人力資源和社會保障局工作總結

目錄/提綱：……
一、指標完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作
（二）培訓工作
（三）社會保險工作
（四）勞動關系
二、主要工作情況
（一）抓重點、克難點，就業(yè)再就業(yè)取得新成效
（二）抓亮點、促推進、全民技能提升工程再上新高度
（三）抓改革、促發(fā)展，社保制度改革取得新成績
二是實現(xiàn)了靈活就業(yè)人員不用再到柜臺直接通過手機就可繳納社保費
（四）抓防范、促安全，社保基金安全有效運行
三是堅持目標導向，明確任務分工，責任落實到人
（五）抓規(guī)范、保穩(wěn)定，勞動關系調整再上新臺階
（六）抓創(chuàng)新、求突破，人事人才工作提升新水平
三是積極打造陽光人事，嚴格實行新進人員“凡進必考”
（七）抓落實、促提升，黨建工作取得新突破
（八）抓建設、促體質，提檔升級開創(chuàng)新局面
（九）正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務
一是加強理論學習
二是加強隊伍建設，扎緊作風籬笆
二、存在的主要問題及原因
（一）失業(yè)保險方面
2、歷年完成任務主要依靠清欠歷史欠費
（二）就業(yè)資金方面
三、下一年的工作打算：
二是轉變作風，提升為民服務意識
三是優(yōu)化服務，著力推進社會保障體系建設
四是強化培訓，繼續(xù)推進全民技能工程
五是加大監(jiān)督檢查力度，構建和諧勞動關系
……
人力資源和社會保障局工作總結
人力資源和社會保障局2019年1-10月工作總結

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人社局的指導下，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機,以一流的要求和鐵的紀律，圍繞“創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動關系、人事管理、優(yōu)化服務”五個方面，圓滿完成各項序時任務，用實際行動努力踐行初心使命�，F(xiàn)將我局2019年1-10月工作情況報告如下。
一、指標完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作
截止10月底全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，完成102%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1594人，完成118%，失業(yè)人員再就業(yè)2550人，完成104%，就業(yè)困難人員再就業(yè)495人，完成99%，轉移農村勞動力5624人，完成148%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅為7.0%。
（二）培訓工作
就業(yè)技能培訓人數(shù)8213人
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略715字，正式會員可完整閱讀）……　
業(yè)技能培訓，截止10月份已全部完成任務。
其中，組織技能培訓142期，6326人，已經全部錄入公共就業(yè)服務系統(tǒng)內。培訓的工種有育嬰員、市場營銷員、中式烹調師、中式面點師、農業(yè)技術員、養(yǎng)老護理員等十三種。組織崗前培訓81戶，1887人，培訓的工種有售貨員、收銀員、經理、服務員、電工等20余種。
今年，我局在各類技能比賽中奪得了優(yōu)異的成績。一是在晉中市技能選拔大賽中我區(qū)榮獲團體第一名，二是在“首屆全省職業(yè)技能大賽”中，經我局推薦的刺繡工、剪紙共均獲得全省第一名，切實為我區(qū)轉型發(fā)展提供了人才保證和動力源泉。
（三）抓改革、促發(fā)展，社保制度改革取得新成績
進一步推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，加快榆次“智慧社�！惫こ探ㄔO，堅持積極穩(wěn)妥的原則，按時保質地完成社會保險各項改革任務，切實提升老百姓的幸福感和獲得感。1、在推進社保制度改革方面，在我區(qū)2018年做好開展社保征管職責劃轉稅務工作準備的基礎上，從2019年1月1日開始，我區(qū)機關事業(yè)單位社保征繳工作按計劃順利劃轉稅務，5月實現(xiàn)了與稅務部門信息直傳。2、在惠民生增福祉方面我們實現(xiàn)“兩提高、一統(tǒng)籌、一推動”：提高65歲及以上參保城鄉(xiāng)老年居民基礎養(yǎng)老金；連續(xù)第15年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均月增資180元；統(tǒng)籌基本保險代繳制度，對連續(xù)任職20年以上或累計任職25年以上在職農村“兩委”主干，實現(xiàn)其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基本保險、基本醫(yī)療保險由政府代繳；推動我區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有序推進情況摸底、指數(shù)測算、數(shù)據(jù)審核等工作落地，爭取年底前全面實現(xiàn)對符合條件的“中人”退休人員用新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。截至目前，已計算346人，完成應計算任務的82.78%，居全市首位。3、在推進服務民生舉措方面，一是實現(xiàn)了離退休人員通過“民生山西”手機APP就可足不出戶完成資格認證工作；二是實現(xiàn)了靈活就業(yè)人員不用再到柜臺直接通過手機就可繳納社保費。
（四）抓防范、促安全，社�；鸢踩行н\行。
今年，結合全省開展的社會保險基金專項整治和風險防控專項檢查工作，我局按照“邊查邊改、以查促改”的原則，積極開展社�；饘ｍ椪魏惋L險隱患大排查大整改工作。一是堅持關口前移，加強風險警示教育和廉政教育；二是堅持問題導向，加強對高風險科室、崗位人員重點_；三是堅持目標導向，明確任務分工，責任落實到人。針對晉中市審計局對我區(qū)2017、2018年度養(yǎng)老保險基金專項審計反饋的5項工作、3方面問題，我局立即整改，目前收支過渡戶、財政專戶已執(zhí)行優(yōu)惠利率并補收利息84.04萬元，保險欠費追回268.9萬元，保險待遇發(fā)放追回24.23萬元，剩余問題在12月底整改完成。
（五）抓規(guī)范、保穩(wěn)定，勞動關系調整再上新臺階。
我局始終秉承“著力構建和諧穩(wěn)定勞動關系，促進社會公平正義”的執(zhí)法理念，在預防、監(jiān)管和查處三個環(huán)節(jié)，采取積極有效的措施，以普法教育培訓提高依法用工意識，以數(shù)據(jù)采集推動兩網(wǎng)化監(jiān)管落實，以重點區(qū)域和行業(yè)專查規(guī)范勞動用工行為，以爭議案件處理規(guī)范操作維護公平正義。截止10月底共檢查建筑、制造、服務等重點行業(yè)用工單位272戶次，涉及職工總人數(shù)1.09萬人，為803名農民工解決拖欠工資1032余萬元，共接待處理群眾來信來訪29件，已結案27件，受理勞動爭議仲裁案件496件，已結案459件，受理勞動保障監(jiān)察投訴舉報166件，立案130件，已結案120件，及時化解了社會矛盾。今年我局在安寧街道辦事處設立了勞動人事爭議仲裁調解機構，并被晉中市人社局列為全市試點，快速調解、及時保障勞動用工雙方的合法權益。
（六）抓創(chuàng)新、求突破，人事人才工作提升新水平。
一是暢通職稱申報渠道，規(guī)范申報程序，完成中高級職稱評審的申報和推薦工作共計189人。二是嚴格審核，完成事業(yè) ……（未完，全文共5715字，當前僅顯示2006字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局工作總結》）