開展“崗位標兵”評選活動實施方案

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、評選標準
（一）帶頭學習提高，思想政治好
（二）帶頭爭創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)好
（三）帶頭樂于奉獻，為民服務好
（四）帶頭遵紀守法，組織紀律好
（五）帶頭弘揚正氣，廉潔自律好
三、評選辦法
3、召開局務（擴大）會議討論確定“崗位標兵”人選，每次確定1-5人
4、“崗位標兵”作為學習典范，在黨建陣地“黨員風采”欄內公示
四、活動要求
1、積極參與，確保活動順利開展
2、提高認識，確�；顒尤〉脤嵭�
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開展“崗位標兵”評選活動實施方案

為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，踐行“馬上就辦、真抓實干”，爭當新時代好干部，凝聚起擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，努力創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。經局務會議研究，決定在全局范圍內開展“崗位標兵”評選活動，特制定本方案。
一、目的意義
通過開展“崗位標兵”評選活動，充分調動和激發(fā)全體干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步提振干部精氣神，展現職工風采，激勵廣大干部
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做出顯著成績。
（三）帶頭樂于奉獻，為民服務好。積極幫助群眾解決困難和問題，默默無聞，埋頭苦干，服從領導，團結同事。
（四）帶頭遵紀守法，組織紀律好。自覺遵守單位各項規(guī)章制度，無任何違紀違規(guī)現象，出勤率100%（無遲到、早退、曠工）。
（五）帶頭弘揚正氣，廉潔自律好。具有強烈的事業(yè)心和責任感，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
三、評選辦法
1.“崗位標兵”原則上每季度評選一次，也可根據重點工作和關鍵階段隨時評選。
2.“崗位標兵”每次評選不限名額，通過個人自薦、股室推薦、聯名推舉、領導提名等方式推薦候選人。候選人必須填寫《“崗位標兵”推薦表》。
3.召開局務（擴大）會議討論確定“崗位標兵”人選，每次確定1-5人。
4.“崗位標兵”作為學習典范，在黨建陣地“黨員風采”欄內公示。
5.實行個人累計計分，被評為“崗位標兵”一次計1分，在個人考核、后備干部推薦、職稱晉升、表彰優(yōu)秀、確定入黨積極分子等方面，按得分排名，優(yōu)先考慮，重點傾斜。同時，凡被評為“崗位標兵”一次，所在股室年終目標管理責任書考核總分中加1分。
四、活動要求
1.積極參與，確�；顒禹樌_展。全體干部職工要切實提高思想認識，充分認識到開展“崗位標兵”評選活動的重要意義，積極參與，認真總結各自在工作崗位上取得的經驗和成績，弘揚先進、樹立典型，著力營造“爭先進、學先進、趕先進”的良好氛圍。
2.提高認識，確�；顒尤〉脤嵭�。各股室要認真組織，嚴格按照評選標準，本著公平、公正、公開和嚴謹的原則進行推薦。推薦人員必須有具體的先進事例或突出表現，注重實績，不允許內容空洞、無根據、不負責任的輪流提名。否則，取消評選資格。

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