組織部長在全市人才工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、團結(jié)協(xié)作，全市人才工作取得了新的成績
二、科學(xué)研判，準確把握我市人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的新形勢
三、務(wù)實進取，努力在新的歷史起點上實現(xiàn)新作為
（一）把握人才引進、培養(yǎng)和使用三個重點，全面提升人才隊伍建設(shè)水平
（二）強化組織、載體、服務(wù)、輿論四項保障，不斷創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境
（三）落實責(zé)任分解、工作督查、考核考評三項措施，全面凝聚人才工作發(fā)展合力
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組織部長在全市人才工作座談會上的講話

同志們：
這次會議是市委同意召開的，主要任務(wù)就是回顧總結(jié)**年的工作開展情況，安排部署今年的人才工作任務(wù)。剛才，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各區(qū)分別進行了年度述職。總的感覺，過去的一年，各級各單位都緊緊圍繞全市經(jīng)*社會發(fā)展大局，按照簽訂的年度人才工作目標責(zé)任書的要求，務(wù)實進取，積極作為，做了大量卓有成效的工作，也涌現(xiàn)出了一些好的經(jīng)驗和做法。希望大家互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高。下面，就做好今年的人才工作，我講幾點意見，供大家參考。
一、團結(jié)協(xié)作，全市人才工作取得了新的成績
剛剛過去的一年，是我市人才工作成效顯著的一年。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門認真貫徹落實黨管人才原則，全面實施人才強市創(chuàng)新發(fā)展帶動戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)、載體平臺搭建、人才環(huán)境優(yōu)化等方面都邁出了新的步伐，取得了新的成績。
一是黨管人才工作力度不斷加強。全面貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于進一步加強黨管人才工作的文件精神，黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)_、工作機制進一步健全完善。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視人才工作，多次在全市重大工作會議上安排部署人才工作，對全面提升我市人才工作科學(xué)化
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了我市沒有本科院校的歷史。
四是人才發(fā)展環(huán)境更趨優(yōu)化。以強化新聞宣傳和輿論引導(dǎo)為抓手，精心策劃服務(wù)做好了王良書記做客齊魯網(wǎng) “一把手談第一資源”欄目，組織開展了年度**市人才工作好新聞獎評選活動。積極加大向上供稿力度，在中國組織人事報、組織人事報、大眾日報等省級以上媒體刊發(fā)人才工作新聞稿件10余件。在**日報開設(shè)“人才強市、創(chuàng)新發(fā)展”專欄，用兩個多月時間，邀請市領(lǐng)導(dǎo)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負責(zé)同志、各區(qū)委（工委）書記就人才工作談?wù)J識、謀打算、定措施，在全市營造了“四個尊重”的濃厚氛圍。不斷拓寬人才服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域，扎實做好了高層次人才健康體檢、報刊贈閱等活動，集中開展了春節(jié)走訪慰問人才代表活動。
這些成績的取得，是市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各區(qū)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位共同努力的結(jié)果。在此，我向大家在過去一年取得的成績，表示熱烈的祝賀，對大家的辛勤付出表示衷心的感謝。在看到成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些問題和不足，主要是人才與產(chǎn)業(yè)的融合度還不夠高，載體平臺建設(shè)的力度還不夠大等等。和先進地區(qū)相比，我們在_機制創(chuàng)新、高層次人才引進、人才投入等方面還存在著很大差距，跨越趕超的任務(wù)還很重。對于這些問題，我們一定要高度重視，突出問題導(dǎo)向，進一步強化憂患意識、競爭意識、發(fā)展意識，在今后的工作中付出更大的努力，認認真真地加以解決。
二、科學(xué)研判，準確把握我市人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的新形勢
在以往良好工作的基礎(chǔ)上，我市人才工作已經(jīng)站到了新的歷史起點上，必須強化分析研判，全面、準確、客觀地把握面臨的新形勢、新任務(wù)，增強工作的預(yù)判性、主動性。
一要深刻認識人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展是新常態(tài)下圍繞中心服務(wù)大局的客觀需要。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，人才在經(jīng)*和社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。自覺融入黨委、政府的戰(zhàn)略布局，跟著中心走，貼著中心做，為經(jīng)*社會發(fā)展提供持續(xù)動力和充足后勁，也一直是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯氖姑蛡鹘y(tǒng)。當(dāng)前，我國經(jīng)*發(fā)展步入新常態(tài)，增長動力從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。習(xí)近平總書記明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。這個重要論斷，深刻揭示了人才與創(chuàng)新的關(guān)系，指明了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的突破口和著力點。國內(nèi)外的發(fā)展實踐也充分證明，往往一個高層次人才就可以引領(lǐng)一項科技創(chuàng)新，可以催生一個新興產(chǎn)業(yè)，也可以帶動一方經(jīng)*發(fā)展。面對不斷發(fā)展變化的宏觀經(jīng)*形勢，人才工作只有見識早、反應(yīng)快、應(yīng)對準，才能在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)經(jīng)*社會科學(xué)發(fā)展中找準位置、有所作為。近年來，受*鐵市場持續(xù)低迷的影響，我市經(jīng)*轉(zhuǎn)型升級的壓力很大，為加快推動“四個發(fā)展”、建設(shè)“五個**”，市委、市政府作出了扎實深化“七項競賽”的戰(zhàn)略部署，著力提升發(fā)展實力和水平。特別是圍繞實施產(chǎn)業(yè)培育提升計劃，確定了重點扶持的十大產(chǎn)業(yè)，按照“敲開核桃”的要求，逐個產(chǎn)業(yè)、逐個企業(yè)地分析研究、培育提升。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。我市人才工作必須切實強化大局意識和使命意識，突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，在服務(wù)十大產(chǎn)業(yè)做大做強上找定位、謀思路、定措施，圍繞支撐和引領(lǐng)十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展建平臺、引人才、抓隊伍，用服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成果檢驗人才工作的具體成效。
二要深刻認識人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展是新的歷史階段的必然要求。人才工作一直是黨的建設(shè)的重要組成部分，在不同的歷史階段和不同背景之下，黨對人才工作有著不同的重點和要求。從“任人唯賢”到“尊重知識，尊重人才”，從“人才資源是第一資源”到“科學(xué)的人才觀”，從“黨管干部”到“黨管人才”，伴隨著對人才發(fā)展規(guī)律認識的逐步深化，中央對人才工作的每一次戰(zhàn)略部署，都將人才工作推到了新的歷史發(fā)展高度。2003年，黨中央、國務(wù)院召開了新中國歷史上第一次全國人才工作會議，首次系統(tǒng)闡述了科學(xué)人才觀的內(nèi)涵，對實施人才強國戰(zhàn)略作出了全面部署，明確提出了“黨管人才”原則，標志著我國人才工作進入了一個全面發(fā)展、整體推進的新階段。2010年，第二次全國人才工作會議召開，頒布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，確定了建設(shè)人才強國的核心目標。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記針對人才工作相繼作出了一系列重要論述，為進一 ……（未完，全文共8167字，當(dāng)前僅顯示2231字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在全市人才工作座談會上的講話》）