關(guān)于2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨委班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
（一）全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，提高政治站位，體現(xiàn)政治引領(lǐng)
（二）全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任，提高政治擔(dān)當(dāng)
（三）全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，堅(jiān)持抓早抓小，實(shí)踐“四種形態(tài)”
（四）持續(xù)推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)和廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化警示教育，筑牢思想防線
二、黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)情況
三、2020年工作思路
（一）進(jìn)一步完善責(zé)任體系，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
（二）進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制
（三）進(jìn)一步健全工作機(jī)制，深化問題整改
（四）進(jìn)一步自覺接受監(jiān)督，支持紀(jì)委工作
……
關(guān)于2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的報(bào)告

按照集團(tuán)黨委的要求，現(xiàn)將中共***公司委員會(huì)2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、黨委班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
2019年，公司黨委自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、上級(jí)黨委的決策部署和要求上來，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主體教育，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，按照“五深化五提升”2019年黨建工作總抓手、總目標(biāo)，切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷深化清廉國(guó)企建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境，全力將公司黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)推向新高度。
（一）全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，提高政治站位，體現(xiàn)政治引領(lǐng)
堅(jiān)持把思想建黨放在首位，持之以恒抓好理論武裝，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
一是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。公司黨委認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，圍繞學(xué)習(xí)教育，注重學(xué)有所獲，圍繞調(diào)查研究，注重切合實(shí)際，圍繞檢視問題，注重找到根源，圍繞整改落實(shí)，注重解
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略827字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
戰(zhàn)工作“三庫(kù)”，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象進(jìn)行了全面摸排。衢州公司充分依托“新聯(lián)會(huì)”統(tǒng)戰(zhàn)平臺(tái)，通過制訂《市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶文明公約》，組織召開聯(lián)誼會(huì)、骨干經(jīng)營(yíng)戶座談會(huì)等多種形式，參與市場(chǎng)民主管理，為市場(chǎng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)戶共贏發(fā)展，被評(píng)為“首批衢州市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作實(shí)踐創(chuàng)新基地”。
（二）全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任，提高政治擔(dān)當(dāng)
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的辦法》、省國(guó)資委黨委《關(guān)于推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)的實(shí)施意見》以及集團(tuán)黨委2019年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署、清廉國(guó)企建設(shè)實(shí)施方案，抓好各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
一是全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。公司黨委、所屬支部召開年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，出臺(tái)年度《紀(jì)檢工作意見》，制定紀(jì)檢監(jiān)察主要工作計(jì)劃和任務(wù)分解表，層層簽訂黨風(fēng)廉政考核管理責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，做到工作管到哪里，兩個(gè)責(zé)任就延伸到哪里。全面落實(shí)對(duì)各黨（總）支部、各部（室）、司屬各企業(yè)履行主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查和考核，突出主體責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮考核指揮棒作用。
二是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制要求，從黨委會(huì)做起，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對(duì)于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，班子成員集思廣益、充分發(fā)表意見，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，2019年，組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)2次，所屬支部召開組織生活會(huì)3次以上，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的不足。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺過好雙重組織生活，認(rèn)真參加所在支部的組織生活會(huì)，接受支部黨員的評(píng)議。精心組織領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，接受黨員和職工民主評(píng)議，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
三是選好用好干部，抓好日常管理。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照合規(guī)合理合適原則，突出把好選人用人政治關(guān)，對(duì)所屬中層以上干部進(jìn)行了檔案審查，開展了人才梯隊(duì)建設(shè)專題調(diào)研，完成了《人力資源管理辦法》的修訂，擬定了《職務(wù)職級(jí)并行和薪酬管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人選聘與管理暫行辦法》《本部部門和員工績(jī)效考核辦法》和《中層干部選拔任用管理辦法》等相關(guān)制度。通過參加集團(tuán)組織的各類干部輪訓(xùn)、專題研修、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)形式，選拔優(yōu)秀年輕干部赴新疆、重要職能部門和基層一線實(shí)踐鍛煉，深化“結(jié)對(duì)子、傳幫帶、助成長(zhǎng)”活動(dòng)，健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才制度，強(qiáng)化對(duì)各層次黨員干部、青年人才的教育培訓(xùn)。著力抓好員工培訓(xùn)，堅(jiān)持內(nèi)培外訓(xùn)相結(jié)合，本部各部門相繼組織了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場(chǎng)次；子公司結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)落實(shí)職工培訓(xùn)制度，采取了每月不少于一次“微講堂”、“大講堂”培訓(xùn)形式，有效提高員工素質(zhì)和任崗能力。
（三）全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，堅(jiān)持抓早抓小，實(shí)踐“四種形態(tài)”
在工作中注重運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大廉政約談力度，積極落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，將不廉潔問題預(yù)防在初始階段、化解在萌芽狀態(tài)，推進(jìn)咬耳扯袖、紅臉出汗制度化、常態(tài)化和實(shí)效化。
一是著力完善內(nèi)控機(jī)制，推動(dòng)盡職履責(zé)的制度化。參照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，成立督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《督辦管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)公司黨委會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)決議以及其他重要會(huì)議決定與主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)。加強(qiáng)集團(tuán)化_，完善總部部門設(shè)置和職能優(yōu)化，加強(qiáng)人力資源管理和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，公司總部建立由監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、審計(jì)部、企業(yè)管理部及其他相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門共同組成的風(fēng)險(xiǎn)_體系，完善重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、工程、大宗貿(mào)易、涉法糾紛等重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)部_、防控，對(duì)部門職責(zé)和《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》《人力資源管理辦法》《工程建設(shè)管理辦法》《投資管理實(shí)施細(xì)則》《日常費(fèi)用開支管理辦法》《物品服務(wù)（采購(gòu)）管理辦法》等主要規(guī)章制度進(jìn)行了梳理修訂。同時(shí)強(qiáng)化決策前調(diào)查研究和可研論證，建立議題送審制度，規(guī)范議事規(guī)則與程序。
二是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，做好“三談兩述一報(bào)告”。公司黨委書記和紀(jì)委書記分別開展約談提醒工作，對(duì)干部任前廉政談話**人次，開具廉政鑒 ……（未完，全文共6617字，當(dāng)前僅顯示2324字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的報(bào)告》）