關于落實市委第六輪第五巡察組巡察反饋意見的整改方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、方法步驟
四、整改內容及措施
（一）政治建設和思想建設方面
1、公司黨組織政治核心作用發(fā)揮不到位
2、民主集中制落實不到位
3、政治理論學習不系統(tǒng)
4、黨組織建設不健全
5、法人治理結構不完整
6、“三項機制”運用不到位
7、黨內政治生活不嚴肅
8、作風建設不實
9、創(chuàng)新意識不足
10、“兩個責任”落實不到位
（四）脫貧攻堅專項巡察方面
五、具體要求
（一）切實提高認識，加強組織領導
（二）強化工作責任，狠抓整改落實
（三）明確整改要求，形成工作合力
（四）堅持糾建并舉，完善建章立制
……
關于落實市委第*輪第*巡察組巡察反饋意見的整改方案
關于落實市委第六輪第五巡察組巡察反饋意見的整改方案

**年11月12日至12月24日，市委第六輪第五巡察組對市融資擔保有限公司進行了巡察，2019年5月10日反饋了巡察意見，實事求是的指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見建議。為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：
一、指導思想
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持全面從嚴治黨的方針，嚴格按照市委書記***同志4月22日聽取巡察工作綜合匯報時的講話精神和市委巡察工作領導小組要求，以巡察問題整改為契機，加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。舉一反三，以點帶面，著力解決突出問題，切實加強領導班子和干部隊伍建設，全面落實從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設，努力實現(xiàn)融資擔保事業(yè)再上新臺階。
二、組織領導
成立以支部書記、董事長***同志為組長，支部副書記、副總經(jīng)理***同志為成員的巡察整改工作領導小組。要求全體黨員干部把做好巡查整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，知錯就改，立行立改，即行即改，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和具體落實責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
三、方法步驟
集中整改活動時間
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略952字，正式會員可完整閱讀）……　
農”的融資擔保支持力度，助推農村“三變”制度改革，推進改革發(fā)展。
主要負責人：***（董事長）
牽頭部門：業(yè)務擔保部
落實責任人：***
整改時限：2019年8月底
2、民主集中制落實不到位。
（3）黨組織對部分決策事項調研不深入，醞釀討論時間短，征求專業(yè)機構和專家意見不充分，采納基層干部意見少。
整改措施：①加強組織學習，促進思想解放，強化民主意識；②嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度及實施細則，規(guī)范執(zhí)行議事決策程序，決策前加強調查研究，廣泛征求群眾意見和專家意見；③堅持重大事項決策前黨組織先行研究的前置程序，堅持重大事項黨組織形成決議前的領導班子成員個別醞釀制度，充分交流思想、交換意見，堅持不調查研究不上會、醞釀討論不充分不上會，促進民主集中制貫徹落實。
主要負責人：***(支部書記)
牽頭部門：綜合管理部
落實責任人：***
整改時限：立行立改
（4）制定修訂公司薪酬管理辦法，未經(jīng)干部職工充分討論，未充分考慮金融企業(yè)實際，薪酬待遇缺乏競爭力，導致員工隊伍不穩(wěn)，人才流失。
整改措施：①按照上級相關政策要求，結合融資擔保行業(yè)的實際情況和特點，積極向市級財政主管部門匯報，推進薪酬制度改革，盡量使薪酬待遇與區(qū)域主流消費水平和生活質量保持平衡，在同行業(yè)保持一定的競爭力；②加強內部溝通。通過搭建溝通渠道，增進職工與管理者之間的交流，使員工明晰公司目標，促進管理層科學高效決策；③為關鍵崗位人才、優(yōu)秀人才設定職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工清晰入職崗位和晉升方向；④積極探索建立企業(yè)年金制度，為職工提供后續(xù)保障。
主要負責人：***（董事長）、***（副總經(jīng)理）
牽頭部門：綜合管理部、財務資金部
落實責任人：***
整改時限：2019年10月底，并長期堅持
3、政治理論學習不系統(tǒng)。
（5）市擔保公司沒有成立理論學習中心組，也沒有制定中心組學習制度，政治理論學習缺乏計劃性、系統(tǒng)性。
整改措施：①成立理論學習中心組，制定中心組學習計劃，豐富學習內容，不斷提高黨支部領導班子、中層干部和全體黨員的思想素質、理論水平、領導能力；②加強理論學習的組織管理。集體學習堅持簽到考勤，對每位成員參加學習的情況進行如實記錄，建立中心組學習檔案。
主要負責人：***（董事長）
牽頭部門：黨務辦公室、綜合管理部
落實責任人：***、***
整改時限：2019年6月底
（6）支部思想建設抓的不緊不嚴，學習內容單調，組織形式不豐富，學習成效不明顯。
整改措施：①高度重視思想建設工作，著力提升黨支部組織力，團結并帶領全體干部職工一起干事創(chuàng)業(yè)、同甘共苦；②堅持集體學習制度，不斷豐富學習內容，靈活組織形式，豐富活動載體，通過舉辦講座、專題輔導、座談交流、網(wǎng)絡平臺交流、知識測試、以會代訓等多種形式，提高學習成效，不斷提高思想建設的實效。
主要負責人：***（支部副書記）
牽頭部門：黨務辦公室、綜合管理部
落實責任人：***、***
整改時限：2019年7月底
(二)組織建設和作風建設方面
4、黨組織建設不健全。
（7）黨支部黨員發(fā)展不力，公司職工28名，而黨員只有5名，近三年培養(yǎng)3名入黨積極分子，無法成立支部委員會，黨組織建設乏力。
整改措施：①針對黨建工作力量薄弱問題，計劃選聘一名熟悉黨建工作的干部充實到黨務工作辦公室主抓黨建工作，加強對年輕黨務干部的培訓；②加強理論教育培訓。對年輕干部加強黨的基本理論、基本政策、基本知識教育和工作能力培訓，不斷提升年輕干部的工作能力和水平；③扎實做好黨員發(fā)展工作。加強對3名入黨積極分子培養(yǎng)，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把黨員入口關；④不斷壯大黨員隊伍，成立支部委員會，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。
主要負責人：***（支部書記）
牽頭部門：黨務辦公室、綜合管理部
落實責任人：***、***
整改時限：2019年8月底
（8）支部黨建內容少，無黨建工作促進中心工作落實的相關載體，主題黨日活動沒有開展，相關佐證資料缺失，黨建主體責任落實不到位。
整改措施：①持續(xù)推進黨支部標準化建設。對照“組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、基礎保障、場所建設”七個方面標準化要求，全面推進公司黨組織標準化建設；②堅持開展“金融三送三幫活動”，推行金融服務進政府、進企業(yè)、進農村，推進公司黨建工作融入中心工作；③加強過程管理和檔案資料管理，提高職工和黨務工作者對工作過程和痕跡管理重要性的認識，形成良好的工作習慣。
主要負責人：***（支部副書記）
牽頭部門：黨務辦公室、綜合管理部
落實責任人：***、***
整改時限：2019年7月底
5、法人治理結構不完整。
（9）公司長期未配置總經(jīng)理，法人結構不健全。未按公司法要求配置監(jiān)事會主席，缺乏有效的內部監(jiān)督制約機制。未按公司法要求配置財務總監(jiān)，財務工作缺乏監(jiān)督制度;未按工會法要求成立工會，保障職工權益不到位。
整改措施：①我公司將積極向市委組織 ……（未完，全文共9783字，當前僅顯示2671字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于落實市委第六輪第五巡察組巡察反饋意見的整改方案》）