作風建設管理規(guī)定

作風建設管理規(guī)定

1總則
1.1為貫徹落實中央和集團有關加強作風建設的規(guī)定，進一步強化公司效能建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，營造風清氣正的企業(yè)氛圍，以更加優(yōu)良的工作作風促進公司的發(fā)展，結合工作實際，制定本規(guī)定；
1.2公司各級單位及個人嚴格遵守各項規(guī)定，明晰權力及責任，主動擔當與作為，以踏實高效的工作效率，切實改進工作作風；
1.3本規(guī)定適用于所有單位及員工。
2職責
2.1黨委：對于公司的作風建設統(tǒng)一領導、全面負責；
2.2紀委：對于作風建設中存在的問題進行建議和監(jiān)督，督促改進；
2.3各支部：做好支部黨員的教育及管理，引導黨員履行義務，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；
2.4各單位：做好本單位的作風建設及管
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的傳播者、不做對黨和公司不利的負面宣傳、不在公共場合發(fā)表不實和未經(jīng)證實的言論；
3.2.5各單位認真組織員工學習《關鍵崗位廉潔風險手冊》和《廉潔風險管理手冊》相關內(nèi)容，做好風險識別和防范工作，加強重點崗位人員的廉潔從業(yè)管理；
3.2.6黨員和領導干部要帶頭學習政治理論，鉆研業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，自覺規(guī)范言行，注意自身形象，時刻起到模范帶頭作用；
3.2.7黨員和領導干部要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和公司發(fā)布的相關規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良的作風，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

3.3貫徹落實
3.3.1公司通過評優(yōu)評先等各種途徑樹立典型，對公司所有員工作正向引導，鼓勵員工以其為榜樣進行學習；
3.3.2各單位對違反公司規(guī)定的負面現(xiàn)象進行多渠道通報，對公司所有員工起到提醒警示作用；
3.3.3各單位嚴格執(zhí)行《廉潔談話管理規(guī)定》，定期進行廉潔談話并做好書面記錄，廉潔談話包括任前廉潔談話、提醒談話、誡勉談話、定期談話等，談話必須堅持以人為本、注重預防，實事求是、客觀公正，強化監(jiān)督、教育為主的原則，對存在的問題要求限期整改；
3.3.4各單位嚴格定期提交《貫徹八項規(guī)定自查情況表》，嚴格執(zhí)行差旅、接待、出國（境）、公務用車、招投標等制度的管理規(guī)定；
3.3.5各單位嚴格貫徹執(zhí)行《關于作風建設長效機制指導意見》《禮品禮金登記上交規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等若干規(guī)定，做好本單位員工廉潔從業(yè)行為的宣貫、監(jiān)督、落實工作；
3.3.6黨群工作部要組織黨員簽署《黨員廉潔承諾書》，做好黨員的廉潔教育、培訓工作；
3.3.7所有員工要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和《遵紀守規(guī)“十嚴禁”》《廉潔自律“十不準”》《重大節(jié)日期間嚴明“十五個嚴禁”》的要求，不得作出任何影響公司聲譽的行為。

3.4監(jiān)督管理
3.4.1紀委定期召開反腐倡廉工作聯(lián)系會議，傳達上級工作部署、分析反腐倡廉形式、統(tǒng)籌重大任務活動、開展廉政調(diào)查研究、完善反腐倡廉制度措施等；
3.4.2各單位要定期收集員工的意見和建議，根據(jù)意見和建議歸口，各單位負責聯(lián)系相關部門進行溝通整改；
3.4.3各單位開展員工評價，擴大員工參與，量化評估作風建設成效；
3.4.4各單位加強員工監(jiān)督，對員工反映的問題要及時查處通報；
3.4.5各單位要嚴格落實一崗雙責，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，抓早抓小，及時進行提醒和約談，防止問題演變；
3.4.6各單位要做好重要節(jié)點和節(jié)假日的自查工作。

3.5考核評價
3.5.1公司黨委、紀委 ……（未完，全文共2198字，當前僅顯示1397字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風建設管理規(guī)定》）