關(guān)于如何提升基層黨支部主題黨日質(zhì)量的調(diào)研與思考：主題黨日怎么過？

目錄/提綱：……
一、基層黨支部主題黨日的開展現(xiàn)狀
（一）運行正常
（二）形式多樣
（三）推廣有效
（四）促進提高
（五）常態(tài)督導
二、存在的主要問題及原因
（一）主要問題
（二）原因分析
三、提高主題黨日質(zhì)量的思考和建議
（一）統(tǒng)一思想，增強意識，突出政治功能
（二）用心設(shè)計，明確主題，緊密融入中心
（三）認真策劃，精心組織，確保實踐效果
（四）抓住關(guān)鍵，落實責任，提高工作水平
（五）加強督導，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升質(zhì)量
……
主題黨日怎么過？
主題黨日怎么過？
——關(guān)于如何提升基層黨支部主題黨日質(zhì)量的調(diào)研與思考
**能源集團黨群工作部 **

開展好主題黨日，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”組織制度基層落實的重要抓手，是規(guī)范組織生活、從嚴教育管理黨員的有效載體。為了更好地發(fā)揮主題黨日的作用，提升工作質(zhì)量，筆者通過座談交流、查看記錄、收集資料等方式對燃氣、渝新以及五大礦業(yè)公司等單位進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基層黨支部主題黨日的開展現(xiàn)狀
**能源集團黨委直屬黨組織18個，其中黨委13個、黨支部5個，機關(guān)黨群部門4個。集團及所屬黨組織832個，其中黨委84個，黨總支45個，黨支部703個；黨員總數(shù)11163名，其中在崗黨員11094名，離退休黨員69名，女黨員2271名。**能源集團按照市委組織部和國資委黨委要求，以“三會一課”為基礎(chǔ)，將每個月第一周周一固定為主題黨日，形成常態(tài)化機制，扎實抓好基層黨支部主題黨日，取得了一定效果。
（一）運行正常。集團黨委先后轉(zhuǎn)發(fā)并出臺了《關(guān)于全面推廣支部主題黨日的通知》、《關(guān)于開展最佳支部主題黨日競賽的通知》、《關(guān)于進一步規(guī)范支部主題黨日的通知》等多個制度性文件，保障主題黨日
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略819字，正式會員可完整閱讀）……　
治黨管黨引向深入，集團各級黨組織切實加強基層黨支部“主題黨日”活動的開展，雖然活動落實有序、效果明顯，但依然存在一些不足和短板需要改進和探索。
（一）主要問題
1.認識不夠到位。究竟什么是“支部主題黨日”？有的認為是一項新的活動，獨立于“三會一課”之外。有的認為是一項單純的義務勞動等性質(zhì)類似的活動，有的支部純粹把業(yè)務工作套用進主題黨日，搞“業(yè)務會”，沒有突出黨的工作和活力。有的支部又純粹搞坐而論道，每次活動都僅僅組織理論學習，沒有將主題黨日與日常工作和黨員教育管理結(jié)合起來。這些理解認識存在的偏差，既與黨支部書記的專業(yè)素養(yǎng)有關(guān)，也與上級黨組織培訓、指導不夠有關(guān)。
2.統(tǒng)籌不夠周全。雖然集團黨委下發(fā)了關(guān)于主題黨日的規(guī)范性文件，但有些直屬黨組織在精準導向和有效宣傳方面還有一定欠缺，未定期下發(fā)支部主題黨日的指導性主題和學習討論的具體篇目，對于支部黨日的目的意義、實踐內(nèi)容、紀律要求宣傳力度還不夠，一些黨員對支部主題黨日是什么、干什么、怎么做還不夠清楚�？傮w來看，質(zhì)量效果差參不齊。從活動方式、學習內(nèi)容、資料記載、競賽效果等方面看，機關(guān)好于基層；橫向比較，專職黨支部書記好于兼職黨支部書記，大單位好于小單位，老單位好于新單位。主要與支部書記的素質(zhì)高低和精力投入多少有關(guān)。
3.融合不夠緊密。部分基層黨組織開展支部主題黨日與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合不緊，僅憑支部書記想當然、拍腦袋設(shè)計主題，對主題黨日的目的意義理解不深刻，對活動的要求和流程把握不準確，沒有突出主題黨日的政治教育和黨性鍛煉特性，搞應付了事，搞突擊做假抄記錄，使黨建工作成為基層和黨員群眾新的負擔，嚴重缺乏吸引力、感召力，不能有效地充分發(fā)揮黨日活動本身應有的功能和作用。
4.重點不夠突出。受“年初制定全年的主題和計劃”這一要求限制，各個基層黨支部往往圍繞年度總體工作設(shè)計主題黨日的形式內(nèi)容和開展節(jié)點。但實際工作中難免會有臨時性、階段性的黨政重要工作，因此支部主題黨日在開展過程中常常不同程度出現(xiàn)脫離活動計劃、偏離活動既定主題的情況，存在“接地氣”不夠的現(xiàn)象。
5.主題不夠鮮明。由于基層支部書記的文化水平有限、思想認識不足、理解不夠到位、準備不夠充分等原因，有的學習教育貪多求全，內(nèi)容缺乏對黨員思想引領(lǐng)和解決黨內(nèi)突出問題的針對性，主題“不聚焦”。有的支部主題黨日內(nèi)容空洞，時長嚴重縮水，過程浮光掠影，討論基本省略。問題的根子在于有的領(lǐng)導和支部書記存在“為學而學”和只圖省事的思想，沒有總結(jié)黨員思想和工作實際，沒有找好結(jié)合點和切入點，形成新的形式主義。
6.基礎(chǔ)不夠規(guī)范。有的支部備課不足、記錄簡單，時間地點隨意，內(nèi)容過程較為草率，有的支部黨員出勤率不高，有的領(lǐng)導對支部組織生活重視不夠，表率作用發(fā)揮不好。這既與黨支部書記下的功夫夠不夠有關(guān)，也與所在支部的領(lǐng)導重不重視有關(guān)。
7.內(nèi)容不夠新穎。相當部分黨支部按部就班、照本宣科、我講你聽，單調(diào)簡單，而且互動較少，吸引力不強。這與黨支部書記能力素質(zhì)和走不走心有著密切關(guān)系。有的基層黨組織不善于結(jié)合本單位的實際，不注重總結(jié)提煉和精心打造，對于主題黨日的教育性、政治性、群眾性理解不深刻，沒有圍繞形勢任務的發(fā)展變化和廣大員工的需求組織支部黨日活動，沒有將學習黨章黨規(guī)、收繳黨費、研究支部工作等黨的活動和黨務工作融會貫通，形成自己的特色和亮點。
（二）原因分析
部分黨支部推廣主題黨日中存在的不足，其根本原因歸根到底，主要因素還是集中在黨務人員的綜合素質(zhì)和組織落實的能力有一些欠缺。
1.在經(jīng)驗積累上，部分基層黨支部書記真正從事黨務管理的時間并不長，雖然參加了黨務技能知識的培訓，但沒有從事黨務工作經(jīng)歷和體會，有效的經(jīng)驗積累不足，在開展主題黨日中，存在走樣、跑偏的現(xiàn)象，效果不夠理想。
2.在理論素養(yǎng)上，部分基層黨支部書記是半路出家從事基層黨務工作，沒有系統(tǒng)接受辯證唯物主義、政治經(jīng)濟學等基本理論學習，自己的思路、眼界、認知、悟性、分析、邏輯等方面能力受到禁錮，現(xiàn)有理論素養(yǎng)限制了主題黨日的落實和創(chuàng)新。
3.在業(yè)務能力上，目前基層單位一大批新上崗的黨務人員，還需要3-5年的崗位鍛煉積累和不斷業(yè)務學習提升，在如何抓好主題黨日和創(chuàng)新主題黨日上顯得力不從心，沒有發(fā)現(xiàn)問題的眼力、解決問題的措施和改變現(xiàn)狀的思路。
4.在工作精力上，部分一線行政職 ……（未完，全文共6554字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于如何提升基層黨支部主題黨日質(zhì)量的調(diào)研與思考：主題黨日怎么過？》）