如何對(duì)待有缺點(diǎn)的能人

　　古人云：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。世界上沒(méi)有十全十美的人，求全，只是一種良好愿望，可是誰(shuí)見(jiàn)過(guò)毫無(wú)缺點(diǎn)的“完人”嗎？孔子說(shuō)過(guò)：“無(wú)求備于一人”。魯迅也說(shuō)過(guò)：“倘要完全的書(shū)，天下可讀的書(shū)怕要絕無(wú)，倘要完全的人，天下可讀
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帶有探索性和風(fēng)險(xiǎn)性，誰(shuí)敢保證沒(méi)有一點(diǎn)閃失。選用人才，一般都是用有缺點(diǎn)的能人。如果求全責(zé)備，天下就無(wú)人可用了。
　　
　　古往今來(lái)，在“求全”、用“完人”的美名之下，不知埋沒(méi)了多少人才，也不知因此而演出了多少扼殺人才的悲劇。既然實(shí)際上不存在“完人”，又為什么總有人想用“完人”，苦心尋找“完人”呢？原因全在于用人者的主觀標(biāo)準(zhǔn)。他們所追求的“完人”，裨上是“聽(tīng)話”、“順從”的人，在他們眼里，這種人幾乎“完美無(wú)缺”，叫他干啥就干啥，叫他往東他不往西。這種人，與其說(shuō)是“完人”，不如說(shuō)是庸人，多是無(wú)能之輩�！巴耆恕闭�，庸人也。如果能用這種“完”人，事業(yè)的成功就無(wú)望了。
　　
　　武漢有個(gè)集團(tuán)公司，它的總經(jīng)理是頗有名氣的企業(yè)家，然而也是有“爭(zhēng)議”的人物，有人說(shuō)他是“兩頭冒尖”。論才能和業(yè)績(jī)，他才能出眾，有管理現(xiàn)代企業(yè)的能力，他所管理的企業(yè)成就突出；但另一方 ……（未完，全文共772字，當(dāng)前僅顯示491字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何對(duì)待有缺點(diǎn)的能人》）