衛(wèi)生健康局關(guān)于赴高校開展人才對接活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、活動目的
二、參加人員
三、高校院所構(gòu)成
四、時間安排
五、活動內(nèi)容
（一）第一小分隊
（二）第二小分隊
（三）第三小分隊
一是**三是**四是**等，以期待吸納更多優(yōu)秀畢業(yè)生
六、工作要求
（二）建立機制，助推發(fā)展
（三）加大宣傳，營造氛圍
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衛(wèi)生健康局關(guān)于赴高校開展人才對接活動的實施方案

為推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)長遠有序發(fā)展，打造一流衛(wèi)生人才隊伍，提升醫(yī)療衛(wèi)生社會滿意度，衛(wèi)生健康局研究決定組織3個招才引智小分隊深入我省9所醫(yī)學(xué)類高校開展人才對接活動，進一步加強對急需緊缺人才的招引力度，加大與我省高校的交流與合作，緩解我市基層衛(wèi)生隊伍人才短缺，醫(yī)療服務(wù)能力不足的現(xiàn)狀。為了確保此次人才招引取得實質(zhì)
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、濱州醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院、濟寧醫(yī)學(xué)院、青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)、山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校臨沂校區(qū)、菏澤醫(yī)學(xué)專科學(xué)校、山東中醫(yī)藥高等專科學(xué)校。
四、時間安排
自2020年3月開始，5月底結(jié)束，為時3個月。
五、活動內(nèi)容
（一）第一小分隊
具體對接山東第一醫(yī)科大學(xué)泰安校區(qū)、濱州醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院、濟寧醫(yī)學(xué)院、青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院5所院校。深入高校院所，開展引才洽談對接，通過參加春季招聘會、開設(shè)專場招聘座談會，與大學(xué)生面對面交流，對《**計劃》等引才政策進行推介，吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注。
（二）第二小分隊
具體對接山東中醫(yī)藥大學(xué)，深入院校，通過參加招聘會，開設(shè)座談會等方式，對中醫(yī)、針灸、康復(fù)等學(xué)科進行探討，同時對我市的人才引進政策進行推介，主動出擊、精準(zhǔn)對接，把高校人才請進來。
（三）第三小分隊
具體對接山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校臨沂校區(qū)、菏澤醫(yī)學(xué)院�？茖W(xué)校、山東中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校。通過參加招聘會、開設(shè)專場座談會等形式，向?qū)W生們推介**相關(guān)政策，具體為一是**；三是**；四是**等，以期待吸納更多優(yōu)秀畢業(yè)生。
六、工作要求
(一）夯實責(zé)任,強化管理。各小分隊要制定深入高校院所開展對接活動計劃和具體措施，夯實責(zé)任，細化任務(wù)。同時要嚴(yán)格遵守外出紀(jì)律要求和我市現(xiàn)行差旅費管理規(guī)定。
（二）建立機制，助推發(fā)展。爭取通過此次對接活動的開展與高校院所建立長期聯(lián)系，積極探索互惠互利、共同發(fā)展的合作機制，抓住機遇，乘勢而上，大力推進人才引進工 ……（未完，全文共1269字，當(dāng)前僅顯示807字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生健康局關(guān)于赴高校開展人才對接活動的實施方案》）