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在全縣黨的建設(shè)暨組織工作會(huì)議上的講話

發(fā)表時(shí)間:2019/5/30 10:36:51

在全縣黨的建設(shè)暨組織工作會(huì)議上的講話

同志們:
經(jīng)縣委同意,今天我們召開全縣組織工作會(huì)議暨老干部工作會(huì)議,主要是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省、全市組織部長會(huì)議精神,全國老干部局長會(huì)議和全省老干部工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)2018年工作,研究部署今年組織工作和老干部工作。
2018年,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重大責(zé)任,把全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為基本方向,把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為核心任務(wù),把提升黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)水平作為根本保證,通過建標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ),各項(xiàng)工作任務(wù)有序推進(jìn)。一是思想政治建設(shè)更加入心入腦。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,分批開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神集中輪訓(xùn),組織各級(jí)基層黨組織開展專題培訓(xùn),做到了黨員、干部全覆蓋。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,推行每月20日“固定黨日”制度,從組織形式、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范,有效解決了黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范的問題。加強(qiáng)黨性教育,分批組織黨員干部赴延安、梁家河、照金等紅色教育基地開展黨性教育50多次,受教育黨員干部5000多人次,黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)有了提高。二是干部隊(duì)伍建設(shè)工作更加科學(xué)規(guī)范。堅(jiān)持用系統(tǒng)化思維來抓干部工作,把識(shí)人察人、選人用人、管人育人作為有機(jī)整體來推進(jìn),建立完善統(tǒng)
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濟(jì)收入還不夠穩(wěn)定,空殼村還有7個(gè);基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)融合不夠,利用互聯(lián)網(wǎng)開展基層黨建工作的成效不明顯;街道社區(qū)和轄區(qū)單位黨組織共駐共建機(jī)制不夠健全完善,黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠。三是基層黨組織脫貧攻堅(jiān)一線戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠,一些村干部和農(nóng)村黨員素質(zhì)不高,引領(lǐng)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力不強(qiáng),村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增長緩慢等問題依然存在;四是人才工作政策機(jī)制還不夠健全,人才數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題依然比較突出。這些都需要我們在今后的工作中,深入思考并切實(shí)加以解決。
2019年,是建國70周年, 也是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵之年,做好今年組織工作總體思路是:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓任務(wù)落實(shí),以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,為全縣整體脫貧、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
2019年,要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作:
一、加強(qiáng)政治建設(shè),用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。十九大提出一個(gè)重大政治任務(wù),就是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨。全縣各級(jí)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想化為基因、融入血液。
一是高質(zhì)量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是十九大作出的重大部署,目的就是要著力解決部分黨員干部信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。全縣各級(jí)黨組織要按照黨中央和省、市、縣委的統(tǒng)一安排,深入開展專題調(diào)研,精心謀劃制定方案,研究提出契合主題的載體,謀劃設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用的抓手,探索出以直抵人心的方式,教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
二要抓實(shí)抓好新思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,是十九大精神的精髓,全縣各級(jí)黨組織要在推動(dòng)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,通過專題輔導(dǎo)、座談交流、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種方式,深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊(yùn)和豐富實(shí)踐基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門要立足各自實(shí)際,按照全覆蓋要求,分領(lǐng)域分層次精心組織好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想黨員輪訓(xùn)工作,提高理論素養(yǎng),真正用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。
三要筑牢黨員干部理想信念。作為革命老區(qū),全縣各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)踐行“南梁精神”作為黨員干部黨性教育的常規(guī)動(dòng)作,依托南梁革命紀(jì)念館、抗大七分校等紅色教育基地,組織廣大黨員干部開展瞻仰紅色舊址、重溫入黨誓詞、舉辦紅色講堂、聆聽老紅軍講革命故事等活動(dòng),大力弘揚(yáng)“南梁精神”,用好講好南梁革命故事,將革命傳統(tǒng)教育融入到黨員教育、活動(dòng)開展、服務(wù)群眾等各個(gè)方面,教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng),勇于擔(dān)當(dāng)作為,勇于改革創(chuàng)新,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,爭做新時(shí)代的奮斗者,展現(xiàn)新氣象新作為。
二、突出政治素質(zhì),培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。要圍繞工作“五大體系”,認(rèn)真貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,準(zhǔn)確把握新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵所在和目標(biāo)路徑,努力提升干部工作水平。
一是考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。習(xí)總書記指出,“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。 總的來看就是在選人用人上要旗幟鮮明地講政治,把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首關(guān),做到“五看五必須”。“五看”就是看政治忠誠,看政治定力,看政治擔(dān)當(dāng),看政治能力,看政治自律!拔鍌(gè)必須”就是必須維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員。對(duì)存在“七個(gè)有之”的“一票否決”、堅(jiān)決不用。今年,我們將根據(jù)省、市有關(guān)精神,在初始提名環(huán)節(jié)出具書面《政治鑒定》,個(gè)別談話列出問題清單,詳細(xì)了解干部政治表現(xiàn),使政治素質(zhì)考察具體起來、鮮明起來、落得下來。
二是健全優(yōu)秀干部識(shí)別機(jī)制。要全方位、多角度、立體式考察干部,把功夫下在平時(shí),通過工作調(diào)研、專項(xiàng)督查、黨建考核、教育培訓(xùn)、座談交流等多種途徑,了解掌握干部的日常表現(xiàn)。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,廣泛開展談心談話,不限定范圍、時(shí)間、模式,綜合運(yùn)用詢問、追問、交流等方式,聽話外之音,聽不同意見,了解班子運(yùn)行情況,判斷干部的性格作風(fēng)和發(fā)展?jié)摿。要注重分析研判,歷史地、全面地、辯證地評(píng)價(jià)干部,綜合比較干部的工作經(jīng)歷、工作閱歷、工作崗位、工作成效,進(jìn)行客觀公正對(duì)比分析。同時(shí),要收集紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視等方面的信息與網(wǎng)絡(luò)yq,全面掌握干部綜合信息,提高分析研判的科學(xué)性和精準(zhǔn)性,為縣委選用干部提供參考依據(jù)。
三是加大年輕干部培養(yǎng)力度。目前我縣年輕科級(jí)干部偏少、干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題比較突出,要按照《慶陽市關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》要求,健全完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng) ……(未完,全文共7776字,當(dāng)前僅顯示2731字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨的建設(shè)暨組織工作會(huì)議上的講話》
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