廉潔文化建設(shè)工作手冊

目錄/提綱：……
一、廉潔文化宗旨
二、廉潔文化建設(shè)組織機構(gòu)
三、廉潔文化建設(shè)組織機構(gòu)職責(zé)
（一）組織分公司廉潔文化建設(shè)工作的開展
（三）組織開展合規(guī)管理監(jiān)督檢查項目的實施
（五）積極配合*做好廉潔文化建設(shè)工作
（六）組織機構(gòu)成員帶頭積極參與廉潔文化建設(shè)各項活動
（七）完成上級交辦的各項工作任務(wù)
四、廉潔文化建設(shè)活動載體
（一）傳遞壓力，層層落實廉潔責(zé)任
（二）教育引導(dǎo)，筑牢拒腐防變根基
（三）警鐘長鳴，深入開展廉潔談話
（四）修身齊家，開展廉潔家書活動
（五）文化引領(lǐng)，開展廉潔寄語活動
（六）公開透明，開展廉潔述職活動
五、廉潔文化建設(shè)工作措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位
（二）加強宣傳，動員到位
（三）扎實開展，落實到位
6、在年度干部述職中，檢查有無述廉內(nèi)容
（四）實時跟蹤，考評到位
六、廉潔文化建設(shè)相關(guān)制度目錄
……
廉潔文化建設(shè)工作手冊

廉潔文化建設(shè)是新形勢下深化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，是從源頭上防止腐敗的有效途徑和方法，是對黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的有效關(guān)愛和保護。
*作為集****于一體的綜合性服務(wù)單位，在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員接觸的人、財、物、事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和敏感部位較為頻繁，在建立有效的管理制度和合規(guī)管理監(jiān)督檢查的同時，分公司將把廉潔文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項重大基礎(chǔ)性工作，積極探索有效的途徑和方式，將與社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德有機結(jié)合，讓廉潔文化貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，侵染到
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略441字，正式會員可完整閱讀）……　
書，將簽訂的范圍延伸至全體黨員和關(guān)鍵崗位人員，做到人人頭上有壓力，個個身上有目標(biāo)。
（二）教育引導(dǎo)，筑牢拒腐防變根基。充分利用各種方式和途徑，一是強化相關(guān)法律法規(guī)知識和單位各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)；二是收集行業(yè)內(nèi)外典型事件案例組織學(xué)習(xí)，讓干部員工引以為戒；三是邀請地方執(zhí)法人員進行授課教育；四是組織本單位人員講述身邊的廉潔故事；五是組織進行先進人物事跡的學(xué)習(xí)，用先進典型事跡觸發(fā)干部員工內(nèi)心的真善美，摒棄假惡丑，營造克己奉公、甘于奉獻的良好氛圍。
（三）警鐘長鳴，深入開展廉潔談話。分公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的人員堅持定期開展廉潔談話，做到警鐘長鳴，并形成規(guī)范的談話記錄。對新提拔干部、關(guān)鍵崗位人員、單位考核靠后的負責(zé)人及個人考核靠后的干部必談。
（四）修身齊家，開展廉潔家書活動。將廉潔文化的氛圍侵潤進家庭，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員家屬，向黨員干部及關(guān)鍵崗位人員寫廉潔家書，收集黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔家書，制作廉潔家書展板，擇優(yōu)選取進行展示。
（五）文化引領(lǐng)，開展廉潔寄語活動。在分公司員工及家屬范圍內(nèi)征集廉潔寄語或廉潔漫畫，將征集到的廉潔寄語和漫畫制作成廉潔臺歷，充分發(fā)揮廉潔文化的引領(lǐng)作用，營造濃厚氛圍。
（六）公開透明，開展廉潔述職活動。分公司所屬股級及以上干部，年度述職報告中必須包括述廉內(nèi)容。
五、廉潔文化建設(shè)工作措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。以各級黨組織負責(zé)人作為廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任人，切實擔(dān)負起組織領(lǐng)導(dǎo)和帶頭示范的職責(zé)，扎實推進廉潔文化建設(shè)各項工作。
（二）加強宣傳，動員到位。充分依托各種宣傳陣地，發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳廉潔文化建設(shè)的重大意義、部署要求和工作進展，動員分公司廣大干部員工積極參與其中，營造濃厚的建設(shè)氛圍。
（三）扎實開展，落實到位。
1.在每年年初組織全體黨員和關(guān)鍵崗位人員簽訂責(zé)任書和承諾書；
2.每月組織1次反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式，突出學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性；
3.各級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度對分管范圍內(nèi)的人員開展1次廉潔談話，可分為集體談話和個人談話，并形成規(guī)范記錄，對新提拔干部、關(guān)鍵崗位人員、單位考核靠后的負責(zé)人及個人考核靠后的干部必談；
4.在今年11月底前組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員家屬，向黨員干部及關(guān)鍵崗位人員寫 ……（未完，全文共1947字，當(dāng)前僅顯示1237字，請閱讀下面提示信息。收藏《廉潔文化建設(shè)工作手冊》）