2019年上半年財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、今年主要的工作情況
二、工作中存在的問(wèn)題
3、管理工作的形式化、表面化
4、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位
三、明年工作打算
2、進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)工作
4、認(rèn)真完成好上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作
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2019年上半年財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，回首過(guò)去的半年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，積累了一段寶貴的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第4年。按理說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行梳理，這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，現(xiàn)將2019年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
一、 今年主要的工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略295字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
于財(cái)務(wù)工作繁雜事多，其工作都具有緊急性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在工作上，本人始終以耐心的態(tài)度投入到工作中。對(duì)待來(lái)報(bào)銷的同事，能夠做到一視同仁，耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作，突出其真實(shí)性和完整性的要求。在工作過(guò)程中，不刁難同事、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。學(xué)習(xí)審核費(fèi)用報(bào)銷情況、整理匯總財(cái)務(wù)預(yù)算、初步摸索內(nèi)帳分錄調(diào)整和分析情況。努力提高工作效率和及時(shí)溝通，保障財(cái)務(wù)部與項(xiàng)目部的工作順利開(kāi)展。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)還不夠，政策理論水平不高，不能很好地站在高度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問(wèn)題。
4、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。財(cái)務(wù)內(nèi)部工作溝通協(xié)調(diào)不太順利，相互配合程度相對(duì)低；財(cái)務(wù)對(duì)外工作信息滯后;還不能完全掌握，以至使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
三、明年工作打算
1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的控制，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)工作。嚴(yán)格按部門(mén)職責(zé)做好本質(zhì)工作，努力工作，互相幫助，建立良好的有默契的工作氛圍。
3、深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、精學(xué)， ……（未完，全文共1304字，當(dāng)前僅顯示829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)》）