踐行“四個詮釋”專題研討

目錄/提綱：……
二、堅持問題導(dǎo)向，踐行‘四個詮釋’”主題教育指導(dǎo)工作
1、要敢擔(dān)當(dāng)
2、要不畏難
三要勇創(chuàng)新
1、要立足當(dāng)前干
2、要不折不扣干
3、要主觀能動干
1、要在解放思想中實現(xiàn)有為
2、要在不等不靠中實現(xiàn)有為
3、要在永爭一流中實現(xiàn)有為
1、要在謀求個人發(fā)展的同時，關(guān)心和支持別人的發(fā)展
2、要在謀求本系統(tǒng)本單位發(fā)展的同時，關(guān)心和支持別的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展
3、要在謀求公司發(fā)展的同時，關(guān)心和支持廣大員工的發(fā)展
……
踐行“四個詮釋”專題研討

按照《***開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育運行工作安排》。近一段時間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和相關(guān)理論，開展了黨課和調(diào)查研究，并結(jié)合當(dāng)前工作進(jìn)行了深入思考，從中不斷汲取營養(yǎng)，努力將學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。接下來，著重圍繞今天同大家探討的主題，談一談我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何踐行好“四個詮釋”的體會和認(rèn)識。
一、領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握 “不忘初心、牢記使命—踐行‘四個詮釋’”主題教育的核心要義
“四個詮釋”最早提出，是在2016年12月29日召開的集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上。這次會議，黨組書記王宜林同志提出，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的講話精神和要求，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用實干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部帶好頭、做表率，不辜負(fù)黨中央、國務(wù)院的重托和職工群眾的信任。此后，宜林書記在各種重要會議上，多次強調(diào)踐行“四個詮釋”。踐行“
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移推動公司發(fā)展
1、要敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，***在發(fā)展過程中面臨著許多復(fù)雜的矛盾和問題，機組設(shè)備老化、環(huán)保政策制約、發(fā)電空間受限，在這種前提下，我們發(fā)電供熱任務(wù)日益繁重，在這種情況下，我們需要做更加艱苦細(xì)致的工作。我們推動事業(yè)好、強、優(yōu)發(fā)展，第一位的就是要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。我們今天在座的都是***的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是各項工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，更應(yīng)該帶頭履行好推動好、強、優(yōu)發(fā)展的職責(zé)。我們大家要借此次主題教育實踐工作東風(fēng)，提高認(rèn)識，堅定信心，緊密聯(lián)系本業(yè)務(wù)的實際，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極樹立發(fā)展導(dǎo)向，扎實推進(jìn)發(fā)展實踐，這就是我們對黨忠誠最重要、最根本的體現(xiàn)。
2、要不畏難。習(xí)近平總書記指出：中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們要實現(xiàn)***的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，也不是一朝一夕、輕而易舉就能實現(xiàn)的，必然要面對來自各方面的困難和險阻。大家都知道，今年我們的安全生產(chǎn)態(tài)勢比較嚴(yán)峻，“7.10”水淹、“7.28”全廠失電等導(dǎo)致幾次非計劃停機，大家的壓力都比較大，我這個當(dāng)行政一把手的壓力更大，但我覺得，大家還是要放松心態(tài)，正確的對待，出了問題不可怕，關(guān)鍵是要搞清楚問題出在哪，怎么整改，怎么杜絕再出問題。我們現(xiàn)在面臨的困難和壓力再大，有當(dāng)年剛建廠的時候條件艱苦嗎，有當(dāng)年會戰(zhàn)初期困難多嗎，我們作為***的干部，真的要好好學(xué)習(xí)“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的會戰(zhàn)傳統(tǒng)，自覺發(fā)揚逢山開路、遇河架橋的精神，帶頭樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，面對困境不退縮，真正當(dāng)好職工隊伍的定盤星、主心骨和領(lǐng)路人。凡是該做的事情，看準(zhǔn)了的事情，對發(fā)展有利的事情，披荊斬棘、排除萬難也要把它干好。
三要勇創(chuàng)新。推動公司各項工作的發(fā)展，許多問題都需要用新思路、新措施、新辦法來解決，不注重改革創(chuàng)新是不行的。我們現(xiàn)在機組老化嚴(yán)重，人員結(jié)構(gòu)青黃不接，發(fā)電供熱任務(wù)繁重，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，用老思想、等著上級幫助解決是不現(xiàn)實的，一定要把創(chuàng)新擺在核心位置，作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，圍繞主要矛盾，想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、重創(chuàng)新，鼓舞和帶動公司職工，形成自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。
第二，用實干詮釋盡責(zé)，求真務(wù)實推動公司發(fā)展。
1、要立足當(dāng)前干。實現(xiàn)各項事業(yè)好、強、優(yōu)發(fā)展，必須從眼前做起，從當(dāng)下做起，從正在干的事情做起。在這方面，電能公司有規(guī)劃、有部署，年初職代會也做出了明確安排。我們領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持以電能公司總體部署和職代會精神為指導(dǎo)，著眼實際、腳踏實地，求真務(wù)實、真抓實干，扎扎實實地把當(dāng)前的工作做好，把今年的任務(wù)指標(biāo)完成好。
2、要不折不扣干。推動各項工作好、強、優(yōu)發(fā)展，公司黨委和公司已經(jīng)陸續(xù)圍繞夯實基礎(chǔ)、狠反低老壞、整治深層次隱患作出相關(guān)決策部署。我們領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真抓好各項決策部署的落實，絕不允許搞選擇、搞變通、打折扣，更不允許對一些工作頂著不干、拖著不辦，甚至不了了之。尤其是處在我們現(xiàn)在攻堅克難的關(guān)鍵歷史時期，一定要抓緊抓好相關(guān)工作部署的落實，確保各項規(guī)劃目標(biāo)如期保質(zhì)保量實現(xiàn)。
3、要主觀能動干。我們實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，既需要從加強_，搞好部署協(xié)調(diào)，又需要發(fā)揮基層同志的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不是說上面安排什么、部署什么就去做什么，沒安排、沒部署就可以什么也不做。我們領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮主觀能動作用，自覺在推動好、強、優(yōu)發(fā)展上，多動些腦筋，多想些辦法，多下些功夫。
第三，用有為詮釋履職，開拓進(jìn)取推動公司發(fā)展
1、要在解放思想中實現(xiàn)有為。當(dāng)前，在推動發(fā)展上，我們面臨的許多問題，都能從思想上找到根源，必須 ……（未完，全文共3810字，當(dāng)前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《踐行“四個詮釋”專題研討》）