人社局2019年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2019年工作總結(jié)
2、社保服務(wù)有新方法
二、2020年工作計(jì)劃
1、大力宣傳人社法律法規(guī)
2、夯實(shí)基礎(chǔ)穩(wěn)定平臺(tái)隊(duì)伍
3、多措并舉推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)
四是持續(xù)推進(jìn)區(qū)委區(qū)政府中心工作
……
人社局2019年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃
2019年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

2019年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，區(qū)人社局緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)_、人事人才和公共服務(wù)體系建設(shè)，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化服務(wù)，主動(dòng)作為，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、2019年工作總結(jié)
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。
全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4505人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.1%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1103人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.2%，城鎮(zhèn)就業(yè)率96.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.37%;困難_（“4050”人員）就業(yè)320人，完成目標(biāo)任務(wù)的106.6%；實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭就業(yè)安置率為100%；新增家庭服務(wù)從業(yè)人員311人，完成目標(biāo)任務(wù)的103.7%；企業(yè)崗位技能培訓(xùn)300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;就業(yè)技能培訓(xùn)121人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略609字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
4400人、完成參保人數(shù)17353人、指標(biāo)完成率為120.51%；**區(qū)民生指標(biāo)任務(wù)數(shù)8200人、完成參保人數(shù)8941人、指標(biāo)完成率為109.04%； **新區(qū)民生指標(biāo)任務(wù)數(shù)8200人、完成參保人數(shù)9367人、指標(biāo)完成率為114.23%），提前超額完成了省、市下達(dá)的民生指標(biāo)任務(wù)。全區(qū)已有75個(gè)事業(yè)單位，2205人參加工傷保險(xiǎn)，征繳工傷保險(xiǎn)基金為38萬元，完成任務(wù)數(shù)的100%。
開展了重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金疑點(diǎn)信息核查清理工作，查處15名重復(fù)領(lǐng)取人員，追繳冒領(lǐng)或重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金4萬余元；調(diào)整企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金待遇并實(shí)現(xiàn)手機(jī)APP年檢；主動(dòng)取消無謂的證明事項(xiàng)，解決群眾辦事“堵點(diǎn)”，努力實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“只跑一次”和“一次不跑”。開展了惠民惠農(nóng)財(cái)政資金社會(huì)保障卡“一卡通”發(fā)放試點(diǎn)工作，逐步將38大類，71小項(xiàng)惠民惠農(nóng)資金通過社�？ń鹑谫~戶下發(fā)。
3.勞動(dòng)_有新局面
認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為，辦結(jié)各類案件86起，無一積案，得到企業(yè)和勞動(dòng)者的一致好評(píng)。圓滿的完成2019春節(jié)的治欠保支工作，大力推進(jìn)全區(qū)工程農(nóng)民工工資實(shí)名制體系；對(duì)21家單位進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察，責(zé)令企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同400余份，查處嚴(yán)重違法違規(guī)企業(yè)2件，并進(jìn)行行政處罰。
4.人事人才有新進(jìn)展
圍繞和自覺服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全區(qū)事業(yè)單位已聘正高17人，副高175人，中級(jí)526人，其中通過近兩年教師職稱存量消化，已聘副高112人，中級(jí)389人，基本解決了教師職稱聘任存量問題，為下一步職稱評(píng)聘結(jié)合工作打下了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)推薦的江西四靈匠玉藝有限責(zé)任公司張國強(qiáng)，首次獲評(píng)2018年“江西省百千萬人才工程”人選。推薦扶持開辦的市級(jí)**玉石雕技能大師工作室獲省廳批準(zhǔn)，開辦扶持資金伍萬圓已發(fā)放到位。通過走訪調(diào)查各行業(yè)協(xié)會(huì)，深入了解各行業(yè)高技能人才動(dòng)態(tài)，充實(shí)人才庫信息，電商、黃蠟石設(shè)計(jì)加工、眼鏡銷售加工為主的高技能人才隊(duì)伍入庫50余人，為我區(qū)新一輪高技能拔尖人才的選拔做好前期工作。
5.人社扶貧有新舉措
積極開發(fā)扶貧崗位，給予專崗安置，同時(shí)加強(qiáng)就業(yè)扶貧專崗規(guī)范管理，目前我區(qū)共有扶貧專崗人員359個(gè)，落實(shí)了崗位補(bǔ)貼179.08萬元。對(duì)**鎮(zhèn)**村扶貧車間和**街道**村就業(yè)扶貧車間進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，給予車間吸納貧困勞動(dòng)力補(bǔ)貼15000元、企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)10497元、貧困人員工資補(bǔ)貼13176元。加大對(duì)農(nóng)村貧困人員的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)性培訓(xùn)301人，同時(shí)組織20名貧困人員參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的技能培訓(xùn)。對(duì)參培取得職業(yè)資格證書的6人落實(shí)了一次性求職補(bǔ)貼，每人500元；對(duì)13名建檔立卡人員落實(shí)生活費(fèi)補(bǔ)貼，每人300元。積極落實(shí)貧困人員外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)貼，全區(qū)共有跨縣、區(qū)外出務(wù)工人員199名，其中省外139名，每人補(bǔ)貼500元，省內(nèi)60名，每人補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼資金共87500元。
按照《**區(qū)關(guān)于建檔立卡貧困人員實(shí)施財(cái)政代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的通知》（**人社字[2017]49號(hào)）文件精神，為** ……（未完，全文共3387字，當(dāng)前僅顯示1711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局2019年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃》）