稽查局黨總支專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、主題教育收獲體會
二、主題教育中檢視出的問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
（五）在做到“不忘初心、牢記使命”方面
（六）在落實(shí)主體責(zé)任、抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）在加強(qiáng)理論武裝、思想建黨理論強(qiáng)黨上還不到位
（二）在提升站位，自覺推進(jìn)黨的政治建設(shè)上還不到位
（三）在統(tǒng)籌全局、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還不到位
（四）在深入群眾、踐行宗旨意識上還不到位
（五）在層層傳導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)上還不到位
四、下一步的整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高政治站位
（三）敢于擔(dān)當(dāng)作為，推動稽查工作
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升宗旨意識
（五）全面從嚴(yán)治黨，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)
……
稽查局黨總支專題民主生活會檢視剖析材料

根據(jù)市局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會工作要求的通知》的總體部署和相關(guān)文件要求，第二稽查局黨總支緊密圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，細(xì)化工作舉措、深化學(xué)習(xí)理解、征求意見建議、開展調(diào)查研究、進(jìn)行談心談話，并在對征集到的意見建議全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，深入查擺檢視班子存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向和整改措施，形成以下檢視剖析材料：
一、主題教育收獲體會
自第二批“不忘初心 牢記使命”主題教育啟動以來，第二稽查局黨總支堅(jiān)決落實(shí)省局、市局黨委和地方政府的各項(xiàng)安排部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，明確了“以黨建工作引領(lǐng)稽查主業(yè)、以稽查主業(yè)促進(jìn)黨建工作”的工作思路，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫穿始終，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動稅務(wù)稽查事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第二稽查局黨總支共舉辦中心組學(xué)習(xí)18次，圍繞中央確定的8個(gè)專題和國家稅務(wù)總局確定的4個(gè)專題開展學(xué)習(xí)研討4次，舉辦主題教育座談會4次，主題教育讀書班、警示教育座談會各1次，班子成員上黨課2次， 6個(gè)支部各開展集
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需加強(qiáng)。對四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)的辯證關(guān)系能夠系統(tǒng)了解，但把其運(yùn)用到日常工作中的意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，班子成員在查找分管領(lǐng)域的問題時(shí)，有時(shí)只是從履行本職工作的角度去認(rèn)識處理，自覺用四個(gè)意識兩個(gè)維護(hù)的政治尺子去衡量還不夠。
三是主題教育內(nèi)容上還需豐富。主題教育活動以來，第二稽查局開展了形式多樣的教育活動，激發(fā)干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性，但也存在內(nèi)容上相對單一的問題。比如，在召開黨支部會議上工作內(nèi)容仍停留在你讀我聽的被動式說教，缺乏針對性，教育效果不明顯。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
二稽查局黨總支能夠嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)要求,認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)、黨員干部六項(xiàng)基本條件,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持民主集中制,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但深入剖析,仍然存在三方面不足。
一是制度落實(shí)上有差距。黨總支一直堅(jiān)持堅(jiān)持“制度管人、制度管事”的理念,并對全局規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、完善，使制度“上墻”，但是對于各級干部職工是否學(xué)制度、用制度跟蹤不夠,在一定程度上存在制度執(zhí)行層層衰減的現(xiàn)象。
二是日常管理上有差距。黨總支一直堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格帶隊(duì)，但有時(shí)對個(gè)別“慢作為”的現(xiàn)象監(jiān)管不到位、較真不夠硬的情況，有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)上有差距。黨總支一直堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，守住執(zhí)法“紅線”，但有時(shí)習(xí)慣于按部就班落實(shí)上級要求，缺乏緊密結(jié)合新時(shí)期新形勢新要求和稽查工作實(shí)際的針對性舉措，存在缺乏未雨綢繆抓好預(yù)防的現(xiàn)象。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
二稽查局黨總支始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨,始終將人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),始終踐行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，深入一線，傾聽干部職工的心聲,傾聽廣大納稅人的訴求，為大家排憂解難。但總體來看，還需要在以下三方面繼續(xù)努力。
一是在牢固公仆意識上要繼續(xù)努力。工作中“唯上”的思想傾向余存，重視上級關(guān)注的工作，而對群眾關(guān)心的利益問題關(guān)注度還不夠高，為民服務(wù)解難題的積極性、主動性、自覺性不足。
二是聽民聲察民意上要繼續(xù)努力。深入調(diào)研、上門走訪的時(shí)間不夠,與干部職工以及納稅人面對面交流溝通次數(shù)不多,不利于全面掌握干部隊(duì)伍情況、不利于充分了解納稅人的所需、所求。
三是在為民服務(wù)的落實(shí)上要繼續(xù)努力。有時(shí)只是停留在調(diào)研走訪、慰問談心上，關(guān)心關(guān)愛一線干部的有效舉措不多，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路出點(diǎn)子還不夠。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
二稽查局黨總支一直堅(jiān)持不懈加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在稅務(wù)稽查的各項(xiàng)工作中，但是對標(biāo)先進(jìn)典型，還需要在三個(gè)方面再加強(qiáng)。
一是爭一流的意識要加強(qiáng)。新機(jī)構(gòu)成立以來，二稽查局黨總支繼承原國稅、原地稅的優(yōu)良傳統(tǒng)，上下一心、克難攻堅(jiān)，稽查事業(yè)蒸蒸日上。雖然也在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了專欄對先進(jìn)典型進(jìn)行系列報(bào)道，但是對先進(jìn)典型人物和典型事例的宣傳仍需加強(qiáng)，在全局范圍內(nèi)工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍還不夠濃厚、攻堅(jiān)克難的銳氣還有不足，沒能在全局形成“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好風(fēng)尚。
二是抓作風(fēng)建設(shè)的意識要加強(qiáng)。黨總支持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)，推動整體作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變,但部分會議、檢查、考核仍然較多。比如個(gè)別工作考核指標(biāo)設(shè)置的不夠合理，與一線干部的期待和要求有一定差距。
三是創(chuàng)新的意識要加強(qiáng)。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難、奮發(fā)有為的精神不足。比如在清理積案工作上，還是依靠干部職工加班加點(diǎn)的去推進(jìn)，創(chuàng)新的方法不多，工作的質(zhì)效不高。
（五）在做到“不忘初心、牢記使命”方面
一直以來，二稽查局黨總支帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭承擔(dān)責(zé)任,始終堅(jiān)持將“不忘初心、牢記使命”主題教育活動與稽查主業(yè)向結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，以主題教育活動的良好成效促進(jìn)稽查事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在取得一定成績的同時(shí)，隨之也出現(xiàn)了一些新問題。
一是工作方法存在短板。大數(shù)據(jù)、大風(fēng)控、大稽查的現(xiàn)代稅收征管格局下，需要進(jìn)一步打破信息壁壘，大數(shù)據(jù)硬件支撐和應(yīng)用能力亟待提升，電子查賬、數(shù)據(jù)分析和第三方數(shù)據(jù)利用仍存在應(yīng)用短板，在一定程度上影響了稽查工作質(zhì)效。
二是干部隊(duì)伍活力不足。目前我局在職人員54人，平均年齡46.5歲，35歲以下的年輕干部只有4名，僅占7%，干部隊(duì)伍老齡化和斷層凸顯。對干部職工關(guān)心關(guān)注的隊(duì)伍老齡化、活多人少等問題，黨總支一方面多次向上級反映，另一方面通過人 ……（未完，全文共6925字，當(dāng)前僅顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏《稽查局黨總支專題民主生活會檢視剖析材料》）