學習貫徹中國共產(chǎn)黨十九屆四中全會精神心得體會

目錄/提綱：……
（一）領導制度體系，提高黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平
（二）人民當家作主制度體系，發(fā)展社會主義民主政治
（三）法治體系，提高黨依法_、依法執(zhí)政能力
（四）行政_，構建職責明確、依法行政的政府治理體系
（五）基本經(jīng)濟制度，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
（六）先進文化的制度，鞏固全體人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎
（七）民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要
（八）生態(tài)文明制度體系，促進人與自然和諧共生
（九）黨對人民軍隊的絕對領導制度，確保人民軍隊忠實履行新時代使命任務
（十）“一國兩制”制度體系，推進祖國和平統(tǒng)一
四是完善工作機制，形成上下齊心推進法治建設的工作格局
一是園區(qū)總體規(guī)劃目標不清晰
二是園區(qū)各類管理制度不切實際，針對性較弱
三是人事科學匹配、人員高效利用能力欠佳
四是結(jié)果導向、獎優(yōu)罰劣的督查考核工作制度缺位
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學習貫徹中國共產(chǎn)黨十九屆四中全會精神心得體會

黨的十九屆四中全會于2019年10月28日至31日在北京勝利召開，標志著新中國特色社會主義事業(yè)再次邁出了堅實的一步。全會提出，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體目標是，到我們黨成立一百年時，在各方面制度更加成熟更加定型上取得明顯成效；到二〇三五年，各方面制度更加完善，基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；到新中國成立一百年時，全面實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，使中國特色社會主義制度更加鞏固、優(yōu)越性充分展現(xiàn)。為實現(xiàn)這一總體目標，全會提出要堅持統(tǒng)籌推進和不斷完善黨的十二項制度體系：
（一）領導制度體系，提高黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平；

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義道路在法治領域的具體體現(xiàn)，是建設社會主義法_家的唯一正確道路。黨從中國國情和實際出發(fā)，既不罔顧國情、超越階段，也不因循守舊、墨守成規(guī)，突出中國特色、實踐特色、時代特色，針對中國法治發(fā)展中的現(xiàn)實問題，探索出了一條走適合本國發(fā)展的法治道路。
結(jié)合園區(qū)實際，深入貫徹學習黨的十九屆四中全會精神，一是要把思想和行動統(tǒng)一到依法治園的新部署、新要求上來，重視園區(qū)法治建設與營商環(huán)境的融合構建，以良好的法治環(huán)境推進園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展；二是要科學謀劃部署，統(tǒng)籌安排推進園區(qū)開發(fā)建設各項工作任務，突出法律服務、上位政策等普法工作，強化園區(qū)法治宣傳氛圍；三是要深刻把握全面從嚴治黨的要求，抓好關鍵少數(shù)，特別是領導干部的法治教育，不斷強化責任擔當；四是完善工作機制，形成上下齊心推進法治建設的工作格局。要在全面貫徹新發(fā)展理念、加快改革工作步伐、加大攻堅克難力度、妥善應對各種風險挑戰(zhàn)上勇挑重擔、敢啃硬骨頭，堅持園區(qū)規(guī)劃建設、經(jīng)濟發(fā)展始終以人民為中心、聚焦人民群眾的需求，不斷提升園區(qū)開發(fā)建設的綜合能力和水平，增強園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載力、吸引力、向心力、凝聚力。
園區(qū)當前存在的多種困境，很大一部分原因在于體系不完善，制度不合理。作為綜合辦公室一員，從我個人的角度來看：
一是園區(qū)總體規(guī)劃目標不清晰。園區(qū)規(guī)劃應該是一項系統(tǒng)工作，除了明確各類規(guī)劃編制內(nèi)涵暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展選擇和細分行業(yè)定位，還應該要關注對市場形勢、產(chǎn)品需求、資金平衡等方面的規(guī)劃分析。自2018年入職以來，園區(qū)在此方面給工作人員的導向模糊不清，可能知道是想在做大做強光電子信息技術、智能制造設備、現(xiàn)代物流園三大產(chǎn)業(yè)方面發(fā)力，但是否契合黃岡市情、是否具備相關落戶條件、是否存在資金風險，如何促進企業(yè)落地、如何幫助企業(yè)發(fā)展、如何協(xié)調(diào)企業(yè)因地制宜做好未來發(fā)展規(guī)劃等方面都存在一定的空白。
二是園區(qū)各類管理制度不切實際，針對性較弱。園區(qū)雖說已有議事決策制度、13項機關管理制度，但是這一年多下來，感覺制度乏力，實用性、規(guī)范性、約束性與園區(qū)的實際工作還存在不夠融洽的時候。從實際情況來看，這些制度雖然都結(jié)合了園區(qū)實際，但是還不夠緊密，還不能充分發(fā)揮制度引領工作規(guī)范的作用，在全體人員中的普及性也還不夠深入，大家對照章辦事、依規(guī)辦公的程序、規(guī)則意識還不強，極大第制約了辦事效率。
三是人事科學匹配、人員高效利用能力欠佳。產(chǎn)業(yè)園區(qū)有別于一般的事業(yè)單位，人員進出流動性較大，崗位設置性專業(yè)性較強，那么人員與崗位的匹配性就應高度重視，盡快做到吻合、適用。不應該再僅僅遵循一般事業(yè)單位里有人干事、誰干都一樣、敢于不敢一個樣的狀態(tài)，而應該是充分發(fā)掘人員的知識、性格、潛能等方面的特點和優(yōu)勢，做 ……（未完，全文共2243字，當前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習貫徹中國共產(chǎn)黨十九屆四中全會精神心得體會》）