縣人民政府辦公室關(guān)于機構(gòu)改革工作的自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展情況
（一）任務(wù)落實情況
（二）落實措施情況
（三）取得成效情況
三、存在的問題和不足
一是工作能力需要進一步提升
二是工作合力需要進一步加強
三是工作職責需要進一步明確
四、下一步工作打算
一是努力學習，提升本領(lǐng)
二是加強合作，形成合力
三是細化職責，明確職能
五、工作建議
……
**縣人民政府辦公室關(guān)于機構(gòu)改革工作的自查報告

縣機改辦：
按照《**縣深化機構(gòu)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)**縣黨政機構(gòu)改革工作督查評估方案>的通知》（**機改辦〔2019〕11號）文件要求，我辦對嚴格對照督查評估內(nèi)容進行自查，現(xiàn)就自查情況報告如下。
一、基本情況
按照《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**縣人民政府辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》（**發(fā)〔2019〕19號）文件規(guī)定。我辦是**縣人民政府的工作部門，為正科級。主要工作職責負責縣政府黨組會、縣政府常務(wù)會、縣政府全體會，協(xié)助縣政府領(lǐng)導組織落實會議決定事項的實施等工作。行政編制27名（含單列管
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三）取得成效情況。在我辦領(lǐng)導的高度重視下和負責的工作人員積極努力下，我辦涉及調(diào)整的人員均在規(guī)定時間內(nèi)到崗開展工作，黨組織設(shè)置、財務(wù)資產(chǎn)清理移交等任務(wù)有序完成。自機構(gòu)改革完成這段時間內(nèi)以來，我辦責任分工清晰，迅速及時完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和負責的其他任務(wù)，辦公室整體情況較為良好，截至目前，沒有出現(xiàn)因為機構(gòu)改革而發(fā)生的工作問題或其他問題。較好的完成了本單位的機構(gòu)改革工作，為全縣機構(gòu)改革工作的推進提供了很好的助力。
三、存在的問題和不足
一是工作能力需要進一步提升。機構(gòu)改革后，政府辦所負責的工作任務(wù)面擴大，對政府辦工作人員綜合工作能力提出了更高的要求。加之人員流動，原本工作業(yè)務(wù)熟練的人員被劃轉(zhuǎn)到其他單位，而本單位負責該業(yè)務(wù)的工作人員需要一定的成長時間。所在，在短期內(nèi)，工作能力不足的問題是面臨的一大問題。
二是工作合力需要進一步加強。由于工作業(yè)務(wù)不夠熟悉，加之人員變動，單位現(xiàn)有的工作人員一起共事的時間還不長，合作程度不夠，對工作的默契程度較低，各自為政、盲目作戰(zhàn)、重復作戰(zhàn)的現(xiàn)象在一定程度上還存在，工作力量相對分散，未能夠形成共同推進工作的合力，需要進一步的加強。
三是工作職責需要進一步明確。政府辦作為綜合職能部門，所負責的任務(wù)之多、涉及層面之廣，在整個政府系統(tǒng)都首屈一指。由于職能職責過度，各職能職責交叉現(xiàn)象嚴重，職能職責邊界較難劃分清楚，所以一定程度上還存在工作人員負責工作較多較散，工作本領(lǐng)多而不精，工作數(shù)量多而質(zhì)不優(yōu)的情況。
四、下一步工作打算
一是努力學習，提升本領(lǐng)。始終把學習解決一切問題的根本手段，認真組織好各種學習，提升政府辦工作人員的本領(lǐng)。通過黨建月會、職工會等，以領(lǐng)導帶頭講解工作和幫助工作人員分析工作中出現(xiàn)的問題等方式，積極協(xié)助工作人員盡快熟悉工作、提升工作能力。組建“一幫一”工作小組，安排不同的工作人員針對自己的弱點有針對性的加入工作小組，通過“傳幫帶”的方式，實現(xiàn)老帶新、強幫弱，最終實現(xiàn)共同進步。
二是加強合作，形成合力。根據(jù)工作任務(wù)和工作職能，把所
有工作人員都分配到不同的工作小組中，通過多次的工作磨合，形成多個配合默契、熟練，工作開展迅速高效的戰(zhàn)斗小組。加強工作人員的日常溝通和交流，利用黨員活動日、工會活動日等節(jié)日，開展一系列的日常交流活動，進一步密切單位內(nèi)部工作人員的人際關(guān)系，助推工作合作。
三是細化職責，明確職能。按照工作任務(wù)和任務(wù)要求，設(shè)立相應工作崗位，根據(jù)工作崗位特點和要求，細化職能職責，制定詳細的崗位責任清單，實現(xiàn)定崗 ……（未完，全文共2123字，當前僅顯示1350字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人民政府辦公室關(guān)于機構(gòu)改革工作的自查報告》）