領導智慧作算命先生的企業(yè)領袖

　　某朝時，一支軍隊在出征之前，請一神算子來測定吉兇，神算子在軍前以扔銅錢為卜，銅錢有字的朝上，表示勝利，銅錢無字的朝上，表示失敗，神算子卜了三次，銅錢都是朝上，一時間，全軍上下抱著必勝的信心，士氣大振，最后取得了巨大的勝利。真是上天昭示的勝利嗎？不是，當時，主帥為了紀念出師，下令把當時的銅錢全部釘在較場，后來，有人偶然間把銅錢翻過了來，赫然發(fā)現(xiàn)：銅錢的兩面全部是有字的！怪不得怎么卜，都會顯示勝利，原來，算命先生是騙人的！
　　我們在現(xiàn)實生活中發(fā)現(xiàn)，無論是
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可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)領袖對于企業(yè)員工，在某種意義上也是一個“算命先生”，企業(yè)領袖的一大責任，就是對于整個團隊的激勵，企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略后，我們的企業(yè)領袖有時候就需要象扔銅錢的算命先生一樣，既然選擇了前進的方向，就要使所有的企業(yè)成員對未來滿懷信心，去努力地實現(xiàn)企業(yè)的目標。在此過程中，企業(yè)領袖是企業(yè)精神的發(fā)動機，更多的是充當企業(yè)精神教父的角色。他的重要使命之一，就是使企業(yè)人員對企業(yè)的未來深信不疑，對企業(yè)的的發(fā)展充分信心，并且愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，也相信自己在企業(yè)的發(fā)展中能夠得到提升。而在中外企業(yè)中，那些能夠激勵團隊朝著既定目標前進的企業(yè)領袖，都有著巫師般神奇的力量。
　　考究中外偉大的企業(yè)家，我們可以發(fā)現(xiàn)，他們不僅能夠給予整個團隊前進的信心，更能夠給予屬下員工在自我發(fā)展中的信心。他們鼓勵屬下多嘗試以前沒有做過的工作，容忍他們的失誤，給予他們探索未來的機會。被稱譽為華人企業(yè)教父的施振榮，就是一個能夠給予屬下信心的企業(yè)領袖，在宏基，施振榮非常注意對下屬的激勵，他還設立年輕人與的交流機制，力爭使更多員工有機會發(fā)揮才智，這些，都促使“泛宏基”系列企業(yè)的崛起，在施振榮巨大的身影后，王振堂、林憲明、林顯郎、黃振興等一大批企業(yè)家脫穎而出。而明基的李耀昆，更是得以在華人企業(yè)界暫露頭角。
　　遺憾的是，在國內(nèi)企業(yè)中，很多企業(yè)領袖并不愿意充當算命先生，更多的是以一種“老板”心態(tài)，要求別人服從甚至是盲從，更有甚者，有的企業(yè)領袖充當?shù)牟皇墙o予吉兆的算命先生，不是去激勵和信任下屬，而是充當相反的角色，給予下屬的一種兇兆，近期，某知名企業(yè)掌門聲稱要去海外尋找接班人，據(jù)傳對其內(nèi)部員工造成了巨大的心理挫傷，這一舉動實際是給內(nèi)部人員人算了命：你們都是草包，都不堪大任，我寧愿去海外找接班人也不會找你們。這一兇兆，可能從此就束縛了企業(yè)內(nèi)部人員的手腳，可能使很多本來有機會成為領袖的才峻產(chǎn)生動搖乃至放棄希望，老板不選擇我 ……（未完，全文共1635字，當前僅顯示1039字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導智慧作算命先生的企業(yè)領袖》）