在全市組織工作推進(jìn)會上的講話

目錄/提綱：……
一、從嚴(yán)從實(shí)，持續(xù)用力，2019年上半年全市組織工作取得階段性成績
（一）基層黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力
（二）干部選任管理工作更加規(guī)范
（三）人才創(chuàng)新驅(qū)動更加靈活開放
（四）組織部門自身建設(shè)更加務(wù)實(shí)高效
二、正視問題，剖析根源，切實(shí)找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和工作突破口
三、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，努力推動全市組織工作上臺階上水平
（二）堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬
（三）堅(jiān)持以高素質(zhì)專業(yè)化為導(dǎo)向，著力建設(shè)符合全市發(fā)展需要的干部隊(duì)伍
（四）堅(jiān)持以“人才強(qiáng)市”為目標(biāo)，著力為改革創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展聚集強(qiáng)大力量
（五）堅(jiān)持以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造走在新時(shí)代前列的模范部門和過硬隊(duì)伍
四、壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，努力開創(chuàng)全市黨的建設(shè)和組織工作新局面
（一）要樹牢主業(yè)意識抓落實(shí)
（二）要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)
（三）要堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)抓落實(shí)
……
在全市組織工作推進(jìn)會上的講話

同志們：
經(jīng)市委同意，今天，我們召開全市組織工作推進(jìn)會，主要任務(wù)是傳達(dá)全國組織工作會議和全省、全州組織部長座談會精神，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年任務(wù)。剛才，陸春同志向大家傳達(dá)了幾個(gè)會議的主要精神，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講四個(gè)方面的內(nèi)容。
一、從嚴(yán)從實(shí)，持續(xù)用力，2019年上半年全市組織工作取得階段性成績
2019年以來，全市各級黨組織緊扣全面從嚴(yán)治黨主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)決策部署，扎實(shí)推動組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，取得了一定成績。
（一）基層黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。圍繞“15781”思路抓黨的建設(shè)。堅(jiān)持抓牢政治建設(shè)核心，舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓(xùn)班11期，集中輪訓(xùn)各級干部1640余名，持續(xù)深入開展“3+N”主題黨日活動，全面推行黨員“政治生日”制度，黨員干部的“四個(gè)意識”明顯增強(qiáng)；抓好五支隊(duì)伍建設(shè)，32.3%的村（社區(qū)、生產(chǎn)隊(duì)）完成黨組織書記分析研判，組建“青年人才黨支部”16個(gè)，全面開展“萬名黨員進(jìn)黨�！惫ぷ鳎x派131名干部組建37支駐村工作隊(duì)，調(diào)整37名大學(xué)生村官到貧困村工作并拿出14個(gè)崗位定向招錄；全面實(shí)施“七大基礎(chǔ)工程”，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建鞏固“戰(zhàn)斗堡壘工程”，完成收入未達(dá)5萬元
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、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的要求，圍繞“作風(fēng)和業(yè)務(wù)雙過硬”的思路抓實(shí)自身建設(shè)。帶頭干事創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)調(diào)查研究，逐步細(xì)化、實(shí)化業(yè)務(wù)工作流程有效提高組織工作質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識和紀(jì)律意識，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、正視問題，剖析根源，切實(shí)找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和工作突破口
總體來看，上半年全市組織工作取得了一些成效，但隨著工作的不斷深入，我們應(yīng)該看到，我們的工作還存在諸多問題和不足，特別是老問題還沒有完全解決，但新問題卻不斷顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：一是基層黨建工作推進(jìn)不夠均衡，基礎(chǔ)黨務(wù)工作不夠扎實(shí)，部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不正常，黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作推進(jìn)不力，抓黨建品牌挖掘和宣傳不到位，“四位一體”“七小設(shè)施”等項(xiàng)目進(jìn)度緩慢。二是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，后備干部庫不健全，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制不夠健全，部分干部長期在同一崗位任職，干事創(chuàng)業(yè)激情消退，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制有待進(jìn)一步改善，干部監(jiān)督工作部門聯(lián)動監(jiān)督協(xié)作工作長效機(jī)制不夠健全。三是人才工作_機(jī)制的瓶頸制約沒有得到根本性解決，經(jīng)費(fèi)保障不足，人才引進(jìn)困難，本土人才培養(yǎng)力度不夠、作用發(fā)揮不充分。四是組工干部隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
之所以產(chǎn)生上述問題，不可否認(rèn)有客觀原因，但我認(rèn)為，最根本的原因還是各級干部精氣神不足、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是擔(dān)當(dāng)作為不夠造成的。
一是墨守成規(guī)，老思維面對新形勢。毫不夸張地說，時(shí)至今日，仍然有些黨員干部錯(cuò)誤地認(rèn)為：黨建工作虛而不實(shí)，是軟任務(wù)，效果不能立竿見影，只要做做樣子、走走形式，也可以應(yīng)付了事；或者片面地認(rèn)為自己屬于業(yè)務(wù)技術(shù)型單位，業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，而黨建工作是副業(yè)。類似這些錯(cuò)誤的認(rèn)識，其實(shí)質(zhì)就是沒有深刻領(lǐng)會到“黨建工作具有的根本性和決定性地位”，必然導(dǎo)致思想上淡化黨建工作、行動上放松黨建工作。但我相信大家都看到了，近年來，從中央到地方，對于全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，對于全面從嚴(yán)治黨，要求越來越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來越高。特別是去年以來，省、州督查通報(bào)的次數(shù)越來越多、越來越嚴(yán)，所以，各位應(yīng)該也可以感知，黨建工作的責(zé)任越來越大，措施越來越多，制度越來越嚴(yán)。希望大家能夠摒棄老觀念、舊思維，在新時(shí)期以新思維新認(rèn)識，迎頭趕上，全面謀劃黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)管黨治黨的自覺性和堅(jiān)定性，始終把黨建工作牢牢抓在手上。
二是懶散拖沓，“等靠要”思想嚴(yán)重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，主觀能動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，效率低下，對安排布置的工作能推就推、能拖就拖；有的習(xí)慣以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情、安于現(xiàn)狀，遇事“難”字當(dāng)頭，“退”字當(dāng)先，作風(fēng)飄浮講條件，不愿踩深水，應(yīng)付了事。很多工作，都要等到上級部門要來檢查了，要來驗(yàn)收了，才開始著急，才開始想辦法，非要等到上級要追責(zé)了才干。這個(gè)問題，在近期省、州組織部門開展的基層黨建綜合督查及“四位一體”“七小設(shè)施”和村（居）民小組活動場所驗(yàn)收工作中，表現(xiàn)得尤為突出。其實(shí)，有很多工作，不是完不成，而是思想認(rèn)識上就不夠到位，行動上也沒有全力以赴、一抓到底。下一步，各級黨組織務(wù)必采取強(qiáng)有力的措施，向工作中屢次出現(xiàn)的頑疾開開刀、治治病。
三是標(biāo)準(zhǔn)不高，品牌意識不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作不求實(shí)效，只求過得去，不求過得硬，低標(biāo)準(zhǔn)、低要求。有的單位出臺政策“照葫蘆畫瓢”，上下一般粗；有的干工作只滿足于開會、出文件，而對落實(shí)情況如何知之甚少，甚至漠不關(guān)心；有的只求完成任務(wù)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。上個(gè)月，為迎接省委組織部2019年第二季度基層黨建綜合調(diào)研督查，我安排部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場和市直機(jī)關(guān)提前跑點(diǎn)，回來后就有幾個(gè)組跟我反映，面上的情況不是很好，點(diǎn)上的情況也不樂觀，之前投入大量人力物力打造的示范點(diǎn)，如今已“風(fēng)采不再”，更有甚者已淪為軟弱渙散黨組織。我想這與我們領(lǐng)導(dǎo)干部方法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高、品牌意識不強(qiáng)有很大的關(guān)系。這個(gè)問題，在市委組織部內(nèi)部，也表現(xiàn)得很突出。下一步，我們要共同改變這一現(xiàn)狀，高標(biāo)準(zhǔn)推動各項(xiàng)工作。
三、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，努力推動全市組織工作上臺階上水平
下半年，我們要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
（一）堅(jiān)持以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，著力用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題，貫穿到全面從嚴(yán)治黨全過程、落實(shí)到基層黨建各個(gè)方面，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部，學(xué)深悟透，真信真用。一是把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮基層黨支部組織學(xué)習(xí)、推動實(shí)踐的主體作用，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入“支部主題黨日”重要主題，提高 ……（未完，全文共9217字，當(dāng)前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織工作推進(jìn)會上的講話》）