縣委宣傳部長在2019年四個方面專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面，學習習近平新時代中國特色社會主義思想廣度深度還有差距
（四）在為民務實方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）放松了理論學習
（二）放松了黨性鍛煉
（三）放松了“三觀”的改造
三、下步努力方向和整改措施
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縣委宣傳部長在2019年四個方面專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《中共***縣委常委班子專題民主生活會工作方案》部署要求，深入學習領會習近平總書記***、***、***等重要講話精神，廣泛開展談心談話，認真聽取意見建議，緊緊圍繞黨章要求，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面，學習習近平新時代中國特色社會主義思想廣度深度還有差距。一是學習質(zhì)量不高。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，存在“先緊后松”的問題，缺乏主動性和自主性，對“八個明確”“十四個堅持”和全面深化改革重要論述中蘊含的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有完全學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。今年，縣委理論中心組學習制度雖然落實，學習次數(shù)也達到了要求，但交流研討僅開展過**次，學習質(zhì)量不高，有時也因為其他工作的影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內(nèi)容的現(xiàn)象也不同程度存在，示范帶動各級黨委中心組理論學習還需進一步加強。二是搞調(diào)研不深入。思想跟不上趟、觀念轉(zhuǎn)不過彎，只滿足于形式上的東西，不注重過程中的效果。今年到鎮(zhèn)街調(diào)研僅有2次，去了也是走馬觀花、浮光掠影，匆匆忙忙走了過場。三是抓落實不到位。不愿做艱苦細致的工作，對工作往往是口頭指導多、提
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留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。主要表現(xiàn)在沒有從更高更深層次上領會上級的各項部署要求，工作上動腦不夠，開拓進取意識不強，缺乏迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負重前行的韌勁。研究細節(jié)少，聽匯報多于實地調(diào)研，對基層群眾反映和訴求比較集中的機構(gòu)改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級現(xiàn)象，職工工資納入財政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個別班子成員怕?lián)�，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性；抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈；抓過了怕有風險、捅婁子、擔責任，對上依靠主要領導發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔責。
6.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。有的班子成員認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(三)在工作作風方面,還存在求真務實不夠的問題。
7.抓落實的力度還不夠。個別班子成員在抓工作過程中，對分管聯(lián)系單位全面從嚴治黨、資源管護、項目監(jiān)管、科研監(jiān)測等重點工作任務進展和完成情況，掌握不實不細，對存在的突出問題親力親為研究部署、督促落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領導請示匯報，造成統(tǒng)籌掌握工作進展不及時，個別工作被動。
8.深入調(diào)查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。
9.對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。班子在面對大項活動多，工作任務重的情況，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)上級部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動。有時給基層安排工作、部署任務過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果。有的班子成員部署工作時存在不能根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形，重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。
10.對形式主義問題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了爭取時間迎接檢查，個別單位部門組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優(yōu)點，而對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。
11.過緊日子的意識有待加強。主要表現(xiàn)在個別班子成員存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題，在機關(guān)管理上做的不夠細，各保護站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費現(xiàn)象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識不強。
（四）在為民務實方面。主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。在機關(guān)工作久了，接觸基層和群眾的機會少了，群眾觀念變得淡薄，對群眾疾苦缺乏深層關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，有時候?qū)θ罕婈P(guān)切的利益問題解決不到位；二是工作方法落后。社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會階層多元化，_利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，因為缺乏學習和思考，在做群眾工作時捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。有時候覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題力不從心。三是協(xié)調(diào)群眾利益做得不到位。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。在遇到復雜的群眾問題時，有時采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。
我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權(quán)力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功；看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格；看作是聯(lián)絡交往的平臺， ……（未完，全文共7513字，當前僅顯示2638字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委宣傳部長在2019年四個方面專題民主生活會個人對照檢查材料》）