2020年個人述職報(bào)告

述職報(bào)告
二〇二〇年一月十六日

2019年，是新***業(yè)務(wù)整合優(yōu)化、隊(duì)伍深度融合的一年，是人員從“改頭換面”到“脫胎換骨”的一年。一年來，我緊密圍繞“***”建設(shè)總目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新***內(nèi)涵要求，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，快速提升崗位任職能力，堅(jiān)持勤勉實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持嚴(yán)格自律，努力樹好新***新形象，得到大家普遍認(rèn)可。具體報(bào)告如下：
一是注重學(xué)字為先。新人新***，一切從學(xué)開始。注重學(xué)習(xí)***的傳統(tǒng)，從職責(zé)任務(wù)、工作流程、作風(fēng)要求、文化氛圍等全
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其中省文明單位創(chuàng)建成功，離退休工作、業(yè)務(wù)執(zhí)法等工作走在了關(guān)區(qū)前列，出色完成省廳教育處賦予的全國***培訓(xùn)任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于總結(jié)提高，取得了較好成效。
三是注重律字為要。始終堅(jiān)持嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身，低調(diào)做人、高調(diào)做事，自覺提純思想，正“三觀”、凈“三圈”，始終做到遵章守紀(jì)，對紀(jì)律心存敬畏，不越紅線、不觸底線，作為人事干部，堅(jiān)持不該問的不問、不該說的不說；對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，規(guī)范言行舉止，努力樹好黨員的樣子；真誠待人、熱心助人，得到大家普遍認(rèn)可。
回顧總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)工作情況，總的感到，2019年是學(xué)習(xí)進(jìn)取的一年，是新鮮充實(shí)的一年，進(jìn)步不大、收獲頗多！查找自身存在的問題不足，感到有以下三個差距。一是在學(xué)以增智上有差距。從提升理論層次、認(rèn)知高度、增長智慧層面說，學(xué)習(xí)差距較大。表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)零打碎敲，缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性，重工輕學(xué)、急用先學(xué)現(xiàn)象突出；學(xué)思轉(zhuǎn)化不好，流于形式、浮于表面，轉(zhuǎn)化為自己的較少；學(xué)習(xí)面不寬不新，與時(shí)俱進(jìn)漲知識長本領(lǐng)緊迫感不強(qiáng)。二是在擔(dān)當(dāng)作為上有差距。對科室分工自己負(fù)責(zé)的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡責(zé)，對其他沒有分工給自己的工作較少關(guān)心關(guān)注，反映出個人思想上存在本位主義，主動擔(dān)當(dāng)意識、大局意識不強(qiáng)。三是在服務(wù)意識上有差距。作為綜合部門人員，服務(wù)廣大干部群眾的思想意識樹立不夠牢固，面對工作，想的最多的是如何完成上級提出的要求，從干部群眾立場出發(fā)考慮完成工作、解決問題較少；遇到工作頭緒多、涉及人員事項(xiàng)多時(shí)，有時(shí)有煩躁、抱怨情緒。
2020年，是全面建成小康社會的收官之年，是深入貫徹十九屆四中全會精神的制度之年，是新***深度融合后的起步之年，新起點(diǎn)應(yīng)有新目標(biāo)：能力素質(zhì)有提高，工作成績有亮點(diǎn)，生活鍛煉兩不誤。初步打算如下：一是在能力提升上，堅(jiān)持系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)政治理論和黨的創(chuàng)新理論，提升思想高度和政治站位；認(rèn)真閱讀國學(xué)經(jīng)典、新興著作，開闊胸懷格局和認(rèn)知視野；注重文字能力提 ……（未完，全文共1641字，當(dāng)前僅顯示1043字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年個人述職報(bào)告》）