局黨組領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會班子成員相互批評意見清單 

目錄/提綱：……
3、主動服務意識不濃
4、工作中因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的問題
1、扶貧攻堅工作中細致程度不夠
2、扶貧攻堅工作中需要研究更多有針對性的方法
3、黨性修養(yǎng)的鍛煉還要加強
4、學習主動性發(fā)揮得還不夠
4、工作拈輕怕重，落實上級任務不平衡
5、工作作風不夠扎實
1、有時工作不能全盤考慮，比較急躁，工作方法單一
4、在保持政治警覺性和政治鑒別力上不強
1、深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關心不夠、了解不夠
2、創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足
3、理論學習方面主動學習意識不強
4、深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關心不夠、了解不夠
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***局黨組領導班子“不忘 初心、牢記使命”專題民主生活會班子成員相互批評意見清單 

對黨組書記***同志的批評意見：
1. 缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活，民主生活會、組織生活會、主題黨日活動不夠重視。
2.受到新常態(tài)世風的影響，總有“求穩(wěn)怕亂”的思想存在，主動性進取心不夠，積極性和責任感就有所下降。
3. 主動服務意識不濃。在處理“管理”和“服務”、“公仆”和“主人”的關系時沒有擺正自己的位置，導致工作方式方法簡單。
4. 工作中因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的問題。思想不夠解放，核心
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略415字，正式會員可完整閱讀）……　
性發(fā)揮得還不夠。自我學習形式上就是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)上新聞，思考少，真正安下心來認真學習扶貧攻堅政策還不夠。方法上臨時抱佛腳，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性。
對黨組成員**同志的批評意見：
1.缺少迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作中有時緊有時松，存在依賴心，總想著遇到了問題就向主官匯報，比較安于現(xiàn)狀
2. 原有的爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難的上進心、進取心有所減退，一些作風問題仍時有顯現(xiàn)，如下基層調(diào)查研究還不多、工作的成效還不足、改革創(chuàng)新能力還不強
3. 沒有完全將脫貧攻堅責任扛在肩上、擺在心里、抓在手中、落實到行動上，主觀上還存在依靠駐村工作組和第一書記的思想，履行幫扶職責的責任感、使命感、緊迫感還不夠強。
4. 面對一些緊事難事，思想上還有畏難情緒，創(chuàng)新的力度和突破性的措施還不夠；有些工作缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，精益求精的韌勁不足
對班子成員**同志的批評意見：
1.對黨的群眾路線認識不足，往往不能夠深刻理解本崗位的職責并貫穿于工作始終，還沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
2. 對12343平臺的同事生活關心度不夠，談心、談話的次數(shù)也有所減少。話語交談比之前要少，造成有些工作存在滯后的現(xiàn)象。
3.思想認識不到位，認為作為分管領導做好自己份內(nèi)的事情就好，創(chuàng)新的事情與已無關。
4. 工作拈輕怕重，落實上級任務不平衡。自身在落實從嚴治黨要求上做的不夠到位，對上級組織布置安排的任務有選擇性的落實，把好落實的、對單位有利的工作積極性高，優(yōu)先安排；難做的、對單位沒什么利的不安排或消極應對。
5. 工作作風不夠扎實。對工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠、思考不多，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正解決得較少。
對班子成員***同志的批評意見：
1.有時工作不能全盤考慮，比較急躁，工作方法單一。有時過多的強調(diào)客觀原因，帶頭干勁足，思考少，只會直路前進，不懂迂回。
2. 以業(yè)務工作比較繁忙、工作較多為由，今年沒有分管審批局的具體工作，對新業(yè)務學習不及時，沒能更有效地為群眾服務。
3. 對新時代黨建工作的新要求 ……（未完，全文共1833字，當前僅顯示1165字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會班子成員相互批評意見清單 》）