從發(fā)展哲學談組織部門建設(shè)

目錄/提綱：……
一、當前組織部門自身建設(shè)中存在的主要問題
一是理想信念不堅，精神上缺“鈣”
二是為民意識不強，感情上缺“親”
三是能力素質(zhì)不足，工作上缺“實”
四是自我要求不高，作風上缺“嚴”
二、加強和改進組織部門自身建設(shè)的對策措施
一是要在加強理想信念教育上下功夫，增強黨性教育的生動性
二要向先進典型學
三要向?qū)嵺`學
二是要在強化為民服務(wù)意識上下功夫，增強為民服務(wù)的主動性
三是要在弘揚求真務(wù)實精神上下功夫，增強服務(wù)大局的實效性
一是找準切入點
二是找準著眼點
三是找準著力點
四是要在推進組工文化建設(shè)上下功夫，增強組織部門的先進性
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從發(fā)展哲學談組織部門建設(shè)

摘要：分析組織部門自身建設(shè)中存在的問題，針對問題的表現(xiàn)形式進行分析，提出加強和改進組織部門自身建設(shè)的對策措施，談?wù)勅绾伟呀M織部門建成黨性強、作風硬、工作出色部門的思考。
關(guān)鍵詞：組織部門、存在問題、自身建設(shè)、對策措施

組織部門應(yīng)該做到 “黨性強、作風硬、工作出色”，說到底，就是要加強組織部門的自身建設(shè)。組織部門自身建設(shè)的好壞，直接影響和決定著黨內(nèi)各項工作的好壞。下面，我從當前組織部門自身建設(shè)中存在的主要問題、加強和改進組織部門自身建設(shè)的對策措施兩個方面，談?wù)剛�人對如何把組織部門建成黨性強、作風硬、工作出色部門的思考。
一、當前組織部門自身建設(shè)中存在的主要問題
隨著社會的發(fā)展和形勢的變化，組織工作所依存的條件、工作的內(nèi)容、服務(wù)的對象等也隨之發(fā)生變化。按照黨的十八大要求，組織部門在自身建設(shè)方面還存在一些需要解決的問題，主要表現(xiàn)在“四個方面”：
一是理想信念不堅，精神上缺“鈣”。習近平同志曾指出：理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”�？傮w上來講，絕大多數(shù)組工干部在
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四是自我要求不高，作風上缺“嚴”。在新形勢下，組工干部已日益成為社會上別有用心的人重點“攻關(guān)”對象。有的同志對此認識不足，自我要求不嚴，很容易被拉下水。特別是管不住自己的嘴、手和腳的人。有的組織紀律觀念不強，不能堅持公道正派，在考察、推薦干部中夾雜著個人感情等等。
二、加強和改進組織部門自身建設(shè)的對策措施
加強和改進組織部門自身建設(shè)，樹立組織部門的良好形象，是抓好組織工作的前提和重要保證。針對組織部門自身建設(shè)中存在的問題，我認為，要從“四個方面”下功夫：
一是要在加強理想信念教育上下功夫，增強黨性教育的生動性。建設(shè)合格的組工干部隊伍，就必須抓住理想信念這一首要，增強政治敏銳性和鑒別力，增強拒腐防變和抵御風險的能力。首先要向書本學。通過每周學習日、黨校培訓、專家講座、輔導(dǎo)報告等形式，大力開展馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等論述“大學習”活動。第二要向先進典型學。結(jié)合向李林森、王彥生、杜洪英和“身邊的榜樣”學習活動，開展“進組織部門為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”等“大討論”活動，通過撰寫心得體會、優(yōu)秀組工評選、爭創(chuàng)學習型黨組織等形式，激發(fā)和引導(dǎo)組工干部加強個人黨性修養(yǎng)。第三要向?qū)嵺`學。一些干部總覺得學習尤其是政治理論學習是“空對空”，有意無意地把“務(wù)虛”與“務(wù)實”對立起來。要改變政治理論學習的枯燥性，積極采用啟發(fā)式教學、情景模擬、案例分析、現(xiàn)場參觀、拓展培訓等學習實踐方式，生動形象地對組工干部進行理想信念教育，切實增強教育的生動性和實效性。如江西省委組織部制作的“紅色故事匯”大型黨員教育系列片，通過重溫紅色經(jīng)典，較好地達到加強黨員干部理想信念教育、增強宗旨意識的目標。一點建議：中組部可在全國范圍內(nèi)收集、整理一批經(jīng)典紅色故事，制作成電教片，通過電視、網(wǎng)絡(luò)和遠教站點等平臺，廣泛傳播紅色革命精神，加強黨員干部，特別是組工干部的理想信念教育。
二是要在強化為民服務(wù)意識上下功夫，增強為民服務(wù)的主動性。黨的十八大報告中強調(diào)：圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。組織部門如何將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，切實強化組工干部為民服務(wù)意識。我認為，主要是要做到“兩個結(jié)合”，即上下結(jié)合、前后結(jié)合。
——“上下”結(jié)合，“上”，就是進一步暢通群眾訴求渠道，把群眾的呼聲作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“群眾滿不滿意”作為我們工作的評判標準；“下”，就是從改進組工干部作風，轉(zhuǎn)變?yōu)槊穹⻊?wù)理念入手，實行工作重心下移，進一步健全組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)干部聯(lián)系基層制度，組織引導(dǎo)組工干部圍繞中心工作和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，收集和反映重要民情事項，切實做到“三個基層”：即精力放著基層、感情貼近基層、身子沉下基層，增強組工干部服務(wù)黨員群眾的主動性。
——“前后”結(jié)合，就是既要繼承過去好的傳統(tǒng)做法，又要創(chuàng)新和完善新的舉措和機制。近年來，各地組織部門在為民服務(wù)工作方面進行了一些有益的探索，如江西省委組織部開展的“走基層、進支部、強素質(zhì)”活動等，這些經(jīng)過實踐檢驗的好做法要繼續(xù)堅持下去。同時，還要進一步建立健全群眾工作長效機制，把組工干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度常態(tài)化，自覺地“接地氣”、“通地氣”，在感情上、思想上、生活上與群眾相通。通過開展系列為民服務(wù)活動，真正做到：在思想上要進一步樹立群眾觀點、強化群眾立場；在工作上要進一步反映群眾愿望、滿足群眾需求；在政策上要進一步堅持重心下移、加強基層基礎(chǔ)工作；在作風上要進一步增進群眾感情、相信群眾力量。
三是要在弘揚求真務(wù)實精神上下功夫，增強服務(wù)大局的實效性。圍繞中心、服務(wù)大局，是由組織部門的職能和性質(zhì)決定的，也是組織部門生命所系、價值所在。我認為，增強服務(wù)大局的實效性，前提是求真、核心是務(wù)實。主要有三個方面。
——要找準把握大局的給合點。新形勢下，相當一部分組工干部由于培訓工作沒能很好跟進，缺乏政治 ……（未完，全文共4315字，當前僅顯示2179字，請閱讀下面提示信息。收藏《從發(fā)展哲學談組織部門建設(shè)》）