班子成員“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面的差距”等民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是大局意識(shí)有待加強(qiáng)
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提升，對(duì)網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止
三是工作方法簡(jiǎn)單，想事謀事能力有待加強(qiáng)
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒
三是下基層調(diào)查研究不深入，與職工群眾聯(lián)系及思想交流少
一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)
二是工作魄力不夠
（五）在實(shí)際工作開展方面
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論武裝不到位，理想信念有所松懈
（二）宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀念有所弱化
（三）黨性修養(yǎng)不過(guò)硬，責(zé)任意識(shí)有所淡化
（四）作風(fēng)建設(shè)不經(jīng)常，與群眾距離還有差距
（五）從嚴(yán)要求不合格，廉政意思有所松懈
三、下步努力方向和改進(jìn)措施
1、在政治上求強(qiáng)
2、在思想上求新
3、在工作上求實(shí)
4、在作風(fēng)上求嚴(yán)
……
班子成員“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面的差距”等民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的整體部署，現(xiàn)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，對(duì)照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題，對(duì)照中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編，對(duì)照初心使命，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，結(jié)合征求到的意見建議，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合自身實(shí)際，自覺對(duì)表對(duì)標(biāo)，具體情況如下。
一、存在問題
（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題。一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入、全面系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是習(xí)慣于求穩(wěn)，工作習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老套路，將工作重心放在穩(wěn)上，對(duì)于新興事物與新思想結(jié)合到實(shí)際工作中做的不夠好，如更加便民的網(wǎng)上繳費(fèi)，目前尚未實(shí)現(xiàn)。三是下基層調(diào)查研究不深入，與職工群眾聯(lián)系及思想交流少。沒能很好的調(diào)動(dòng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性。沒能把“堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去�！钡挠^念扎根到血液中，淡化了為人民服務(wù)的宗旨，碰到問題不敢擔(dān)當(dāng)。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距。一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。對(duì)全局的業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。二是工作魄力不夠。凡事親力親為，對(duì)員工批評(píng)多，鼓勵(lì)少，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對(duì)分管部門和下屬要求高。三是局限于做好自己的分內(nèi)事和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了分內(nèi)事以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需求，整體管理水平有待提高。
（五）在實(shí)際工作開展方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)還存在應(yīng)付了事在困難面前有危難情緒，在面對(duì)繁重復(fù)雜工作時(shí)，對(duì)客觀的問題，不能靜下心來(lái)，進(jìn)行深入研究，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)決策部署有時(shí)不到位，不愿承擔(dān)更多的責(zé)任，能推則推，不愿干事，不敢干事的心理，沒有強(qiáng)烈的履職意識(shí)，做一天和尚撞一天鐘，不愿得罪人，存在老好人思想。二是在工作中還存在著效率不夠高，工作抓細(xì)抓實(shí)精神不夠，在分管工作中，要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，離上級(jí)要求有一定差距，平時(shí)深入基層少，深入群眾少，深入實(shí)際少，坐在辦公室指揮多，解決實(shí)際困難少對(duì)下屬關(guān)心不夠等問題。三是沒有把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活之中，存在講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看的不遠(yuǎn)，想得不深，做得不細(xì)，尤其是怎樣圍繞中心、服務(wù)大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項(xiàng)工作放在全縣整體工作上思考推進(jìn)的系統(tǒng)性;在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名有20多年黨齡的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有多年工作的經(jīng)歷，認(rèn)為自己做好本職工作沒有問題。
平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村出來(lái)的孩子，自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對(duì)民生訴求了解不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨 ……（未完，全文共3306字，當(dāng)前僅顯示1669字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《班子成員“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面的差距”等民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）