關(guān)于2019年度全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、黨委班子落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況
（一）全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，提高政治站位，體現(xiàn)政治引領(lǐng)
（二）全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實兩個責(zé)任，提高政治擔(dān)當
（三）全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，堅持抓早抓小，實踐“四種形態(tài)”
（四）持續(xù)推進清廉國企建設(shè)和廉政文化建設(shè)，強化警示教育，筑牢思想防線
二、黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)情況
三、2020年工作思路
（一）進一步完善責(zé)任體系，增強責(zé)任意識
（二）進一步推動工作落實，強化監(jiān)督機制
（三）進一步健全工作機制，深化問題整改
（四）進一步自覺接受監(jiān)督，支持紀委工作
……
關(guān)于2019年度全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況的報告

按照集團黨委的要求，現(xiàn)將中共***公司委員會2019年度全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況報告如下：
一、黨委班子落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況
2019年，公司黨委自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、上級黨委的決策部署和要求上來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主體教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，按照“五深化五提升”2019年黨建工作總抓手、總目標，切實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任，不斷深化清廉國企建設(shè)，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸，努力營造良好的政治生態(tài)、經(jīng)營環(huán)境，全力將公司黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)推向新高度。
（一）全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，提高政治站位，體現(xiàn)政治引領(lǐng)
堅持把思想建黨放在首位，持之以恒抓好理論武裝，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。公司黨委認真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，圍繞學(xué)習(xí)教育，注重學(xué)有所獲，圍繞調(diào)查研究，注重切合實際，圍繞檢視問題，注重找到根源，圍繞整改落實，注重解
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戰(zhàn)工作“三庫”，對統(tǒng)戰(zhàn)對象進行了全面摸排。衢州公司充分依托“新聯(lián)會”統(tǒng)戰(zhàn)平臺，通過制訂《市場經(jīng)營戶文明公約》，組織召開聯(lián)誼會、骨干經(jīng)營戶座談會等多種形式，參與市場民主管理，為市場發(fā)展獻計獻策，推動市場和經(jīng)營戶共贏發(fā)展，被評為“首批衢州市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作實踐創(chuàng)新基地”。
（二）全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實兩個責(zé)任，提高政治擔(dān)當
認真貫徹落實省委、省政府《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的辦法》、省國資委黨委《關(guān)于推進清廉國企建設(shè)的實施意見》以及集團黨委2019年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署、清廉國企建設(shè)實施方案，抓好各項任務(wù)的貫徹落實和監(jiān)督檢查，加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
一是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。遵循“誰主管、誰負責(zé)”原則，落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。公司黨委、所屬支部召開年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，出臺年度《紀檢工作意見》，制定紀檢監(jiān)察主要工作計劃和任務(wù)分解表，層層簽訂黨風(fēng)廉政考核管理責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，做到工作管到哪里，兩個責(zé)任就延伸到哪里。全面落實對各黨（總）支部、各部（室）、司屬各企業(yè)履行主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查和考核，突出主體責(zé)任落實，發(fā)揮考核指揮棒作用。
二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格落實民主集中制要求，從黨委會做起，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，班子成員集思廣益、充分發(fā)表意見，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內(nèi)政治生活，2019年，組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會2次，所屬支部召開組織生活會3次以上，嚴肅開展批評和自我批評，深刻剖析在履行全面從嚴治黨責(zé)任方面存在的不足。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺過好雙重組織生活，認真參加所在支部的組織生活會，接受支部黨員的評議。精心組織領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，接受黨員和職工民主評議，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行個人重大事項報告制度。
三是選好用好干部，抓好日常管理。堅持好干部標準，按照合規(guī)合理合適原則，突出把好選人用人政治關(guān)，對所屬中層以上干部進行了檔案審查，開展了人才梯隊建設(shè)專題調(diào)研，完成了《人力資源管理辦法》的修訂，擬定了《職務(wù)職級并行和薪酬管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人選聘與管理暫行辦法》《本部部門和員工績效考核辦法》和《中層干部選拔任用管理辦法》等相關(guān)制度。通過參加集團組織的各類干部輪訓(xùn)、專題研修、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)形式，選拔優(yōu)秀年輕干部赴新疆、重要職能部門和基層一線實踐鍛煉，深化“結(jié)對子、傳幫帶、助成長”活動，健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才制度，強化對各層次黨員干部、青年人才的教育培訓(xùn)。著力抓好員工培訓(xùn)，堅持內(nèi)培外訓(xùn)相結(jié)合，本部各部門相繼組織了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場次；子公司結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營落實職工培訓(xùn)制度，采取了每月不少于一次“微講堂”、“大講堂”培訓(xùn)形式，有效提高員工素質(zhì)和任崗能力。
（三）全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，堅持抓早抓小，實踐“四種形態(tài)”
在工作中注重運用“四種形態(tài)”，加大廉政約談力度，積極落實監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，將不廉潔問題預(yù)防在初始階段、化解在萌芽狀態(tài)，推進咬耳扯袖、紅臉出汗制度化、常態(tài)化和實效化。
一是著力完善內(nèi)控機制，推動盡職履責(zé)的制度化。參照集團黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，成立督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《督辦管理辦法》，加強對公司黨委會、股東會、董事會決議以及其他重要會議決定與主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦重點事項的監(jiān)督落實。加強集團化_，完善總部部門設(shè)置和職能優(yōu)化，加強人力資源管理和內(nèi)部審計監(jiān)督，公司總部建立由監(jiān)事會、財務(wù)部、紀檢監(jiān)察部、審計部、企業(yè)管理部及其他相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門共同組成的風(fēng)險_體系，完善重大風(fēng)險預(yù)警和報告機制，強化風(fēng)險管理的監(jiān)察、審計、監(jiān)督機制。加強財務(wù)、工程、大宗貿(mào)易、涉法糾紛等重點領(lǐng)域內(nèi)部_、防控，對部門職責(zé)和《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》《人力資源管理辦法》《工程建設(shè)管理辦法》《投資管理實施細則》《日常費用開支管理辦法》《物品服務(wù)（采購）管理辦法》等主要規(guī)章制度進行了梳理修訂。同時強化決策前調(diào)查研究和可研論證，建立議題送審制度，規(guī)范議事規(guī)則與程序。
二是強化黨內(nèi)監(jiān)督，做好“三談兩述一報告”。公司黨委書記和紀委書記分別開展約談提醒工作，對干部任前廉政談話**人次，開具廉政鑒 ……（未完，全文共6617字，當前僅顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2019年度全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況的報告》）