公司黨總支“零受理，零立案”整改報告

**公司黨總支“零受理，零立案”整改報告

**公司紀委對近三年來“零受理、零立案”二級單位黨委書記、紀委書記進行了集體約談，面對面?zhèn)鲗ж熑魏蛪毫�，這還是頭一次，**公司黨總支高度重視，召開專題會議分析原因，制定下一步整改措施，現(xiàn)報告如下：
一、“零受理、零立案”原因分析
一是監(jiān)督意識不強。紀檢監(jiān)察人員對監(jiān)督的重要性、緊迫性認識不足，存在偏差，沒有切實將監(jiān)督作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的高度去認識和把握，認為監(jiān)督是軟任務，無法從效果上進行評判，導致監(jiān)督的意識跟
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定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，依規(guī)依紀依法把監(jiān)督職責履行到位，才能確保黨內(nèi)監(jiān)督“全覆蓋”、“無死角”。
首先要進一步抓好“兩個責任”的落實，特別是要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的責任落實，為基層紀檢監(jiān)察工作的開展提供保障。一是強化政治監(jiān)督的理念，將落實“兩個維護”、踐行“四個意識”、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署情況作為政治監(jiān)督的重要抓手，促進從嚴治黨管黨落實落細。二是持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風要求，促使紀檢監(jiān)察人員明確職責、轉(zhuǎn)變觀念，提升運用法治思維和法治方式開展監(jiān)督工作的能力，切實把監(jiān)督作為首要職責、第一職責，抓在日常、嚴在經(jīng)常，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。
其次要抓好基層紀檢監(jiān)察人員能力提升的落實。一是著力開展政治思想教育和業(yè)務技能培訓，按照“干什么學什么”、“缺什么補什么的原則”，組織監(jiān)督業(yè)務培訓，補齊監(jiān)督短板，促使紀檢監(jiān)察人員樹牢有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職，發(fā)現(xiàn)問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職的理念，堅決糾正錯誤思想，敢于亮劍、勇于擔當。二是定期不定期與上級紀委監(jiān)委取得聯(lián)系，及時掌握最新動態(tài)和工作要求，在執(zhí)紀監(jiān)督、日常監(jiān)督重點難點問題，以及關(guān)乎監(jiān)督工作正確方向的重大問題上，多請示多匯報，積極尋求解決問題的最佳方案。三是堅定不移地推進全面從嚴治黨，時刻把紀律挺在前面，充分運用好、執(zhí)行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持從嚴要求，抓早抓小，防患于未然。
第三要創(chuàng)新監(jiān)督手段。一是充分利用報刊、網(wǎng)絡等宣傳媒體，開展全方位、深層次、多形式的宣傳、培訓，注重警示教育，加強違紀違法典型案例剖析，讓嚴格監(jiān)督成為保持高壓態(tài)勢的重要組成部分，釋放全面從嚴、越往后越嚴的強烈信號，遏制監(jiān)察對象的特權(quán)思想。二是要聚焦形式主義、官僚主義問題，盯住重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重點人、重點事，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，堅決查處發(fā)生在單位的濫用職權(quán)、權(quán)錢交易、失職瀆職的案件，堅決查處違反中央八項規(guī)定和“四風”方面的問題，堅決查處“微腐敗”等 ……（未完，全文共1657字，當前僅顯示1053字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支“零受理，零立案”整改報告》）