在市局黨委班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況說(shuō)明
二、查擺的主要問題
一是政治理論修養(yǎng)不夠深
二是理想信念堅(jiān)守不夠牢
三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊
四是執(zhí)行決策部署不夠嚴(yán)
一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)
二是進(jìn)取精神不夠足
三是創(chuàng)新精神不夠濃
一是跟蹤督辦不實(shí)
二是“五訪工作”不實(shí)
三是廉潔自律不實(shí)
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
（二）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高
（四）自我要求有待進(jìn)一步嚴(yán)實(shí)
四、今后的努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)持真學(xué)真信，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)的政治本色
（二）堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效，彰顯奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（三）堅(jiān)持盡職盡責(zé)，推動(dòng)分管工作創(chuàng)新發(fā)展
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，恪守從警為官的莊嚴(yán)承諾
……
在市局**年度黨委班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱

按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的實(shí)施方案》部署要求，我通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神以及習(xí)總書記系列重點(diǎn)講話、黨章黨紀(jì)和廉政新規(guī)，與分管單位主要負(fù)責(zé)人交心談心，廣泛征求意見建議，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查擺了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個(gè)方面的突出問題，深刻剖析形成原因，明確下步努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、有關(guān)情況說(shuō)明
（一）上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況：**年度民主生活會(huì)上，我共查擺出學(xué)習(xí)不深入、知行不合一等突出問題13個(gè)，一年來(lái)，我堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條制定了整改措施，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)做到知行合一，問題均已整改到位并將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
（二）其它需要報(bào)告的事項(xiàng)：我個(gè)人、家庭及親屬未發(fā)生需要報(bào)告的重大問題，接受組織約談時(shí)如實(shí)反映情況，未收到組織函詢。
（三）利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利自查情況：對(duì)照荊州市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神開
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略759字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
貧困戶情況不全面、不細(xì)致，主動(dòng)積極爭(zhēng)取社會(huì)資源支持，幫助貧困戶解決實(shí)際困難的方法不多。
（二）精神狀態(tài)方面：雖能堅(jiān)持“在其位、謀其政”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但面對(duì)新時(shí)期公安工作和隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新問題、新情況，存在缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的勇氣。主要表現(xiàn)在：一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，存在有畏難情緒，認(rèn)為自己只是一名副職，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。比如，在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)中，我對(duì)一些**線索案件，只是滿足交辦了、過(guò)問了，缺乏深入一線調(diào)研、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)際情況、效果掌握不全面，對(duì)每起案件幕后的涉黑涉惡_深挖不夠。二是進(jìn)取精神不夠足。存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，工作沒有盡心盡力，對(duì)一些重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，沒有做到主動(dòng)重視、及時(shí)督導(dǎo)，推進(jìn)力度不大，造成工作被動(dòng)。比如：全市戶政業(yè)務(wù)審批權(quán)限雖然下沉了，但對(duì)下面運(yùn)行情況缺乏有效的監(jiān)督，導(dǎo)致群眾仍有投訴，部分服務(wù)窗口服務(wù)不規(guī)范，便民措施落實(shí)的不徹底。戶籍制度改革工作推進(jìn)措施辦法不多，作用發(fā)揮的還不夠明顯。再如，在大型活動(dòng)審批方面跟蹤服務(wù)不夠等。三是創(chuàng)新精神不夠濃。抓工作習(xí)慣于固有思維、傳統(tǒng)方法，開拓性地做好工作的新點(diǎn)子、新辦法還不夠多，在全國(guó)、全省有影響的特色、亮點(diǎn)工作較少。如在推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新方面，對(duì)全面推廣應(yīng)用小旅店、流動(dòng)人口登記手機(jī)APP、智慧平安小區(qū)建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)防盜應(yīng)用等，沒有深入研究和探索破解之道，沒有充分發(fā)掘和推廣省內(nèi)外的成功做法，沒有大刀闊斧地開展改革創(chuàng)新，導(dǎo)致可持續(xù)發(fā)展后勁還不強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)方面：雖能充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是跟蹤督辦不實(shí)。抓工作提要求多、動(dòng)真格少，抓督導(dǎo)、抓檢查、抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)少，忽視了“最后一公里”推進(jìn)到位。比如，開展的打黃賭、治槍爆等多個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，制定了方案，召開了動(dòng)員會(huì)，部署了工作，但跟蹤檢查督辦不夠，對(duì)進(jìn)展情況、落實(shí)效果、較少關(guān)注過(guò)問，導(dǎo)致行動(dòng)效果不明顯。二是“五訪工作”不實(shí)。對(duì)聯(lián)系單位、派出所、分管部門突訪、暗訪、回訪還不夠，沒有及時(shí)把壓力直接傳導(dǎo)一線，一些問題現(xiàn)象沒有現(xiàn)場(chǎng)督促整改，導(dǎo)致個(gè)別單位存在的內(nèi)務(wù)不整潔、著裝不規(guī)范等問題長(zhǎng)時(shí)間沒有得到整改，一些重點(diǎn)工作推進(jìn)措施沒有落實(shí)到位。三是廉潔自律不實(shí)。主動(dòng)反“四風(fēng)”變相反彈回潮的力度還不夠，對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)有放松。比如，有時(shí)對(duì)基層超標(biāo)準(zhǔn)接待未能堅(jiān)決抵制，害怕挫傷了基層同志的感情。人情觀存在誤區(qū)，受社會(huì)風(fēng)氣影響過(guò)大，有時(shí)情不自禁落入人情消費(fèi)的俗套。
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但由于工作繁忙，統(tǒng)籌把握不科學(xué)，導(dǎo)致所學(xué)知識(shí)零碎而不系統(tǒng)，沒有結(jié)合工作實(shí)際、自身需要有計(jì)劃、有步驟開展學(xué)習(xí)，往往發(fā)現(xiàn)好書好報(bào)就認(rèn)真讀一讀、學(xué)一學(xué)、記一記。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)重要會(huì)議、文件精神多，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等知識(shí)較少。如何在學(xué)習(xí)的狀態(tài)、研究的狀態(tài)、比較的狀態(tài)下工作，還需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。
（二）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。平時(shí)與普通群眾尤其是基層群眾直接接觸較少，導(dǎo)致群眾觀念、群眾感情有所淡化。有時(shí)在思想深處，不自覺地把自己與普通群眾區(qū)分開來(lái)，謀劃工作不能完全從群眾利益出發(fā)。有時(shí)存在實(shí)用主義、功利主義傾向，往往考慮能不能完成上級(jí)安排任務(wù)多，能不能受到上級(jí)表?yè)P(yáng)肯定多，忽視了群眾的滿意度。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。實(shí)際工作中敢想敢干，勇于突破、勇于創(chuàng)新做得不夠，完成工作習(xí)慣于按部就班、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不善于研究新情況、解決新問題，總認(rèn)為分管工作攤子大、點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、事雜，即使投入再多精力，做的最好，也很難立竿見影出成績(jī)、見成效，所以產(chǎn)生了只要確保隊(duì)伍穩(wěn)定、不出大的問題就行了的想法，不知不覺中產(chǎn)生了惰性，也降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）自我要求有待進(jìn)一步嚴(yán)實(shí)。隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的豐富，懶散懈怠的情緒偶有抬頭，因而放松了對(duì)自己的要求 ……（未完，全文共4220字，當(dāng)前僅顯示2131字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在市局黨委班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱》）