“不忘初心、牢記使命”主題教育自學(xué)成果匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、深刻認(rèn)識新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的重大意義
二、比照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求我縣組織工作存在的問題
一是基層干部隊(duì)伍能力素質(zhì)參差不齊
二是村黨組織后備力量不足、素質(zhì)不高問題突出
三是人才隊(duì)伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能適應(yīng)發(fā)展需求
一是干部思想認(rèn)識不到位
二是村黨組織后備干部培養(yǎng)缺乏有力抓手
三是縣域環(huán)境對人才的吸附力還不夠強(qiáng)
三、對標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求我縣組織工作今后工作方向
（一）努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
（二）全面提升基層黨組織的組織力
（三）不斷完善人才體系建設(shè)
一是以更高站位、更寬視野、更長遠(yuǎn)考慮謀劃新時(shí)代人才工作，為**縣提供人才支撐
……
不忘初心 牢記使命 推動(dòng)**組織工作新發(fā)展

按照《縣委常委班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排》，近期，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“新時(shí)代黨的建設(shè)總要求”的重要論述，并結(jié)合我縣組織工作實(shí)際，對照自身工作，對今后工作進(jìn)行了深入思考�，F(xiàn)將自學(xué)成果匯報(bào)如下：
一、深刻認(rèn)識新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的重大意義
黨的十九大報(bào)告提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和8個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，對推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出_、戰(zhàn)略部署，豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，進(jìn)一步回答了“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一歷史性課題，標(biāo)志著我們黨對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識達(dá)到新的高度。
總要求開宗明義提出要“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”，指明了新時(shí)代黨的建設(shè)的目的和根本原則，黨的領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略545字，正式會員可完整閱讀）……　
行新時(shí)代黨的組織路線，干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力，圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)、實(shí)施年輕干部“雙百”工程、開設(shè)“**新時(shí)代大講堂”；基層組織建設(shè)強(qiáng)健穩(wěn)固，深入實(shí)施《***基層黨建工作三年行動(dòng)計(jì)劃》、大力實(shí)施“黨建文化提升工程”、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)**縣非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心；人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)活躍，深入實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程、深入開展招才引智工作、完善青年人才院校建設(shè)；抓黨建促脫貧攻堅(jiān)有力推進(jìn)，成立脫貧攻堅(jiān)駐村干部黨委、創(chuàng)新開展“支部連支部共建促脫貧”“雙五”“第一書記代言”等主題活動(dòng)、全面推行“黨建書記”工作制度。在取得一定成績的同時(shí)，我縣組織工作還有些突出問題亟須解決。
一是基層干部隊(duì)伍能力素質(zhì)參差不齊。基層干部整體上能夠較好的完成上級部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，但因?qū)W歷、經(jīng)歷及閱歷等因素存在差異，使基層干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力參差不齊，比如在開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，基層干部在把握理解政策以及執(zhí)行落實(shí)能力上有所差異，導(dǎo)致一些工作成效沒有達(dá)到預(yù)期效果。特別是對照脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作看，基層干部隊(duì)伍尤其缺少熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)知識的優(yōu)秀干部。
二是村黨組織后備力量不足、素質(zhì)不高問題突出。**縣屬“老、少、邊、窮”地區(qū)，大部分青壯年外出學(xué)習(xí)務(wù)工后，不愿返鄉(xiāng)，有的村甚至全部都是老年人。另外，農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量還不夠高。雖然通過逐村分析研判，采取各種方式方法，落實(shí)了一村發(fā)展一名黨員工作要求。但總體來看，受“空心化”“老齡化”影響，還存在質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、降格以求等問題。
三是人才隊(duì)伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能適應(yīng)發(fā)展需求。雖然，近年來我縣人才隊(duì)伍總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但隨著縣域經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，目前我縣人才隊(duì)伍還存在質(zhì)量偏低、結(jié)構(gòu)失衡等問題，現(xiàn)實(shí)情況不容樂觀。比如，現(xiàn)在一些黨政機(jī)關(guān)單位經(jīng)常反映“人手”緊缺，特別是在個(gè)別經(jīng)濟(jì)部門中，城市規(guī)劃、道路交通、水利工程等專業(yè)技術(shù)人才仍然比較匱乏。
分析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是干部思想認(rèn)識不到位。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)非常繁重，對各級干部特別是駐村干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求，部分干部對抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，還存在重視不夠、認(rèn)識不深的現(xiàn)象，導(dǎo)致履職盡責(zé)不到位，貫徹落實(shí)上級要求有偏差。同時(shí)，由于工作量大，一些干部還存在畏難情緒，阻礙了扶貧工作的進(jìn)展。同時(shí)，正向激勵(lì)干部的手段還不多，導(dǎo)致一些干部的工作積極性不高，動(dòng)力不足。
二是村黨組織后備干部培養(yǎng)缺乏有力抓手。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年農(nóng)民學(xué)校和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班，針對農(nóng)村后備干部雖然每年舉辦輪訓(xùn)，但部分參訓(xùn)人員重視程度不夠，導(dǎo)致培訓(xùn)效果難以達(dá)到預(yù)期效果，難以為村黨組織儲備管理和實(shí)用人才。
三是縣域環(huán)境對人才的吸附力還不夠強(qiáng)。我縣作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后，教育水平、醫(yī)療水平、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平等還比較低，與省內(nèi)、州內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比，人才吸附力還不夠強(qiáng) ……（未完，全文共3028字，當(dāng)前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育自學(xué)成果匯報(bào)》）