班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距十八個(gè)是否方面?zhèn)�人檢視分析材料

目錄/提綱：……
一、自我檢查情況
（一）對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題
2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（二）對(duì)照《準(zhǔn)則》檢視八個(gè)方面的問(wèn)題
9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”
（三）對(duì)照《條例》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論武裝不夠
（二）宗旨意識(shí)不牢
（三）政治意識(shí)不強(qiáng)
（四）工作作風(fēng)不實(shí)
三、存在問(wèn)題的整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
（二）切實(shí)改變工作作風(fēng)
（三）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)
（四）強(qiáng)化政治意識(shí)
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班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距十八個(gè)是否方面?zhèn)�人檢視分析材料

按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我在逐段逐句重新研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（以下簡(jiǎn)稱《黨章》）、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等黨規(guī)黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，重點(diǎn)對(duì)照十八個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行逐一檢視，并深挖產(chǎn)生問(wèn)題的根源，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改�，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。

一、自我檢查情況

（一）對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容掌握不夠熟練，沒(méi)有做到爛熟于胸，理論基礎(chǔ)較為薄弱。對(duì)其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，理解較為孤立，在如何用其指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上缺少思路和辦法，沒(méi)有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)、用“兩張皮”。二是對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號(hào)的概念化階段，在黨性分析和實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中思考不夠、把握不準(zhǔn)、對(duì)
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折扣，一定程度存在習(xí)慣于喊口號(hào)的問(wèn)題。二是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然自己能夠主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。
7.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。
存在的主要問(wèn)題：在工作與生活中，自己能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定。但是面對(duì)一些錯(cuò)誤言行，尤其是在非工作場(chǎng)所和面對(duì)非本單位人員，有時(shí)不愿較真，缺少理直氣壯進(jìn)行堅(jiān)決反駁的勇氣和行動(dòng)。
8.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。
存在的主要問(wèn)題：政治站位不夠高，有時(shí)認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃工作、開(kāi)展工作考慮自身情況多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。
9.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。
存在的主要問(wèn)題：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少，但通過(guò)電話和通信工具安排工作任務(wù)大幅增加的形式主義變異問(wèn)題一定程度上客觀存在。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒(méi)有真正在內(nèi)心深處生根發(fā)芽，有時(shí)嘴上雖說(shuō)堅(jiān)持，但心里還是希望得到高標(biāo)準(zhǔn)接待。
10.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。
存在的主要問(wèn)題：帶頭執(zhí)行民主集中制不夠好，工作中對(duì)分管單位提出的意見(jiàn)建議，有時(shí)沒(méi)有很好的去分析其原因和合理性，習(xí)慣于根據(jù)自己的理解拍腦袋決策，偶爾存在搞獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。
11.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
存在的主要問(wèn)題：在推薦選拔干部工作中，沒(méi)有嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦干部不看能力看資歷的現(xiàn)象，對(duì)一些在單位工作時(shí)間長(zhǎng)、工作成績(jī)平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級(jí)工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問(wèn)題，導(dǎo)致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。
12.是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
存在的主要問(wèn)題：自我批評(píng)時(shí)有所保留，講成績(jī)長(zhǎng)篇大論、談問(wèn)題浮于表面，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。
13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。
存在的主要問(wèn)題：工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在得過(guò)且過(guò)的思想，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
（三）對(duì)照《條例》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題
14.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。
存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠，缺少直接指出問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。
存在的主要問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有收受過(guò)禮品、禮金等財(cái)物，但對(duì)下屬出門(mén)旅游帶回來(lái)贈(zèng)送的非貴重物品“來(lái)者不拒”。二是對(duì)家中操辦婚喪喜慶沒(méi)有做到嚴(yán)格b_m，參加的親朋好友多了，存在稍微超過(guò)規(guī)定酒席桌數(shù)的現(xiàn)象。
16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。
存在的主要問(wèn)題：雖然自己沒(méi)有為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，但是對(duì)掃黑除惡工作開(kāi)展關(guān)心和宣傳不夠，沒(méi)有很好和自己工作開(kāi)展有效結(jié)合起來(lái)。
17.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。
存在的主要問(wèn)題：在開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作時(shí)，沒(méi)有完全以工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，有時(shí)存在傷害部分干部工作積極性的情況。
18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。
存在的主要問(wèn)題：隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，個(gè)人愛(ài)好也有娛樂(lè)化傾向，對(duì)其可能會(huì)產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論武裝不夠。對(duì)理論學(xué)習(xí) ……（未完，全文共4630字，當(dāng)前僅顯示2338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距十八個(gè)是否方面?zhèn)�人檢視分析材料》）