黨務科年度工作總結

目錄/提綱：……
一、組織開展學習教育活動
1、開展“責任心再增強，戰(zhàn)斗力再提升”主題教育活動
2、開展富民強企奔小康“走幫服”活動
二、推進基層黨建工作
1、推進基層黨組織標準化建設
2、進一步規(guī)范村（居）黨組織建設工作
3、深化“一鎮(zhèn)（區(qū)）一域一品”工程
三、做好各項人事工資工作
1、辦理編制內(nèi)人事變動的相關審批手續(xù)
2、及時招錄人員，充實干部隊伍
3、及時兌現(xiàn)各項工資福利
1、加強基層黨組織標準化建設的過程性控制
2、加強對機關工作人員的平時考核
3、加強干部隊伍建設
……
黨務科**年度工作總結

**年，黨務科緊緊圍繞“全面從嚴治黨”的要求，進一步突出工作重點，不斷提高工作的科學化水平，為全區(qū)的發(fā)展提供組織保證。
一、組織開展學習教育活動
1、開展“責任心再增強，戰(zhàn)斗力再提升”主題教育活動。從**年3月開始以機關和村居各黨組織為主體，結合“三會一課”、“組織生活日”等載體開展相關活動，分別以“學讀、評議、整改、爭優(yōu)”四個階段為主要內(nèi)容，精心安排學習內(nèi)容，每月召開黨建聯(lián)絡員會議部署活動開展要求，每月監(jiān)督檢查各支部活動開展情況，通過主題教育活動，不僅將“組織生活日”制度落實到位，豐富了學習的形式和內(nèi)容，也切實提高了干部作
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度，敦促黨建規(guī)定動作規(guī)范到位，充分利用信息化手段推進對基層黨組織的科學化、標準化、規(guī)范化建設。
2、進一步規(guī)范村（居）黨組織建設工作。圍繞組織設置創(chuàng)新、黨員隊伍、村居陣地、民主管理、典型培育等重點內(nèi)容，針對“缺資金”、“缺人才”、“缺陣地”等三缺現(xiàn)象，按照“五有一化”的要求，村（居）黨建陣地要全面更新提檔升級，進一步提升村級公共服務中心的綜合服務能力，為滿足黨員群眾日益增長的精神文化需求，16個村提出建設功能齊全的村級公共服務中心禮堂方案。
3、深化“一鎮(zhèn)（區(qū)）一域一品”工程。堅持基層黨建“創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌”理念，激發(fā)基層黨建工作活力，推進基層黨建品牌化建設。今年在虹橋村、科創(chuàng)園、生命健康產(chǎn)業(yè)園和南京醫(yī)藥南通健橋有限公司打造黨建示范點，并為全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場會提供以上示范點，提升了我區(qū)黨建品牌影響力。
三、做好各項人事工資工作
1、辦理編制內(nèi)人事變動的相關審批手續(xù)。**年我區(qū)調(diào)進2人、辭職1人、調(diào)出1人、退休3人、新錄用公務員2人、轉(zhuǎn)正4人，新錄用事業(yè)人員8人，我們均在規(guī)定時間內(nèi)辦理好相關人事審批手續(xù)，包括編制、工資、保險等，并對相關人員作好政策解釋工作。
2、及時招錄人員，充實干部隊伍。今年組織了農(nóng)村干部、社區(qū)干部、綜合執(zhí)法辦公室工作人員、保育員、專職網(wǎng)格員等8場招聘工作，經(jīng)過報名、筆試、面試、體檢、考察、試用等程序，共招錄160人。
3、及時兌現(xiàn)各項工資福利。包括公務員、事業(yè)單位工作人員的正常工資調(diào)整，鎮(zhèn)聘在職人員和小集體退休人員的正常工資調(diào)整；根據(jù)園區(qū)整體目標責任制考核獎發(fā)放的相關要求，結合我區(qū)實際，科學制定了獎金分配方案，并發(fā)放到位；兌現(xiàn)事業(yè)單位工作人員、大學生村官的績效工資；按規(guī)定為死亡人員辦理一次性撫恤金、喪葬費和遺屬補助；并對已享受了遺屬補助的人員進行了相關情況的調(diào)查等。
今年各項工作取得了一定的成績，2019年我們將對照各項各項指標，著重做好以下工作：
1、加強基層黨組織標準化建設的過程性控制。利用好“基層黨組織標準化信息平臺”，加強對各基層黨組織的平時考核。充分發(fā)揮黨建聯(lián)絡員的作用，加強對各黨組織執(zhí)行制度、落實責任的監(jiān)督和管理。
2、加強對機關工作人員的平時考核。強化對機關工作人員的日常管理和監(jiān)督檢查，利用政務云平臺，上報匯總工作紀實，嚴格上下班考勤、值班 ……（未完，全文共1971字，當前僅顯示1253字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨務科年度工作總結》）