煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

根據(jù)**公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，我在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神、《**公司關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見》文件精神、總支書記***“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議上的講話精神基礎(chǔ)上，認真做好“四個對照”檢查，著力查找“八個方面差距”，剖析原因，提出整改措施，現(xiàn)檢視剖析如下。

一、圍繞主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，我按照集團公司“四個對照”部署，堅持問題導(dǎo)向，把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，緊盯不放、整改到位。

（一）我作為煤礦企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)，能夠以習(xí)近平新時代中國
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扎實開展了紅色教育，真心傳承紅色基因；認真學(xué)習(xí)了張富清、施星燦等先進典型，對自己有很大榜樣激勵作用。但著力查找以下幾個方面還存在差距：（1）在攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)方面還有差距。在某些階段缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。（2）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面還有差距。全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識需要進一步提升。（3）在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面需要進一步增強，提升自身的能力素質(zhì)方面需要進一步增強。（4）在促進隊伍融合和干部“四合”方面還有差距。在工作中碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移的情況還存在。

二、剖析存在差距的原因

（一）政治站位還不夠高，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

（二）學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動力和壓力，沒有讓學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)進入工作、進入思想、進入靈魂，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，沒有跟上時代的步伐，在世界、人生觀、價值觀上與組織的要求、黨員的標準還有差距是黨章黨規(guī)方面存在差距的根本原因。

（三）沒有將先進典型、身邊典型的“是非觀”、“義利觀”、“美丑觀”發(fā)揚光大，知重負重、攻堅克難、**擔(dān)當(dāng)意識不夠，斗爭精神不夠，習(xí)慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了黨章黨規(guī)對一名合格黨員的要求，根源在于政治思想覺悟、黨性鍛煉沒有達到足夠高度。

三、整改措施

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，“居之不倦，行之以忠”就是我的初心；作為**煤人，“安全第一”就是我的使命，要找準自身坐標，找到工作定位、動力、力量，充分把握大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及機遇，為公司“一通三防”建設(shè)作出更大貢獻。在日常工作中，要堅持做到四個克服，即思想上要克服厭戰(zhàn)情緒，主動提高思想認識；行動上要克服學(xué)干“兩張皮”，做到緊密聯(lián)系實際；方法上要克服只重形式不重效果，力戒形式主義官僚主義；意識上要克服不把自己擺進去的傾向，堅持刀刃向內(nèi)、查找整改。

（一）以最高的站位深刻認識主題教育。要深刻的認識到當(dāng)前開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是最大的政治、是最要的任務(wù)、是應(yīng)有的責(zé)任，要通過開展主題教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要強化政治責(zé)任，強化責(zé)任落實，對標對表，刀刃向內(nèi)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

（二）要進一步提高黨性修養(yǎng)，嚴格落實黨章黨規(guī)，保持斗爭精神，敢于同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。按照“守初心，擔(dān)使命，找 ……（未完，全文共2313字，當(dāng)前僅顯示1470字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料》）