在“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在對照《黨章》方面
1、對照“貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”方面
二是在黨費(fèi)的繳納上不主動，存在等人收、不能按月主動到支部組織委員處繳納的問題
（二）在對照《準(zhǔn)則》方面，主要存在以下問題和不足：
4、對照“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面
一是思想認(rèn)識不到位
二是制度執(zhí)行不逗硬
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面，主要存在以下問題和不足：
（四）對照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》方面，主要存在以下問題和不足：
1、對照“是否存在應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)的11種情形”方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細(xì)研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺
二是對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺
三、下一步努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）真抓實(shí)干
一是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識
二是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識
三是進(jìn)一步強(qiáng)化民本意識
（三）嚴(yán)以律己
一是在執(zhí)行紀(jì)律上求嚴(yán)
二是在工作作風(fēng)上求嚴(yán)
三是在廉潔自律上求嚴(yán)
……
在“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議上的發(fā)言材料
林業(yè)局黨組成員、副局長

按照“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議安排，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的問題，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在問題
按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的3個方面18個問題，我堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
（一）在對照《黨章》方面。主要存在以下問題和不足：
1、對照“貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”方面。自己仍有差距，雖然能夠帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，但也存在一些明顯問題：比如，對 “四個全面”戰(zhàn)略布局只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際貫徹落實(shí)思考得不深，研究得不透。
2、對照“是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面。自己存在一定差距。一是學(xué)習(xí)黨的理論和基本知識的積極性和主動性不強(qiáng)，認(rèn)為平時工作忙，總找借口和理由，放松政治理論學(xué)習(xí)，以至于我作為
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醒的認(rèn)識。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚(yáng)西方_態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。
2、對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。自己能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，政治站位仍需進(jìn)一步提高，政治意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，總認(rèn)為自己身處基層一線，講政治太空太遠(yuǎn)，簡單地認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行，對單位內(nèi)個別職工的一些錯誤言行和不良風(fēng)氣沒有站在講政治的高度去批評和抵制。
3、對照“是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面。能夠堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上增強(qiáng)“四個意識”，但實(shí)事求是地講，在嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度上有時有打折扣的現(xiàn)象。比如，對分管領(lǐng)域發(fā)生的一些應(yīng)該報告的問題，認(rèn)為只要及時處置妥當(dāng)就行，不愿意主動向局主要領(lǐng)導(dǎo)報告，唯恐在領(lǐng)導(dǎo)面前留下自己能力不強(qiáng)的印象。
4、對照“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。自己雖然能夠認(rèn)識到落實(shí)中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴(yán)從細(xì)、一以貫之上做得還不夠。比如，在抓駐村幫扶工作中對幫扶責(zé)任人履職情況就存在會上重安排、會下輕督促的形式主義現(xiàn)象。
5、對照“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政”方面。自己能自覺堅持民主集中制原則，服從組織分工安排，聽取干部群眾的不同意見，但參與集體討論的某些決定時，也存在“事不關(guān)己高高掛起”的麻木思想。比如，作為黨組成員，在黨組會議中，認(rèn)為自己是副職，拍板的事應(yīng)由一把手決斷，與職責(zé)無關(guān)的事不發(fā)表意見，存在附和多、建議少，服從多、意見少的“隨大流”不負(fù)責(zé)的思想。
6. 對照“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面。自己能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，但是還是存在一些問題。比如，在中層干部推薦上，為了平衡好方方面面的關(guān)系，沒有真正堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則，所推薦的干部也免不了論資排輩的俗套。
7、對照“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面。自己能夠自覺接受監(jiān)督，正確行使權(quán)力，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進(jìn)行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員的意見和建議，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠。
8. 對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭”方面。自己能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實(shí)”要求，能夠自覺執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，做到嚴(yán)于律己，廉潔自律，但在堅決同消極腐敗作斗爭上還存在不到位的地方。一是思想認(rèn)識不到位。對一些吃吃喝喝，婚喪嫁娶、生日喬遷升學(xué)宴舉辦的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，認(rèn)為規(guī)定太嚴(yán)格、太死板、太不近人情，沒有預(yù)見到規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)將是微腐敗滋生一個重要誘因。二是制度執(zhí)行不逗硬。對機(jī)關(guān)個別干部上下班紀(jì)律渙散等問題，只有檢查情況通報，沒有懲戒措施和辦法。
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面，主要存在以下問題和不足：
1、對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面。自己在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，自覺執(zhí)行上級黨組織的決定，但在落實(shí)過程中也存在不到位現(xiàn)象，對一些重要的、領(lǐng)導(dǎo)重視的工作任務(wù)能想法設(shè)法去圓滿完成，但對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比 ……（未完，全文共5924字，當(dāng)前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議上的發(fā)言材料》）