主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料（市應(yīng)急管理局班子）

目錄/提綱：……
一、檢視出的問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
二、黨組班子2個(gè)需要說明的問題
三、存在問題的原因
四、下一步努力方向和整改措施
（一）下一步努力方向
（二）整改具體措施
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料（***市應(yīng)急管理局班子）
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料
中共***市應(yīng)急管理局黨組

按照中央和省委關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會有關(guān)要求及市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，市應(yīng)急管理局黨組班子嚴(yán)格按照“四個(gè)對照”要求，從“五個(gè)方面”梳理了存在的問題，做到了把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，針對查找出來的問題，認(rèn)真剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和整改措施，形成了黨組班子檢視剖析材料。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、檢視出的問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
1.在學(xué)懂弄通坐實(shí)上還存在較大差距。黨組班子抓理論學(xué)習(xí)政治站位不高，比如：辦公室對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系學(xué)習(xí)安排缺乏系統(tǒng)性謀劃，照本宣科比較多，形式呆板不豐富，到企業(yè)走著學(xué)、帶著問題深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)有差距，吸引力和學(xué)習(xí)效果不突出。班子成員抓理論學(xué)習(xí)不全面不深入，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。比如，少數(shù)班子成員對主題教育一些應(yīng)知應(yīng)會知識掌握得就還不夠，甚至一
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監(jiān)管尤其是“八小時(shí)以外”監(jiān)督力度還不到位，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部自律較差。比如，部分黨員回歸社區(qū)參加志愿活動積極性主動性就不夠，能達(dá)到每季度參加1次及以上志愿服務(wù)活動的黨員不多，極少數(shù)甚至今年以來都還沒參加過1次。同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)尤其上班工作紀(jì)律遵守還有差距，比如，局辦公室多次組織的督查檢查就發(fā)現(xiàn)，部分干部職工還是存在上班遲到早退、串崗聊天、中途不請假外出辦私事等情況。
7.艱苦奮斗精神減退。認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了。比如，不少同志就存在下班不關(guān)電腦、空調(diào)，開著門、窗吹空調(diào)，材料單面打印，辦公桌椅有點(diǎn)小問題及桶裝水沒喝完甚至還剩一半多就要換新的等等問題。同時(shí)，吃苦精神明顯下降，比如，下鄉(xiāng)檢查，要坐越野型轎車，喜歡去條件比較好的、路程比較近的企業(yè)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查，邊遠(yuǎn)的、條件差的能不去就不去，能少去就少去，有的企業(yè)甚至幾年才去過一次。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
8.宗旨意識不牢固。在抓工作、謀發(fā)展時(shí)，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，全心全意為群眾解決實(shí)際問難較少。比如，今年上半年發(fā)生歷史_強(qiáng)降雨，導(dǎo)致城區(qū)低洼地帶及部分小區(qū)地下車庫嚴(yán)重積水，因?yàn)槿鄙俅蠊β逝潘O(shè)備，給市民出行及生產(chǎn)生活帶來極大不便，群眾反映強(qiáng)烈。又如，地震辦、防火辦轉(zhuǎn)錄到我局已3個(gè)多月了，但人員工資卻還沒辦好。同時(shí)，在優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)“放管服”改革上還不到位。比如，行政審批事項(xiàng)中“減事項(xiàng)、減材料、減環(huán)節(jié)、減證照、減時(shí)限”等“五減”改革和“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、一次辦”等“四辦”要求就還沒有完全落實(shí)到位。
9.調(diào)研指導(dǎo)不深入。調(diào)研存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，例行公事式調(diào)研多，“解剖麻雀”式調(diào)研少。對基層情況掌握不透，面對面聽取企業(yè)意見不及時(shí)、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。另外，幫助縣區(qū)應(yīng)急管理部門協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題較少，更多的是布置任務(wù)，提要求。比如，部分縣區(qū)提出希望市局能督促縣區(qū)政府加快機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸及職能整合力度，并加強(qiáng)對縣區(qū)工作的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
10.服務(wù)群眾不細(xì)致。對群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決力度不夠。比如，對結(jié)對幫扶貧困戶，僅僅滿足于送錢送物及每月走訪1次，只為完成任務(wù)，沒有真正靜下心來認(rèn)真傾聽其所思所想，離群眾的要求和期盼還有不少差距。在產(chǎn)業(yè)幫扶方面，投入8萬元支持***合作社發(fā)展**蜜桔，面對今年_旱情，作為幫扶單位沒有采取強(qiáng)有力措施給予幫助解決，導(dǎo)致今年蜜桔產(chǎn)量和收益下降40%以上。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
11.進(jìn)取精神不強(qiáng)。黨組班子成員年齡普遍偏大，有的是安監(jiān)局一成立就來了，十多年，事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心明顯下降，工作中普遍存在小進(jìn)則滿、小富則安，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)，不愿站排頭的消極思想，不少甚至主動提出保留待遇讓出實(shí)職到“二線”去。比如，考慮到安全生產(chǎn)要求嚴(yán)、問責(zé)多、壓力大，付出與得到不相匹配，以不出事為最大原則，工作因循守舊，按部就班，得過且過，導(dǎo)致近幾年原市安監(jiān)局在**市年度績效考核中，都沒得到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。
12.能力素質(zhì)不高。部分干部職工忙于事務(wù)性工作，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種可有可無的“軟任務(wù)”，滿足于工作能應(yīng)付，問題能處理，不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化。比如，單位之前就以信息安全防x_m為由，要求干部職工分別使用不同電腦登入市政府辦公平臺和互聯(lián)網(wǎng)，成本支出增加不說，工作效率也是大打折扣，后來借鑒其它單位做法直接在機(jī)房另設(shè)一道安全防火墻，方便快捷，省時(shí)省力。又如，部分同志面對大應(yīng)急、大安全、大減災(zāi)格局，主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)補(bǔ)齊知識短板主動性就不夠，與復(fù)合型應(yīng)急管理人素質(zhì)要求還有較大差距。
13.黨性修養(yǎng)有欠缺。黨章規(guī)定，每個(gè)黨員都要參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，但在落實(shí)過程中，還存在差距。比如，下鄉(xiāng)檢查，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用餐時(shí)，有的干部職工就沒有繳納餐費(fèi)。又如，有的班子成員不能以普通黨員的身份參加所在支部組織生活會，會上習(xí)慣批評別人而不深刻剖析自己。大局觀念、全局意識不強(qiáng)，比如，在黨組會上，有的班子成員對分管以外的工作就不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”，同時(shí)，對于一些分工中沒有明確的任務(wù)，能推則推，能躲就躲；對于一些涉及到多個(gè)科室的工作，都希望由別人牽頭，自己配合。
14.應(yīng)急救援能力和水平還存在較大差距。作為專業(yè)救援指 ……（未完，全文共8768字，當(dāng)前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料（市應(yīng)急管理局班子）》）