分公司關(guān)于集中整治形式主義官僚主義工作情況報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
二、存在的問題 
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠
一是深入基層聽取意見不夠
二是不太注意工作方式方法
三、存在問題的原因剖析
1、主動服務(wù)意識不濃，宗旨意識不強
2、工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識
四、今后的努力方向和改進措施
2、在工作落實上下功夫，增強工作主動性
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分公司關(guān)于集中整治形式主義官僚主義工作情況報告

根據(jù)省公司《關(guān)于督促落實集團公司集中整治形式主義官僚主義實施意見的通知》和《關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》的通知要求，分公司黨委、紀委高度重視，積極進行學(xué)習(xí)傳達和工作部署，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要工作
1.分公司黨委、紀委對省公司集中部署的中整治形式主義官僚主義工作高度重視，利用分公司黨委會、紀委會、中心組學(xué)習(xí)等會議對省公司《關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》等相關(guān)文件進行學(xué)習(xí)傳達。政工辦、經(jīng)理
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.分公司黨委書記作為分公司集中整治形式主義官僚主義工作的第一責(zé)任人，各部門、片區(qū)、油庫的負責(zé)人作為直接責(zé)任人，通過一級抓一級、層層壓實責(zé)任的工作機制深入推進集中整治形式主義官僚主義工作的有序進行。
4.三月通過分公司黨委的統(tǒng)一安排，利用三月支部主題日活動為平臺，圍繞“我身邊的形式主義、官僚主義”這一主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，通過查擺身邊的形式主義、官僚主義的行為。
二、存在的問題 
1、形式主義方面：一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠。對理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性重視不夠，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠全面，對中央、集團公司、省公司、分公司的文件學(xué)習(xí)沒有緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，對文件的理解認識還不夠深刻往往只停留在表面。二是深入調(diào)研不夠深入，多是聽匯報、看材料，接觸基層員工少，交流溝通不深；對基層重點工作推進中存在的困難和問題指導(dǎo)不足；對基層員工工作、生活中存在的實際困難幫助解決較少。三是對上級文件政策的實施過程注重留痕跡，讓基層報表格、報告加重基層的額外工作負擔(dān)。
2、官僚主義方面：一是深入基層聽取意見不夠。面對面基層員工談心交流不足，機關(guān)協(xié)調(diào)解決基層反映的問題還不夠迅速及時。二是不太注意工作方式方法。工作中，對常采取交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子的方式多，教方法、重過程的少，有時聽取意見缺乏耐心，對出現(xiàn)的問題糾正不及時，工作效果不好。
三、存在問題的原因剖析
1.主動服務(wù)意識不濃，宗旨意識不強。主要表現(xiàn)為對基層和管理對象思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和和“服務(wù)”的及系時沒有擺正自己的位置，在工作中存在方式方法簡單、粗暴，態(tài)度蠻橫。
2.工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
四、今后的努力方向和改進措施
1.加強機關(guān)服務(wù)基層，在工作中主要多聽取基層 ……（未完，全文共1678字，當(dāng)前僅顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司關(guān)于集中整治形式主義官僚主義工作情況報告》）