年輕主管按你的年齡行事

如今在美國或英國，相對年輕的人士做到公司最高層職務(wù)的現(xiàn)象正在增多。特里·萊希歲就當(dāng)上了特易購首席執(zhí)行官，杰弗里·伊梅爾特被推選接任韋爾奇在通用電氣的職位時(shí)只有歲，詹姆斯·默多克執(zhí)掌衛(wèi)星廣播公司時(shí)也年僅歲。
　　這種情況的出現(xiàn)，不可避免地會(huì)帶來某些管理問題。日前對多名英國雇員的一份調(diào)查表明，如果公司任命一位比他們更年輕的老板，那么他們中有一半以上的人將另找工作。
　　成
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略298字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　“最大的挑戰(zhàn)還在于缺乏經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)是基本要求�！惫芾戆l(fā)展咨詢公司董事總經(jīng)理史蒂夫·紐豪爾表示，“這將影響人們對你的看法。許多情況會(huì)第一次發(fā)生在你身上，你必須建立信譽(yù)，以便消除人們對你工作能力的疑慮�！币虼�，年輕經(jīng)理人認(rèn)識自身的弱點(diǎn)以及此后的彌補(bǔ)措施非常重要。
　　保持年輕人本色
　　領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)一直受到監(jiān)督，而且監(jiān)督并非全部出于善意。對于快速升遷的年輕主管，外表和行為都很重要。
　　形象顧問和身體語言專家朱迪·詹姆斯表示，年紀(jì)較輕的人努力裝出一種他們所不具備的老成是錯(cuò)誤的�！八麄冞^去常說，年輕經(jīng)理人‘蓄八字胡’，以便自己看上去年紀(jì)大一點(diǎn)，但試著扮老成是個(gè)糟糕的主意，那就像小孩穿大人衣服一樣。尺寸過大的夾克、領(lǐng)子和袖子只能突出你的年少，并讓你看上去缺乏深度。”
　　詹姆斯女士表示，如果經(jīng)理人被提升的部分原因是年輕，那么他們應(yīng)該利用這一點(diǎn)�！白雠c你年齡相符的事，運(yùn)用你的精力，發(fā)揮你的長處。你可以比年紀(jì)稍長的同事穿得更隨意些，但前提是保證衣服的質(zhì)量�！�
　　她還警告說，年輕經(jīng)理人使用的措辭方式很重要，它能形成一種正確的印象：“隨便”或“你的觀點(diǎn)是……”這樣的話會(huì)讓同事們想起他們十幾歲的孩子。而且，年過后就不該再用“酷”這個(gè)字了。
　　更多建議
　　立刻建立聯(lián)盟。向同僚們表明，你知道自己經(jīng)驗(yàn)有限，讓人看到你愿意接受建議。
　　在精力充沛和驕傲自大之間取得巧妙平衡。你被選出是因?yàn)槟愕哪贻p和活力，利用這一點(diǎn)，但別過頭。
　　尊敬年長的同事。他們看過很多年輕的希望之星 ……（未完，全文共1314字，當(dāng)前僅顯示835字，請閱讀下面提示信息。收藏《年輕主管按你的年齡行事》）