集團公司2019年紀檢監(jiān)察工作要點

目錄/提綱：……
一、以問責(zé)追責(zé)為抓手，全面夯實從嚴治黨責(zé)任
1、壓緊壓實“兩個責(zé)任”
2、推行痕跡化管理
3、強化責(zé)任追究
二、以學(xué)習(xí)貫徹《準則》《條例》為契機，進一步強化紀律建設(shè)
4、切實加強《準則》和《條例》學(xué)習(xí)
5、認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和二十個黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動
三、以堅持問題導(dǎo)向為關(guān)鍵，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制
6、始終保持常抓韌勁
7、持續(xù)推進專項巡查、專項治理工作
8、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制
四、以運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為標尺，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀工作實效
9、堅持抓早抓小
10、加強黨內(nèi)監(jiān)督
五、以“打鐵自身硬”為前提，全面加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)
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集團公司2019年紀檢監(jiān)察工作要點

2019年集團公司紀檢監(jiān)察工作總體要求是：貫徹落實**屆中央紀委第七次全會、省紀委十屆七次全會、省**集團紀檢監(jiān)察工作會和**公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持全面從嚴治黨，切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面壓實“兩個責(zé)任”，以加強日常監(jiān)督檢查為著力點，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以健全各項管理制度為落腳點，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，為集團改革發(fā)展提供堅強的組織保證和紀律保障。
一、以問責(zé)追責(zé)為抓手，全面夯實從嚴治黨責(zé)任
1.壓緊壓實“兩個責(zé)任”。深入貫徹落實《**省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、黨委班子成員“一崗雙責(zé)”、職能部門協(xié)同責(zé)任。逐級細化分解黨風(fēng)廉潔建設(shè)和
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導(dǎo)等方式，對《準則》和《條例》進行解讀，教育引導(dǎo)黨員職工深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立紀律意識和政治意識，引導(dǎo)黨員干部在思想認識、工作部署上第一時間緊跟中央要求，時時處處看齊，調(diào)焦對表落實，做到方向不偏、行動領(lǐng)先。
5.認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和二十個黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和第二十個宣教月活動緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把握理想信念“高線”，守住紀律規(guī)矩“底線”，以學(xué)立德、以學(xué)提能，用宣教月活動成果推動各項工作競進提質(zhì)。在認真落實上級宣教月活動方案、扎實完成“規(guī)定任務(wù)”的同時，結(jié)合實際做好“自選動作”。開展“**”廉潔文化教育系列活動，以黨章黨規(guī)教育、案件警示教育為重點，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、干部職工喜聞樂見的宣傳教育活動，造聲勢、擴影響，創(chuàng)特色、出亮點，實現(xiàn)宣傳教育常態(tài)化、長效化。要注重宣教月活動成果運用，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、以堅持問題導(dǎo)向為關(guān)鍵，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制　
6.始終保持常抓韌勁。緊盯老問題、關(guān)注新動向，鍥而不舍的落實中央“八項規(guī)定”精神，常抓不懈的糾正“四風(fēng)”問題。繼續(xù)緊盯關(guān)鍵節(jié)點和重點問題加強監(jiān)督，重點檢查同城違規(guī)接待、會議超標吃喝、公務(wù)外出異地違規(guī)吃請、一次性公務(wù)活動多次接待、公務(wù)接待陪客人數(shù)超標以及違規(guī)發(fā)放津補貼等方面問題；繼續(xù)抓好干部年度考核工作，著力整治少數(shù)干部存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題，持之以恒糾正“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
7.持續(xù)推進專項巡查、專項治理工作。堅持問題導(dǎo)向，強化日常監(jiān)督管理，全面開展內(nèi)部自查、巡查、回頭看，通過健全制度，將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。以發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、糾治問題為目的，推動企業(yè)提質(zhì)增效、健康安全發(fā)展。
8.構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。不斷把黨風(fēng)廉潔建設(shè)延伸到基層黨組織，針對明察暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)單位修訂完善制度，規(guī)范一些約定俗成的事項，明確一些模糊認識，推動形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的作風(fēng)建設(shè)長效機制。
四、以運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為標尺，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀工作實效
9.堅持抓早抓小。堅持抓早抓小抓預(yù)防，善用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)早處置。堅持“凡提必談”原則，抓好干部任前廉潔談話提醒；適時開展輕微問題警示性談話提醒和關(guān)鍵節(jié)點、重點環(huán)節(jié)的崗位風(fēng)險談話提醒；對群眾反映的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話；組織開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
10.加強黨內(nèi)監(jiān)督。落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒約談、誡勉談話、函詢質(zhì)詢等監(jiān)督制度，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。加大組織監(jiān)督力度，嚴抓嚴管，小過即問，小錯即糾，重點加大對落實“三重一大”決策制度、重大事項報告制度、選人用人制度等的監(jiān)督檢查力度，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀工作質(zhì)效。
五、以“ ……（未完，全文共2429字，當(dāng)前僅顯示1544字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司2019年紀檢監(jiān)察工作要點》）