彰大會(huì)，表彰30個(gè)“優(yōu)秀基層黨組織”，授予100名同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，授予20名同志“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。七是創(chuàng)新便民服務(wù)工作載體�！安蛔屓罕娕艿诙恕北忝穹⻊�(wù)理念已在**縣（區(qū)）生根。打造“一二三”便民服務(wù)體系，列出一張為民服務(wù)清單，包括服務(wù)事項(xiàng)28類；選好兩個(gè)牽頭人幫民，選好為群眾辦事和矛盾糾紛化解兩個(gè)牽頭人。搭建三個(gè)平臺(tái)便民，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合服務(wù)大廳、村（社區(qū)）黨群服務(wù)展現(xiàn)和黨風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，目前已為群眾代辦事項(xiàng)2萬(wàn)多項(xiàng)，方便了群眾，架起了黨群連心橋。
（四）機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格規(guī)范。一是完成事業(yè)單位法人登記管理工作。督促指導(dǎo)全區(qū)已登記事業(yè)單位于2019年3月31日前全面按要求完成2018年度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作，安排部署2019年度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作。對(duì)無(wú)法進(jìn)行年度報(bào)告的單位進(jìn)行網(wǎng)上凍結(jié)，年度報(bào)告公示率達(dá)到100%，即時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)比例達(dá)到100%。全面實(shí)施事業(yè)單位法人公示信息“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管，每周按時(shí)完成“雙公示”任務(wù)，積極配合推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)信用體系建設(shè)。完成全區(qū)社會(huì)統(tǒng)一信用代碼賦碼領(lǐng)證和變更換證工作；二是做好“清單”制定和動(dòng)態(tài)調(diào)整。按照要求扎實(shí)開(kāi)展公共服務(wù)清單和中介服務(wù)清單清理規(guī)范工作，開(kāi)展“三個(gè)清單”調(diào)整更新，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，完善“三個(gè)清單”制度體系，推進(jìn)“三個(gè)清單”升級(jí)改造；三是深化行政審批制度改革。持續(xù)發(fā)力簡(jiǎn)政放權(quán)，放管結(jié)合，優(yōu)化服務(wù)。開(kāi)展承接、取消的行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況督促檢查；四是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)構(gòu)改革工作，梳理下放權(quán)責(zé)清單，成立12個(gè)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大管理權(quán)限、服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、規(guī)范權(quán)力運(yùn)營(yíng)。
（五）人事人才工作穩(wěn)步提升。組織開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)人員工資晉升工作，全區(qū)2000余人的工資晉升工作順利完成；落實(shí)教師待遇政策，審批享受班主任津貼648人，享受教齡津貼1668人的各項(xiàng)待遇已于7月落實(shí)到位；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員登記及職級(jí)并行，做好公務(wù)員平時(shí)考核審批；組織專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人考級(jí)工作，專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)評(píng)審共計(jì)73人，技術(shù)工人共56人；組織**縣（區(qū)）中小學(xué)教師招聘工作，新招聘的中小學(xué)教師已全部上崗；做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批工作，今年以來(lái)，共審批退休53人，遺屬補(bǔ)助5人；抓好鄉(xiāng)土人才回歸工作，截止目前，共有300余人納入鄉(xiāng)土人才庫(kù)；10月份，組織參加了**省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)活動(dòng)，篩選出3家科技創(chuàng)新型企業(yè)參加展覽，通過(guò)2天的活動(dòng)，3家企業(yè)共與100余名求職人員達(dá)成簽約意向，其中本科達(dá)成意向的有90余人，碩士達(dá)成意向的有10余人。
（六）社會(huì)保險(xiǎn)體系穩(wěn)中有進(jìn)。2019年各項(xiàng)保險(xiǎn)基金收入4.38億元，支出4.17億元，累計(jì)結(jié)余2.66億元。推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放工作，已經(jīng)完成制卡2 ……（未完，全文共10569字，當(dāng)前僅顯示2514字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣組織部2019年工作總結(jié)及2020年工作謀劃》）