大學(xué)生暑期實習(xí)報告

實習(xí)報告

實習(xí)單位：****有限公司
實習(xí)部門：人力資源部
實習(xí)期間：大學(xué)假期
實 習(xí) 報 告
****大學(xué)

由于父親在****有限公司的緣故，我從大二暑假開始便間斷性進入該公司人力資源部實習(xí)。剛?cè)雽嵙?xí)崗后，我利用極短的時間系統(tǒng)的掌握了公司《企業(yè)章程》、機構(gòu)設(shè)置、主營業(yè)務(wù)、財務(wù)情況等企業(yè)基本情況。
****有限公司成立于****年，屬于港航合一的國有企業(yè)，原黑航局政企分開后劃歸龍航集團下屬二級企業(yè)。主要從事水上旅客運輸、散裝貨物運輸、滾裝車輛運輸、集裝箱貨物運輸、港口裝卸以及對外貿(mào)易等經(jīng)營項目。
我所在的人力資源部主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源招聘管理、勞動工
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她很細(xì)心也很有耐心，在她的簡單指導(dǎo)下，我很快進入角色，一個人一個人認(rèn)計算核對，錄入系統(tǒng)，最后得出個人應(yīng)發(fā)和實發(fā)工資數(shù)額。實習(xí)期，我做的工資表全部準(zhǔn)確，也算有小小的成就感。
二、企業(yè)必須不斷吐舊納新，按需招聘人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要。2018年、2019年公司累計退休人員高達32人，企業(yè)技術(shù)人才隊伍出現(xiàn)斷檔，年齡結(jié)構(gòu)偏老化。針對上述情況，公司于2019年1月研究對外招聘工作。我恰好在這個時候再進入公司實習(xí)。通過這次招聘，我基本掌握了企業(yè)招聘工作流程。即基層提報所需人才及崗位--總經(jīng)理辦公會做出決定—公告發(fā)布招聘簡章—初審—筆試面試體檢—進入實習(xí)期—簽訂勞動合同—建立檔案—辦理社會保險。我參與這次對外公開招聘員工7人，其中，財會專業(yè)3人，要求：本科學(xué)歷，有會計職稱的優(yōu)先考慮；船員3人，要求：大學(xué)專科學(xué)歷，復(fù)轉(zhuǎn)軍人及航校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；司機1人，要求：需有A1或者A2駕照。成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招聘辦公室。我恰好在這個時候又回到熱力資源部再實習(xí)。關(guān)部長起草招聘公告后，指派我在黑河日報、龍江快訊上發(fā)布招聘公告，限期報名。然后進入初審階段，報名人員持個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、復(fù)轉(zhuǎn)軍人證書、駕照等有關(guān)證件到招聘辦公室進行初審，合格人員進入考試。筆試試題從本公司題庫選擇，內(nèi)容涉及基礎(chǔ)知識、與航運有關(guān)知識、安全知識等等�？荚嚱Y(jié)束根據(jù)考試成績*+1人進入面試，面試考官有主管人力資源的副總、人力資源部長、監(jiān)察部門人員組成。綜合成績按照筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的比率確定排名，按照排名前后確認(rèn)進入實習(xí)期人員。其中，面試過程在我強烈要求下作為不言不語的面試官出現(xiàn)在現(xiàn)場。給我最深的感覺是在面對面試時要鎮(zhèn)定，要注重禮儀，從容應(yīng)對，尤其對考官的提問回答要言簡意賅、思路清晰有層次，其中有3個應(yīng)聘大學(xué)畢業(yè)生給我留下了很深的印象，后來我離開實習(xí)崗位，跟同事聊及此事，那3個應(yīng)聘者順利入職，也算慧眼識金吧，他們的言行舉止為我將來求職提供了寶貴的經(jīng)驗。
三、做好退休職工審擋工作及其重要。職工在企業(yè)奮斗大半輩子，臨近退休，涉及養(yǎng)老待遇等個人切身利益也關(guān)乎國家養(yǎng)老金發(fā)放。所以，退休時間審定、工齡審定、工種確定顯得格外重要。在主管退休檔案審閱把關(guān)同事的細(xì)心指導(dǎo)下，我在2019年暑假參與了2020年擬退休人員檔案的審定工作。由于公司存在特?zé)┕しN，一部分同志在船間、船廠、港機工作連續(xù)滿10年的可以享受男 ……（未完，全文共2038字，當(dāng)前僅顯示1295字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學(xué)生暑期實習(xí)報告》）