抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、夯實(shí)基礎(chǔ)
二、完善機(jī)制
三、提升服務(wù)
一是黨建工作開(kāi)展不平衡
二是黨員教育管理不到位
三是村干部待遇有待提高
一是精力投放有限
二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三是監(jiān)管力度偏輕
一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)
二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新
三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化
四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效
……
抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)上級(jí)要求，現(xiàn)就履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下:
一、夯實(shí)基礎(chǔ)。我堅(jiān)持從維護(hù)大局穩(wěn)定加快發(fā)展的角度出發(fā)，把村級(jí)組織換屆作為今年黨建工作的重中之重，及時(shí)介入，親自到選情比較復(fù)雜的村開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)掌握基層動(dòng)態(tài)。主動(dòng)上門(mén)做思想工作，提前勸退1名年齡偏大、工作表現(xiàn)一般的村書(shū)記。充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村老黨員老干部情況熟、威望高和少數(shù)民族干部語(yǔ)言溝通方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)換屆選舉政策的正面宣傳，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢參選村主干。同時(shí)嚴(yán)格把好候選人資格審查關(guān)口，確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出紕漏。按時(shí)完成全鄉(xiāng)12個(gè)村的兩委換屆選舉，新一屆村兩委文化、年齡、能力素質(zhì)得到進(jìn)一步優(yōu)化。對(duì)接上級(jí)政策要求，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派2名優(yōu)秀干部到村級(jí)組織擔(dān)任第一書(shū)記，同時(shí)將
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問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作開(kāi)展不平衡。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用發(fā)揮不明顯，村級(jí)三資管理還不夠規(guī)范，由此引發(fā)的信訪問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。村集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，全鄉(xiāng)**個(gè)行政村的村財(cái)收入幾乎為零，只能靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，缺乏造血功能。村級(jí)黨建工作經(jīng)費(fèi)主要靠上級(jí)補(bǔ)助，鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政投入十分有限，目前還有將近一半的村級(jí)綜合服務(wù)場(chǎng)所達(dá)不到規(guī)范化建設(shè)要求。村干部的帶富能力不強(qiáng)。二是黨員教育管理不到位。部分村級(jí)黨組織在開(kāi)展黨員“三會(huì)一課”等活動(dòng)方面，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。一些基層黨員參與組織生活的積極性不高，黨性意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨員教育管理的形式、內(nèi)容、和手段比較落后。對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理不到位。個(gè)別村在發(fā)展黨員上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，近三年未發(fā)展黨員。三是村干部待遇有待提高。大部分村主干目前還是把抓家庭經(jīng)濟(jì)當(dāng)作主業(yè)，把村里的事務(wù)作為副業(yè)。村里配套組織人員少，主要依靠報(bào)賬員和計(jì)生管理員負(fù)責(zé)具體事務(wù)，因?yàn)楣べY待遇偏低，還無(wú)法實(shí)行正常坐班制，所以在服務(wù)群眾方面還不到位。
認(rèn)真分析存在上述問(wèn)題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是精力投放有限。今年，我除了比較關(guān)注村級(jí)換屆選舉中心工作外，在日常工作中，把更多精力用于考慮如何挖掘財(cái)政增收潛力，加快為民辦實(shí)事建設(shè)進(jìn)度，協(xié)調(diào)旅游業(yè)發(fā)展上，主觀上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想傾向。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。自己主動(dòng)研究思考黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動(dòng)力不足。對(duì)新形勢(shì)下村級(jí)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，如農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、外出黨員教育管理等，研究不深，創(chuàng)新的辦法不多。三是監(jiān)管力度偏輕。思想上總認(rèn)為**大部分村都是空殼村，沒(méi)有什么村財(cái)收入，村干部在廉政方面應(yīng)該不會(huì)出什么問(wèn)題，對(duì)干部廉政問(wèn)題不夠重視抓早抓小。
在今后工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，更好謀劃推進(jìn)基層黨建工作落實(shí)：
一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問(wèn)題。加大力度嚴(yán)管村級(jí)“一把手”。繼續(xù)推行村黨支部書(shū)記黨建述職制度，增加黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對(duì)不作為、慢作為的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。
二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)方面，繼續(xù)實(shí)施黨建項(xiàng)目帶動(dòng)工程，明年選取由黨員干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的特色農(nóng)業(yè)基地、專(zhuān)業(yè)合作組織，作為幫扶重點(diǎn)，創(chuàng)建黨員干部帶富示范點(diǎn)。在黨員教育管理方面，除了采用傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)等常規(guī)動(dòng)作外，對(duì)長(zhǎng)期外出的流動(dòng)黨員，計(jì)劃通過(guò)建立微信公眾平臺(tái)或QQ群，讓黨員無(wú)論走到哪里，都能接受組織教育。注重在農(nóng)民致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作。進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制，鼓勵(lì)村主干參加學(xué)歷教育和應(yīng)試培訓(xùn)，為今后參加村主干考錄公務(wù)員和事業(yè)編制做足準(zhǔn)備。
三是在黨風(fēng)廉政 ……（未完，全文共2346字，當(dāng)前僅顯示1491字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報(bào)告》）