單位作風(fēng)建設(shè)自查自糾查擺情況

目錄/提綱：……
1、全面落實(shí)考勤制度
2、嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
3、深入壓實(shí)工作責(zé)任
4、徹底規(guī)范辦公秩序
5、有力凈化內(nèi)部關(guān)系
6、積極回應(yīng)群眾關(guān)切
7、有力提升工作質(zhì)量
8、勇于調(diào)解矛盾糾紛
9、靠前做好協(xié)調(diào)溝通
10、提升管理水平
……
****單位作風(fēng)建設(shè)自查自糾查擺情況

根據(jù)市*通知要求，我單位*****精神，結(jié)合對(duì)****巡視組反饋問題整改，于3月18日召開全體干部職工大會(huì)，以“對(duì)標(biāo)對(duì)表‘五型’作風(fēng)建設(shè)，促推作風(fēng)和效能建設(shè)上臺(tái)階為主題”，人人對(duì)照剖析檢查，條例式梳理了工作失誤后追責(zé)問責(zé)的具體措施和意見，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
1.全面落實(shí)考勤制度。**領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，杜
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略280字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，根據(jù)相關(guān)規(guī)章予以處理。
4.徹底規(guī)范辦公秩序。全體干部職工嚴(yán)禁利用上班時(shí)間用電腦、手機(jī)玩游戲、聊天、追劇以及從事與工作無關(guān)的事務(wù)。由相關(guān)科室負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)違反辦公秩序的當(dāng)事人給予書面效能告誡，屢次不改的取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
5.有力凈化內(nèi)部關(guān)系。倡導(dǎo)“陽(yáng)光交往文化”，純潔內(nèi)部關(guān)系，杜絕團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。對(duì)因內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致工作延誤或不良后果的，對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人以及當(dāng)事人予以告誡并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
6.積極回應(yīng)群眾關(guān)切。全面強(qiáng)化“公仆意識(shí)”，相關(guān)科室對(duì)涉及的問題解決不到位、議案（議題）事項(xiàng)回應(yīng)不及時(shí)的，對(duì)行業(yè)單位企業(yè)協(xié)調(diào)溝通不到位的，處領(lǐng)導(dǎo)約談科室責(zé)任人，視情取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
7.有力提升工作質(zhì)量。干部職工立足本職崗位，對(duì)照效能建設(shè)目標(biāo)要求，做到辦事利索、服務(wù)周到、工作過硬。如有因效率低下、質(zhì)量不過關(guān)造成不良影響或嚴(yán)重后果的，要求相關(guān)責(zé)任人作出書面對(duì)照檢查，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
8.勇于調(diào)解矛盾糾紛。根據(jù)任務(wù)分工，及時(shí)調(diào)解處*****引發(fā)的相關(guān)問題，協(xié)調(diào)處理境內(nèi)****遺留問題，妥善受理涉農(nóng)來信來訪和拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)。對(duì)調(diào)解不力、工作推諉直接影響項(xiàng)目施工和群眾生產(chǎn)生活造成不良后果的，對(duì)當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以問責(zé)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
9.靠前做好協(xié)調(diào)溝通。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，在助推項(xiàng)目“落地”上有所作為。要積極開展已實(shí)施準(zhǔn)備工作；要持續(xù)推動(dòng)***項(xiàng)目評(píng)審后的后續(xù)工作；積極推進(jìn)市域高** ……（未完，全文共1239字，當(dāng)前僅顯示788字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《單位作風(fēng)建設(shè)自查自糾查擺情況》）