2019年上半年履行主體責(zé)任的情況報告

目錄/提綱：……
一、強化學(xué)習(xí)，不斷提升政治思想覺悟
二、持續(xù)推進(jìn)****防控工作
三、推動履行主體責(zé)任，督促計劃貫徹落實
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系落實情況
4、向公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩次匯報兩個季度的****防控匯報工作
四、深入開展調(diào)研，認(rèn)真抓好日工作管理
一是新增份額持續(xù)低迷,放號量出現(xiàn)明顯下滑，凈增客戶波動較大
二是觸點接觸用戶量逐步下滑，實體渠道業(yè)務(wù)量持續(xù)下降
三是在服務(wù)方面,不知情定制投訴量較高
一是開展異業(yè)合作和進(jìn)集團活動，擴大觸點
三是加強對社會渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)范性的管理和質(zhì)量監(jiān)控
五、加強監(jiān)督檢查，及時整改落實
（一）破除形式主義、官僚主義執(zhí)行手段
（二）為落實和嚴(yán)防“四風(fēng)八規(guī)”，監(jiān)督內(nèi)容如下：
5、配合紀(jì)檢監(jiān)察做好“親屬業(yè)務(wù)”的專項整治
六、推進(jìn)內(nèi)部巡視，組織分析研究加強防控
七、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，對照“四風(fēng)”，查擺自身存在的突出問題、及時糾正整改
八、關(guān)注黨員在工作生活中的思想狀態(tài)，及時提醒、批評、教育
九、認(rèn)真執(zhí)行“六項紀(jì)律”、遵守黨規(guī)黨紀(jì)以及執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度
……
2019年上半年 履行主體責(zé)任的情況報告

分公司黨委：
為進(jìn)一步推動落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任抓緊抓實抓到位，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步明確分公司黨委2019年度主體責(zé)任相關(guān)工作的通知》（****黨委〔2019〕42號）文件要求，現(xiàn)將本人2019年上半年履行黨建主體責(zé)任的有關(guān)情況報告如下：
一、強化學(xué)習(xí)，不斷提升政治思想覺悟
本人始終把思想政治建設(shè)放在首位，突出加強黨性教育、警示教育，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，黨支部“三會一課”制度為主體。通過理論學(xué)習(xí)增強全體黨員的“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護(hù)”、要求全體黨員牢記黨員第一身份，知行合一，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
今年上半年，邀請分公司黨委委員、副總經(jīng)理****同志于5月份到支部講黨課；支部先后6次組織黨員集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋《**同志在***公司黨組擴大會上傳達(dá)學(xué)習(xí)全國兩會精神時的講話》《學(xué)習(xí)貫徹中央第六巡視組巡****有限公司黨組工作動員會會議精神及楊杰同志的表態(tài)講話》等內(nèi)容。
二、持續(xù)推進(jìn)****防控工作
切實抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，在反腐敗宣傳教育月活要求部門全體員工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略768字，正式會員可完整閱讀）……　
線”，不碰“紅線”，確保不犯錯誤。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作聯(lián)系起來，認(rèn)真履行職責(zé)，做到職責(zé)之內(nèi)不缺位，制度之外不越位。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。同時結(jié)合反腐倡廉相關(guān)文件精神，在支部黨員中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，營造氛圍，做到警鐘長鳴。
(二)風(fēng)險點穿行測試工作情況
1.部門需測試風(fēng)險點情況：
截止上半年，已經(jīng)刪除3個風(fēng)險點，本部門執(zhí)行的****點共計*個，其中A類點*個，B類點**個，C類點*個，已全部錄入黨風(fēng)廉政建設(shè)平臺；上半年需穿行測試共計*個風(fēng)險點，其中A類點*個，B類點**個，C類點*個。
2.風(fēng)險點測試結(jié)果情況報告：
本次37個風(fēng)險點頻次均為季度和半年度，年度頻次的風(fēng)險點未測試。全部通過黨風(fēng)廉政建設(shè)平臺完成應(yīng)進(jìn)行的風(fēng)險點測試，全部有效，沒有問題發(fā)生。
3.風(fēng)險點測試發(fā)現(xiàn)問題和采取的有效防控措施情況：
本次風(fēng)險點測試部分管理員測試未上傳附件，已經(jīng)要求重新上傳附件。本人對本季度風(fēng)險點測試工作已做全程審核，未發(fā)現(xiàn)問題。
4.向公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩次匯報兩個季度的****防控匯報工作。
四、深入開展調(diào)研，認(rèn)真抓好日工作管理
上半年，我通過對市場行業(yè)中的融合業(yè)務(wù)發(fā)展、新增用戶發(fā)展.中高端客戶保有、政企業(yè)務(wù)發(fā)展和網(wǎng)格化運營等方面分別進(jìn)行了6次調(diào)研。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)4個問題，一是新增份額持續(xù)低迷, 放號量出現(xiàn)明顯下滑，凈增客戶波動較大。二是觸點接觸用戶量逐步下滑，實體渠道業(yè)務(wù)量持續(xù)下降。三是在服務(wù)方面,不知情定制投訴量較高。四政企市場息化收入方面壓力較大。
針對以上4個問題我提出了以下措施：一是開展異業(yè)合作和進(jìn)集團活動，擴大觸點。二是由現(xiàn)場辦理到碼店網(wǎng)上辦理，由單一****業(yè)務(wù)經(jīng)營擴展到多業(yè)務(wù)異業(yè)合作，提高****業(yè)務(wù)辦理量。三是加強對社會渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)范性的管理和質(zhì)量監(jiān)控。四是針對信息化收入短板，行業(yè)經(jīng)理聚焦信息化項目及ICT業(yè)務(wù)，開展政府行業(yè)及教育行業(yè)專項拓展工作。
落實情況：截止到5月同比-0.59%，排名全省市區(qū)第6；累計三方新增份額為34.1%，排名全省市區(qū)第17；累計三方通話客戶65.35%，排名全省市區(qū)第3；三方凈增通話客戶份額49.18%，排名全省市區(qū)第5；4G客戶_率67.80%，排名全省市區(qū)第15。專線凈增**條，年度任務(wù)完成率11.04%。
五、加強監(jiān)督檢查，及時整改落實
（一）破除形式主義、官僚主義執(zhí)行手段
本人在一季度對標(biāo)“新形式下形式主義、官僚主義”的10種形態(tài)，對部門所有渠道經(jīng)理現(xiàn)有工作情況進(jìn)行集體約談，指出問題所在，并要求加以整改。二季度支部配合紀(jì)檢室征集部門存在的“形式主義、官僚主義”問題，并集中討論后及時上報公司黨委。
（二）為落實和嚴(yán)防“四風(fēng)八規(guī)”，監(jiān)督內(nèi)容如下：
1.過節(jié)前通過當(dāng)面、電話、微信群告知部門員工要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”。
2.重點節(jié)日期間，檢查組成員24小時開機，時刻接受監(jiān)督和舉報；
3.通過查看《業(yè)務(wù)招待審批單》，檢查節(jié)日前后3個工作日及節(jié)日期間有無業(yè)務(wù)接待情況，檢查審批是否符合要求；檢查有無公款吃喝等情況；
4.*****綜合管理員收回部門車輛鑰匙，徹底杜絕節(jié)日期間違規(guī)用車、公車私用等情況發(fā)生。
5.配合紀(jì)檢監(jiān)察做好“親屬業(yè)務(wù)”的專項整治。
六、推進(jìn)內(nèi)部巡視，組織分析研究加強防控
2019年3月召開支部組織生活會，支部班子成員（和部門領(lǐng)導(dǎo)人員）在組織生活會上進(jìn)行說明是否接受過組織提醒約談、函詢、被問責(zé)、因“四風(fēng)”問題被查處、有被組織查明問題線索已澄清的，個人、家庭、親屬重大事項發(fā)生變動的情況。
問題1：組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度跟廣度不夠好
整改落實情況：嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，學(xué)習(xí)前提前下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好提醒、引導(dǎo)。學(xué)習(xí)后每月進(jìn)行理論測試，逐步提升學(xué)習(xí)效果。
問題2：貫徹落實上級黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好
整改落實情況：上級組織工作部署下發(fā)后，及時召開支委會研究制定實施方案并貫徹落實到位，做到事中督促跟進(jìn)，事后總結(jié)反饋。
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