摩托羅拉人力資源總監(jiān)：招聘員工最看重誠(chéng)信

摩托羅拉中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)劉輝
　　摩托羅拉招聘員工時(shí)最看重的素質(zhì)是誠(chéng)信。誠(chéng)信、勤奮、有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性、有團(tuán)隊(duì)精神，是摩托羅拉最看重的品質(zhì)。由于摩托羅拉屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)
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才。
　　摩托羅拉有“四個(gè)和永恒的”標(biāo)準(zhǔn)。四個(gè)分別是“前瞻”、“實(shí)施”、“激勵(lì)”和“果斷”的英文首字，是“道德”的英文首字。這一標(biāo)準(zhǔn)要求員工在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，要有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新精神；激勵(lì)自己和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；迅速行動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；在復(fù)雜情境中勇于決策，敢于冒險(xiǎn)。在商業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)守道德，包括對(duì)人保持不變的尊重和操守完美。
　　摩托羅拉的管理人才本土化策略一向?yàn)橥馍掏顿Y企業(yè)的同行所稱道，中國(guó)公司的本土管理人員已由年的上升到目前的以上。同時(shí)，摩托羅拉公司有一套完整的考核體系。摩托羅拉強(qiáng)調(diào)個(gè)人承諾與公司考核相結(jié)合，每年員工會(huì)與部門主管進(jìn)行對(duì)話，制定出員工在一年當(dāng)中的工作規(guī)劃及考核指標(biāo)。在雙方認(rèn)同的情況下，作為 ……（未完，全文共624字，當(dāng)前僅顯示397字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《摩托羅拉人力資源總監(jiān)：招聘員工最看重誠(chéng)信》）