從“彭總愛兵”說起

　　彭德懷同志常說：‘作戰(zhàn)主要靠士兵自古以來兵強(qiáng)第一強(qiáng)將不過是利益跟士兵利益一致的指揮員。指揮員好比樂隊(duì)的指揮，有好的樂隊(duì)沒有好的指揮固然不行，可是單有好的指揮沒有好的樂隊(duì)也不行�！迸砜偸沁@樣
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　企業(yè)的管理層該如何從彭總愛兵中得到啟迪，進(jìn)而全心全意地依靠員工呢？企業(yè)的活力在于廣大員工的積極性和創(chuàng)造力，而積極性和創(chuàng)造力的開發(fā)，需要人們特別是領(lǐng)導(dǎo)的尊重、愛撫和獎(jiǎng)賞。
　　愛員工，說到底，就是理解人，關(guān)心人，尊重人。具體地說，理解人就是要熟悉員工的生理、心理、知識(shí)、技術(shù)、家庭、生活等各個(gè)方面的情況，對(duì)其思想和行為表示理解，其中包括對(duì)良好行為和成果的獎(jiǎng)賞，以及對(duì)失敗和差錯(cuò)從積極、善意、誠懇愿望出發(fā)的批評(píng)和有效的幫助；關(guān)心人就是要重視員工物質(zhì)和精神的需要在可能的條件下盡量予以滿足。對(duì)一時(shí)不能解決或不當(dāng)?shù)囊螅瑒t應(yīng)通過對(duì)話方式妥善說明和指正；尊重人首要是尊重員工的人格，不允許任何侵犯和褻讀員工權(quán)利的現(xiàn)象發(fā)生。
　　現(xiàn)在歐美許多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)已提出去愛你的職工吧，他會(huì)百 ……（未完，全文共689字，當(dāng)前僅顯示438字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《從“彭總愛兵”說起》）