一家年營業(yè)額不過億美元、全球不過名員工的小公司,憑借什么把自己的名字跟寶馬、波音等大公司聯(lián)系起來?
年,當(dāng)瑞典電信苦于軟件程序的編寫越來越龐大、復(fù)雜時,公司成立了。盡管這家“小小”的瑞典科技企業(yè)年營業(yè)額不過億美元,也算不上知名,但是在它服務(wù)的客戶名單中,卻有著一長串耀眼的名字:寶馬、波音、戴姆勒克萊斯勒、通用汽車、英國宇航、愛立信、諾基亞、西門子,以及沃達豐、德意志
銀行等。是如何讓這些大公司對它青睞有加的?
很明顯,的客戶無一例外都是些全球性的公司,且員工人數(shù)眾多,需要極為復(fù)雜龐大的軟件系統(tǒng)。當(dāng)公司的系統(tǒng)越壘越高,而相應(yīng)的軟件也越編越復(fù)雜時,僅僅靠手工管理和有限的人力,將使整個周期變得冗長不堪,開發(fā)人員也只能陷
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誰改了些什么。在一個重要的項目中,距離最后期限只有個星期了,卻發(fā)現(xiàn)了一個在很久以前就修復(fù)過的在新版本中被遺漏了,最后只好辛辛苦苦地重建了前一周的編譯過程。
而在該公司部署了的配置變更管理工具后,就可以把所有最新的變更放到一起進行新的編譯,保證所有新增加的功能和更正的都會被包含進最新的版本中。
再如通訊業(yè)的巨頭諾基亞公司,它的研發(fā)中心遍布全球。對于這些分布式的開發(fā)團隊,協(xié)同工作就變得更加重要。目前,諾基亞在全球部署了公司產(chǎn)品的多個許可證。當(dāng)諾基亞要開發(fā)一個手機的新機型時,由于需要很多人員同時并行開發(fā),其中會有許多重疊的代碼,可能一種功能一個人已經(jīng)開發(fā)過,而另一個人又做了同樣的開發(fā)。這就需要用到一種版本控制功能,也是軟件開發(fā)中最基礎(chǔ)常用的管理手段。類似諾基亞這樣的全球性公司,擁有龐大的開發(fā)部門,幾百人共同工作,如何形成為產(chǎn)品,其復(fù)雜性是需要應(yīng)用自動生命周期管理貫穿始終的。
公司現(xiàn)在主要有三條核心產(chǎn)品線:滿足需求管理的產(chǎn)品,是這方面的老大,其產(chǎn)品占領(lǐng)了以上的市場份額;另外兩個是提供變更和配置管理的和,以及基于的建模工具。
在其“~**年全球軟件配置管理工具預(yù)測和分析”報告中,已將稱為“技術(shù)創(chuàng)新公司”。“”則將評為全球應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工具最具影響力的十家公司中的第七位,前六位分別為微軟、、、、和,是這十家中唯一的一家非美國公司。
挑戰(zhàn)
就在今年月初收購了軟件公司。是十年前最老的一批軟件開發(fā)商中獨立存活下來的最后一家,可以說到現(xiàn)在,那些軟件開發(fā)商幾乎已經(jīng)“全軍覆沒”。
顯然,、以及成為了領(lǐng)域三個最直接的競爭對手。不過,由于近兩年正忙于把平臺與它原有的軟件進行整合,因此放慢了新產(chǎn)品的開發(fā)速度,所以最近兩年幾乎沒有新版本出臺。不過僅僅是這個名字,就足以對形成強大威脅,而應(yīng)對的手段也就只有依靠技術(shù)說話。
銷售出身的總裁兼是一個真正的“行動派”,正是他帶領(lǐng)于年在瑞典斯德哥爾摩股票交易所上市,當(dāng)年年底,的股票價格就飆升了兩倍。他對于其他兩家競爭對手,采取了更積極的應(yīng)對政策。月底,發(fā)布了基于“角色”的生命周期集成解決方案。即使是熟悉生命周期管理的專業(yè)人士,也幾乎沒有聽說過這種觀念:把軟件開發(fā)過程中的不同角色,如從業(yè)務(wù)分析人員、系統(tǒng)架構(gòu)師到設(shè)計人員、開發(fā)人員和測試人員,都整合在一起。隨著這種新版本的發(fā)布,和或許會感受到更大的競爭壓力。根據(jù)公司的統(tǒng)計顯示,到**年度,在需求管理軟件市場,占據(jù)了全球的市場份額,居首位,的產(chǎn)品以的市場份額隨后,的產(chǎn)品屈居第三,占。
本身是一家瑞典公司,其以上的收入都來源于海外, ……(未完,全文共2202字,當(dāng)前僅顯示1400字,請閱讀下面提示信息。
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