巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
二是對(duì)貫徹習(xí)近平總書記重要批示、指示精神領(lǐng)悟不夠，政治敏銳性有差距
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好
（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)決定決議方面
二是對(duì)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”
（三）履行_態(tài)工作職責(zé)方面
（四）在糾正“四風(fēng)”和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面
（五）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難”方面
二是主動(dòng)作為不夠
（五）履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任及履行工作職責(zé)方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深入、思想認(rèn)識(shí)待提高
一是主動(dòng)性不夠
（二）黨性修養(yǎng)減弱，宗旨意識(shí)淡化
一是以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了
二是宗旨意識(shí)有所減弱
（三）自身修養(yǎng)有所放松
（四）紀(jì)律要求有待加強(qiáng)
（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所淡化
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是把政治建設(shè)擺在首位
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)守理想信念
（三）以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法
（四）保持清正廉潔，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力
……
2018年巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)****召開民主生活會(huì)安排，會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神和中央巡視山東省反饋意見，緊緊圍繞巡視反饋指出的問(wèn)題和提出的意見建議，對(duì)照自身思想和工作實(shí)際，廣泛聽取意見，深入查擺問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
（一）系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入、不夠扎實(shí)。平時(shí)自身注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，但深入學(xué)、持久學(xué)、入心入腦學(xué)做的不夠好，沒有完全形成高度的理性自覺。一是對(duì)緊密聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)上存在“前緊后松”，滿足于“講過(guò)了”、“學(xué)過(guò)了”，沒有聯(lián)系實(shí)際精研細(xì)讀、反復(fù)揣摩，沒有做到融匯貫通，學(xué)以致用。二是對(duì)貫徹習(xí)近平總書記重要批示、指示精神領(lǐng)悟不夠，政治敏銳性有差距。平時(shí)只側(cè)重對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告內(nèi)容的整體學(xué)習(xí)，但對(duì)于習(xí)近平總書記針對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)領(lǐng)域所作的批示、指示精神專項(xiàng)學(xué)習(xí)不夠，沒有深刻領(lǐng)悟這些批示、指示精神也是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，立足實(shí)際深入領(lǐng)會(huì)、做好結(jié)合上不夠。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體
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過(guò)了、安排過(guò)了，思想上有所松懈，在跟蹤推進(jìn)、扎實(shí)落實(shí)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（五）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難”方面。一是對(duì)于日常工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，平時(shí)想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式有時(shí)存在保守現(xiàn)象，力度上不夠，思路創(chuàng)新不足。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性方面存在一定差距。三是對(duì)自己分管的工作想的多，考慮全，對(duì)分管以外的工作有時(shí)認(rèn)為其他分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，不愿意發(fā)表自己的意見，執(zhí)行的時(shí)候多，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。
（五）履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任及履行工作職責(zé)方面。一是雖然履行主體責(zé)任的意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨內(nèi)監(jiān)督等措施落實(shí)較為有力，但對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻，對(duì)“一崗雙責(zé)”重視不夠，落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段，存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒有面向自已分管的領(lǐng)域做好執(zhí)行和推動(dòng)工作。二是對(duì)所分管的部門及分管的工作人員指導(dǎo)幫帶不夠，平時(shí)只注重工作上的指導(dǎo)，對(duì)下屬的管理上也還存在好人主義的問(wèn)題，喜歡在合法合規(guī)范圍內(nèi)更多的講求合情合理，對(duì)干部職工批評(píng)教育不夠，從嚴(yán)管理的氛圍存在不足。
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
通過(guò)自我反復(fù)審視，存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾方面。
（一）理論學(xué)習(xí)不深入、思想認(rèn)識(shí)待提高。一是主動(dòng)性不夠。在思想上存在“重工作，輕理論”的誤區(qū)。把分管工作當(dāng)成首要工作，把理論學(xué)習(xí)變成次要工作，在工作任務(wù)繁重的時(shí)候，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是可以拖一拖、緩一緩的。沒有在工作繁忙之余主動(dòng)學(xué)習(xí)。二是由于受經(jīng)驗(yàn)主義影響，有時(shí)滿足于過(guò)去的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)新理論、新知識(shí)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，求知求新愿望不再?gòu)?qiáng)烈，甚至認(rèn)為不分工理論研究和理論宣傳工作，沒有必要對(duì)理論知識(shí)去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理就行，即使去學(xué)也存有走馬觀花或淺嘗輒止現(xiàn)象。同時(shí)借口工作忙，自覺不自覺的產(chǎn)生了一定的懶惰性，放松對(duì)自己的要求，造成了對(duì)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)理論知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、行動(dòng)不到位，學(xué)習(xí)時(shí)間安排和學(xué)習(xí)方式上也抓的不好。
（二）黨性修養(yǎng)減弱，宗旨意識(shí)淡化。一是以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。二是宗旨意識(shí)有所減弱。由于經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的直接聯(lián)系減少了，有時(shí)僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和自己分管的工作，為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化。在深入群眾、深入基層，深入企業(yè)、項(xiàng)目，與群眾打成一片、同甘共苦等方面有差距，特別是為群眾、為企業(yè)排憂解難等方面做的不夠也不及時(shí)。
（三）自身修養(yǎng)有所放松。認(rèn)為自己工作多年，經(jīng)過(guò)多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，沉淀了一定的知識(shí)內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)或重視面上不出問(wèn)題，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作方面有所忽視。
（四）紀(jì)律要求有待加強(qiáng)。組織紀(jì)律方面，個(gè)人能夠遵守黨的紀(jì)律和高新區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。存在的問(wèn)題是有時(shí)候在工作中容易摻雜個(gè)人感情;開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠深入，有時(shí)候不能主動(dòng)找出自己存在的不足和缺點(diǎn);對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，有時(shí)候礙于情面，不能夠大膽的指出來(lái)，沒有較真，還總堅(jiān)持大事講原則、小事講團(tuán)結(jié)的想法，有些問(wèn)題顧全團(tuán)結(jié)沒能夠一針見血的指出癥結(jié)所在。
（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所淡化。按分工負(fù)責(zé)高新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)工作，是高新區(qū)核心重要工作之一，涉及方方面面的協(xié)調(diào)配合，對(duì)待工作能夠積極擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職、任勞任怨、扎實(shí)肯干。但有時(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)復(fù)雜矛盾和尖銳問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒和急躁情緒，缺少化解問(wèn)題、解決困難的堅(jiān)定信心和強(qiáng)大決心。在工作中不愿多動(dòng)腦筋，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏改革創(chuàng)新的思路和舉措，用新思想、新方法研究解決問(wèn)題的能力需加強(qiáng)，自己敢闖敢試的勁 ……（未完，全文共4496字，當(dāng)前僅顯示2271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料》）